Харитонов, М. М. Труд и отношение к нему в мифологических представлениях / Харитонов М. М. // Российский ежегодник трудового права. - 2005. - №1.-С. 67-74 Кл.слова (ненормированные): Труд и мифы |
Харитонов, М. М. Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования / Харитонов М. М. // Российский ежегодник трудового права. - 2009. - №5.-С.224-230 Кл.слова (ненормированные): Срочный трудовой договор |
Харитонов, М. М. Множественность лиц на стороне работодателя: предпосылки появления и пути правового регулирования / Харитонов М.М. // Трудовое право. - 2010. - № 3,- С. 67-73 Кл.слова (ненормированные): Трудовые отношения -- Регулирование |
Харитонов, М. М. Множественность лиц на стороне работодателя: предпосылки появления и пути правового регулирования / Харитонов М.М. // Трудовое право. - 2010. - № 2,- С. 75-88 Кл.слова (ненормированные): Трудовые отношения -- Регулирование -- Трудовой договор -- Изменения -- Множественность лиц на стороне работодателя |
Харитонов, М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах / М. М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2010. - N 2 (март-апрель). - С. 88-92 Кл.слова (ненормированные): обязанность -- обязательство -- трудовые обязательства -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- работодатели -- множественность лиц Аннотация: Анализируются такие малоисследованные в трудовом праве категории, как "обязательство" и "множественность лиц на стороне работодателя". Доп.точки доступа: Трудовой, кодекс РФ |
Харитонов, М. М. Возможность ограничения права изменить гражданство Российской Федерации с точки зрения иерархии конституционных норм [Текст] / М. М. Харитонов // Конституционное и муниципальное право. - 2010. - N 10. - С. 10-13 Кл.слова (ненормированные): ограничение прав -- гражданство -- изменение гражданства -- основы конституционного строя -- конституции Аннотация: О противоречии статьи 20 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" Конституции Российской Федерации по вопросам ограничения права на изменение российского гражданства. |
Харитонов, М. М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей [Текст] / М. М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2017. - № 2 (март-апрель). - С. 129-135 Кл.слова (ненормированные): деловые качества работника -- кадровое делопроизводство -- оценка деловых качеств -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- работодатели -- управление персоналом Аннотация: Автор анализирует четыре случая обязательности профессиональных стандартов, логику законодателя, в силу которой стандарты являются обязательными. Доказывается, что широко распространенное мнение о том, что с 1 июля 2016 г. все профстандарты стали обязательны для работодателей, ошибочно, и рассматриваются причины этой ошибки. Ставится вопрос о соотношении формирующейся в России системы профессиональных квалификации и права работодателя на проверку и оценку деловых качеств работника. Доп.точки доступа: Санкт-Петербургский государственный университет. Юридический факультет |
Харитонов, М. М. Понятие и критерии вынужденного увольнения [Текст] / М. М. Харитонов = Concept and criteria for forced dismissal // Известия вузов. Правоведение. - 2018. - № 1. - С. 128-148 Кл.слова (ненормированные): вынужденное увольнение -- принуждение (право) -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры Аннотация: Исследуется понятие "принуждение" при расторжении трудового договора. |