Линец, А. А.     Международное трудовое право через призму "эффекта группы" [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 47-50 Кл.слова (ненормированные): эффект группы -- международное трудовое право -- международные обязательства -- трудовые стандарты Аннотация: В данной статье рассматривается значение "эффекта группы" в международном трудовом праве. Данный эффект заключается в том, что государства, относимые к определенной группе, находятся под схожим влиянием комплекса экзогенных и эндогенных факторов, в том числе в рамках внутригруппового взаимодействия, что определяет их национальное трудовое право и принимаемые ими международные обязательства в сфере труда. Доп.точки доступа: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Юридический факультет

Линец, А. А.     Международное трудовое право: междисциплинарный подход / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - C. С. 47-50 Кл.слова (ненормированные): международное трудовое право -- международные обязательства -- эффект группы -- трудовые стандарты Аннотация: Так как социальные науки усложняются за счет изменения структур социальной, политической и экономической реальности, то закономерным является появление и распространение междисциплинарных исследований, вбирающих новую методологию. Так, применяемый надлежащим образом поведенческий подход может внести вклад в международно-правовые исследования, выдвигая новые гипотезы, касающиеся проблем международного трудового права, и обеспечивая рамки для их эмпирического тестирования. Поведенческая перспектива позволяет при рассмотрении взаимодействия по установлению международных трудовых стандартов выйти за рамки модели поведения государства как рационального максимизатора и включить в анализ ряд акторов современных международных отношений, углубляя знания о механизмах установления, соблюдения и соотношения международных трудовых стандартов.