Сагандыков, М. С.     Правовая природа социально-трудовых прав в конституциях России и зарубежных стран / Сагандыков М. С. // Российский ежегодник трудового права. - 2010. - №6.-С.247-252 Кл.слова (ненормированные): Социально-трудовые права (Россия и зарубежные страны)

Сагандыков, М. С.     Реализация конституционного принципа свободы труда при временных переводах на другую работу / М. С. Сагандыков // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2013. - Вып. 3 (21). - С. 167-173 Кл.слова (ненормированные): конституционные принципы -- перевод на другую работу -- принудительный труд -- свобода труда Аннотация: В статье рассматриваются теоретические вопросы и проблемы применения правовых норм о переводах на другую работу в контексте реализации конституционного принципа свободы труда.

Сагандыков, М. С.     О конституционности привлечения работников к материальной ответственности во внесудебном порядке [Текст] / М. С. Сагандыков // Журнал российского права. - 2013. - № 11. - С. 35-40 Кл.слова (ненормированные): возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- порядок возмещения ущерба -- удержания из заработной платы -- внесудебный порядок Аннотация: Исследуются проблемы, связанные с порядком компенсации ущерба, причиненного работником работодателю. Делается вывод о необходимости предоставления работнику больших возможностей по защите своих конституционных прав при осуществлении работодателем взыскания суммы ущерба во внесудебном порядке. Доп.точки доступа: Южно-Уральский государственный университет. Кафедра трудового и социального права

Сагандыков, М. С.     Пределы ограничений трудовых прав педагогических работников, обвинённых в совершении преступлений / М. С. Сагандыков // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 28-30 Кл.слова (ненормированные): Ограничение трудовых прав -- Трудовые права (ограничение) -- Запрет на осуществление трудовой деятельности -- Педагогические работники

Сагандыков, М. С.     Различия в правовом регулировании трудовых отношений в бюджетных и частных организациях: дискриминация или дифференциация? / М. С. Сагандыков // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 33-36 Кл.слова (ненормированные): Трудовые отношения (в бюджетных и частных организациях) -- Бюджетные организации (трудовые отношения) -- Частные организации (трудовые отношения) -- Трудовые отношения (правовое регулирование)

Сагандыков, М. С.     Восстановление трудовых прав работников в условиях ликвидации организации [Текст] / М. С. Сагандыков // Адвокат. - 2015. - № 12. - С. 44-48 Кл.слова (ненормированные): организации -- ликвидация организаций -- банкротство организаций -- учредители -- собственники имущества -- юридические лица -- ответственность юридических лиц -- реорганизация юридических лиц -- правопреемники юридических лиц -- субсидарная ответственность -- привлечение к субсидарной ответственности -- работники -- увольнение работников -- трудовые договоры -- расторжение трудовых договоров -- трудовые права -- защита трудовых прав -- восстановление трудовых прав -- суды -- судебные решения -- ликвидационные комиссии -- официальные материалы Аннотация: Анализируются некоторые аспекты соотношения трудового и гражданского законодательства при восстановлении трудовых прав работников, которые были уволены из организации в условиях ее ликвидации или реорганизации. Доп.точки доступа: Южно-Уральский государственный университет. Кафедра трудового и социального права

Сагандыков, М. С.     Реализация конституционного принципа защиты всех форм собственности в трудовом праве / М. С. Сагандыков // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 10-13 Кл.слова (ненормированные): Трудовые отношения -- Права собственности -- Гарантии и компенсации -- Собственность (защита)

Сагандыков, М. С.     Ограничения трудовых прав педагогических работников: вопросы теории и практики / М. С. Сагандыков // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2015. - Вып. 2 (28). - С. 98-105 Кл.слова (ненормированные): ограничение трудовых прав -- педагогические работники Аннотация: В статье проанализированы проблемы, связанные с ограничением трудовых прав педагогических работников и иных лиц, осуществляющих трудовую деятельность, связную с несовершеннолетними. Вызывает сомнение возможность применения указанных ограничений к лицам, обвиненным в совершении преступлений до внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ, а также обоснованность установления запретов в некоторых случаях.

Сагандыков, М. С.     Права граждан на социальную защиту и социальное обеспечение: конституционно-правовой аспект / М. С. Сагандыков, А. М. Шафиков // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 2 (24). - С. 36-42 Кл.слова (ненормированные): право на социальную защиту -- право на социальное обеспечение Доп.точки доступа: Шафиков, А. М.

Сагандыков, М. С.     К вопросу об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работников / М. С. Сагандыков // Адвокат. - 2016. - № 2. - С. 64-68 Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность работников -- материальная ответственность (условия) -- обстоятельства, исключающие материальную ответственность

Сагандыков, М. С.     Развитие метода трудового права в контексте современной государственно-трудовой политики [Текст] / М. С. Сагандыков = Development of Labor Law method in the context of modern state and legal policy // Государство и право. - 2023. - № 10. - С. 79-89 Кл.слова (ненормированные): государственно-трудовая политика -- метод трудового права -- оплата труда -- трудовые отношения -- цифровая экономика Аннотация: В статье обосновано суждение о том, что изменения метода трудового права в современных экономических и политических условиях вызваны двумя основными факторами – трансформацией содержания функций трудового права и расширением сферы действия трудового законодательства. В свою очередь, содержание функций трудового права является отражением целей и задач трудового законодательства, наполнение которых также изменяется сообразной государственно-правовой политики, в большей степени ориентированной на гарантировании трудовых права граждан. Очевидно усиление централизованной, императивной составляющей метода трудового права с целью обеспечения баланса интересов не только работника и работодателя, но и государства. Развитие диспозитивного метода может быть связано с расширением сферы действия трудового законодательства, вызванного переходом к цифровой экономике и усложнением типологии трудовых отношений.

Сагандыков, М. С.     Конституционная аксиология свободы труда [Текст] / М. С. Сагандыков // Журнал российского права. - 2024. - № 2. - С. 28-41 Кл.слова (ненормированные): достойный труд -- конституционная аксиология -- конституционные принципы -- конституционные ценности -- свобода труда -- социальные государства Аннотация: Аксиологическое исследование свободы труда направлено на выявление сущности и смысла соответствующих конституционных положений, а также их места в системе конституционно-правовых предписаний. Свобода труда не имеет в Конституции России четкого выражения, вследствие чего понимается в науке и правоприменительной практике и как принцип, и как право человека, и как естественное благо. При этом ценностное содержание свободы труда в конституционно-правовой науке и практике Конституционного Суда РФ не определено. В статье определется нормативное и смысловое содержание конституционной ценности свободы труда. Делаются выводы о том, что свобода труда в конституционно-ценностном измерении является сложным, многоаспектным понятием, представленным в тексте Конституции России рядом нормативных предписаний. Конституционный Суд РФ наделяет свободу труда качеством конституционной ценности, но ситуативно придает ей разное содержание в зависимости от практического контекста. Фундаментальное содержание конституционной ценности свободы труда состоит в том, что она является элементом социального государства и поэтому сопряжена не только со свободой личности, но и с социальной солидарностью и справедливостью. В таком качестве свобода труда связана не столько с государственно признанной возможностью гражданина работать или не работать, сколько со способностью осуществления выбора рода деятельности и профессии с учетом внутренних потребностей в отсутствие каких-либо форм принуждения и на основе соблюдения гарантированных Конституцией России и законодательством требований достойного труда.