Булыга, Н. Н.     Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 51-74 Кл.слова (ненормированные): рабочее время -- продолжительность рабочего времени -- оплата труда -- судебная защита -- судебная практика -- неполное рабочее время -- трудовые отношения -- трудовые споры -- сверхурочная работа -- режим труда -- режим неполного рабочего времени Аннотация: Рассмотрены наиболее интересные судебные решения по спорам об установлении неполного рабочего времени и оплате за работу в указанном режиме. Доп.точки доступа: Волкава, М. \комм.\; Монахов, Л. Б. \комм.\

Булыга, Н. Н.     Правовые основания увольнения сотрудников "Известий" [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 55-62 Кл.слова (ненормированные): увольнения -- сокращение штата -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная практика -- расторжение трудового договора -- досудебное урегулирование споров -- процедуры увольнения Аннотация: События, произошедшие в редакции газеты «Известия», показали имевшиеся внутри организации нарушения трудового права. Руководство издательства предпочло урегулировать данный вопрос без суда. Такое решение является своевременным и обоснованным. Однако, по мнению автора публикации, представленная в официальных источниках информация является далеко не полной. Он обращает внимание читателей на отдельные положения трудового законодательства, применимые к данной ситуации, и рассматривает возможные варианты последствий в случае их нарушения, основываясь на анализе аналогичной судебной практики.

Булыга, Н. Н.     Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 107-115 Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- бонусные выплаты -- оплата труда -- бонусы -- выплата премий -- документальное оформление -- трудовые споры Аннотация: В российском законодательстве термин «бонус» отсутствует. Его эквивалентами являются такие понятия, как доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Как и все остальные денежные выплаты, порядок определения суммы бонуса, подлежащего начислению работнику, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации или трудовых договорах. Автор рассматривает основные нарушения документального оформления данных вопросов и их последствия на основе существующей судебной практики.

Булыга, Н. Н.     Совмещение профессий и должностей [Текст] : спорные вопросы оплаты / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 71-87 Кл.слова (ненормированные): совмещение профессий -- совместительство -- совмещение должностей -- оплата труда -- оплата труда совместителей -- трудовые споры -- заработная плата совместителей -- судебная практика -- доплаты за совместительство Аннотация: Совмещение - институт трудового права, часто вызывающий споры о порядке документального оформления права, что может привести к ущемлению прав работников. В некоторых случаях сами работники пытаются взыскать с работодателей суммы оплаты за работу как за совмещение, когда фактически такового нет. Автор анализирует некоторые примеры судебной практики, иллюстрирующие подобные ситуации.

Булыга, Н. Н.     Изменения трудового законодательства в 2011 году [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 5-11 Кл.слова (ненормированные): изменения в законодательстве -- трудовое законодательство -- обзоры законодательства Аннотация: Изменения в трудовое законодательство и смежные с ним сферы вносятся достаточно часто. Не стал исключением и 2011 год. В обзоре рассмотрены основные из этих изменений.

Булыга, Н. Н.     Какими будут трудовые конфликты завтра... [Текст] : обзор семинара одного из лучших экспертов трудового права Никиты Лютова / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 63-66 Кл.слова (ненормированные): обзоры законодательства -- трудовое законодательство -- мастер-классы -- трудовые правоотношения -- мнения юристов Аннотация: В сентябре прошел мастер-класс Никиты Лютова "Каким будет трудовое право завтра! ". Он рассказал историю становления трудового права в России, отметил, что это одна из самых молодых отраслей права, обособившаяся от гражданского права в начале 20 века. Н. Лютов обратил внимание на ключевые особенности и практические вопросы применения трудового законодательства в современной Росси.

Булыга, Н. Н.     Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76 Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Булыга, Н. Н.     Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 5-23 Кл.слова (ненормированные): оплата труда в выходные -- оплата труда в праздники -- спорные выплаты -- трудовое законодательство -- судебная практика -- работа в выходные дни -- компенсационные выплаты Аннотация: Оплата за работу в выходные и праздничные дни, вызывает на практике много споров. Это связано с тем, что правовое регулирование компенсационных выплат за это не достаточно четко, и при соотнесении с иными правовыми институтами возникают противоречия. В статье рассмотрены наиболее спорные вопросы, связанные с работой в выходные и праздники, приведены примеры из судебной практики.

Булыга, Н. Н.     "Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67 Кл.слова (ненормированные): увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики. Доп.точки доступа: Потапенко, Д.; Блок, А.; Корольков, А.; Федотенко, Ю.

Артемова, И. В.     Право на авторское вознаграждение за изобретение, созданное работником в служебных целях [Текст] / И. В. Артемова // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 15-46 Кл.слова (ненормированные): авторское вознаграждение -- право на авторское вознаграждение -- вознаграждение за изобретение -- право на вознаграждение -- служебные изобретения -- интеллектуальная собственность -- авторские права -- авторское право -- внедрение изобретений -- охрана изобретений -- права изобретателей -- трудовые споры -- трудовые правоотношения -- споры по служебным изобретениям -- юридические консультации -- судебные прецеденты Аннотация: Для многих работодателей, особенно крупных промышленных предприятий, является актуальным вопрос о поощрении рационализаторских и изобретательских инициатив своих работников. Одним из результатов такого процесса может являться служебное изобретение — изобретение, созданное работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Споры между работодателем и работниками по поводу служебных изобретений нельзя назвать часто встречающейся разновидностью трудовых споров, однако практически всегда такие дела являются сложными для разрешения и неоднозначными. Доп.точки доступа: Корольков, А.; Бекренева, Т.; Смирнов, С.; Булыга, Н. Н.; Вешкурцева, З.; Федотенко, Ю.