Санаев, А. С. О соблюдении принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в законодательстве города Москвы / А. С. Санаев> // Конституционное и муниципальное право. - 2009. - N 20. - С. 18-23. Кл.слова (ненормированные): социальные гарантии -- принцип соотносительности -- государственные гражданские служащие -- муниципальные служащие -- жилищные права -- условия оплаты труда -- законодательное регулирование Аннотация: Нормы законодательных актов, регулирующие структуру и размер денежного содержания государственных и муниципальных служащих города Москвы. |
Понкратова, В. Переменные оклады [Текст] / В. Понкратова, авт. Ж. Осипцова> // Социальная защита. - 2011. - N 6 (228) ; N 6 (171). - С. 16-18 Кл.слова (ненормированные): учителя -- педагогические работники -- оплата труда -- системы оплаты труда -- условия оплаты труда -- заработная плата -- должностные оклады -- размер оплаты труда -- трудовые договоры -- кодексы Аннотация: Даны разъяснения по оплате труда учителей за преподавательскую работу. Доп.точки доступа: Осипцова, Ж. |
Михайлов, В. Неполный расчет [Текст] / В. Михайлов> // Социальная защита. - 2011. - № 11 (233). - С. 14-17 Кл.слова (ненормированные): увольнение по собственному желанию -- премирование работников -- право на вознаграждение -- условия оплаты труда -- коллективные договоры -- работодатели -- заработная плата -- трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- выплаты заработной платы -- нарушение прав -- моральный вред Аннотация: О судебном разбирательстве по вопросу увольнения работника по собственному желанию без производства полного расчета. |
Российская Федерация. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений среднего профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации : Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 523н / Российская Федерация, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации> // Социальная защита. - 2009. - N 2 (202) ; Библиотека журнала. - 2009. - N 2. - С. 2-17 Кл.слова (ненормированные): работники бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений -- педагогические работники -- официальные документы -- условия оплаты труда -- медицинские работники -- компенсационные выплаты -- приказы |
Булыга, Н. Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга> // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74 Кл.слова (ненормированные): условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики. Доп.точки доступа: Штенникова, В. Н. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\ |
Булыга, Н. Н. Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга> // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76 Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя. |
Маяцкая, И. Н. Подготовка эффективного контракта [Текст] / И. Н. Маяцкая> // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2014. - № 2 (64). - С. 94-97 Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- дорожные карты -- контрольные мероприятия -- оплата труда -- организационные мероприятия -- показатели эффективности -- социальная поддержка -- социальные ресурсы -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- условия оплаты труда -- эффективные контракты Аннотация: О комплексе организационных методических и контрольных мероприятий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Доп.точки доступа: Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения |
Российская Федерация. Генеральная прокуратура. О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденное приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 6 октября 2008 г. № 44-10 [Текст] : приказ от 28 декабря 2017 г., № 876> // Законность. - 2018. - № 2. - С. 74 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- положения -- внесение изменений -- органы прокуратуры -- оплата труда -- условия оплаты труда -- профессиональная деятельность -- работники -- рабочие -- профессии рабочих -- рабочие профессии |
Российская Федерация. Генеральная прокуратура. О внесении изменений в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18 марта 2010 г. № 8-75 "Об условиях оплаты труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, осуществляющих служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" [Текст] : приказ от 12 декабря 2022 г., № 401-10> // Законность. - 2023. - № 2. - С. 66-67 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- внесение изменений -- органы прокуратуры -- работники органов прокуратуры -- служебная деятельность -- оплата труда -- условия оплаты труда -- регионы |
Козина, Е. В. Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату [Текст] / Е. В. Козина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 25-28 Кл.слова (ненормированные): соглашения -- акты социального партнерства -- коллективный договор -- условия оплаты труда -- заработная плата Аннотация: Акты социального партнерства являются одними из важных источников регулирования трудовых отношений. Некоторые из них зачастую работодатели недооценивают или вообще не знают об их наличии и распространении на конкретного работодателя. В других случаях акты социального партнерства содержат неоднозначные формулировки, значение которых приходится доказывать в суде. |