Мазин, А. Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом / Мазин А. Л. // Трудовое право. - 2003. - № 1. - С. 80-83 Кл.слова (ненормированные): Трудовая дискриминация |
Поляков, В. Явная, скрытая и косвенная дискриминация в сфере труда : (Сравнительно-правовой аспект косвенной дискриминации в праве Европейского Союза) / Поляков В. // Трудовое право. - 2010. - № 10,- С. 86-88 Кл.слова (ненормированные): Трудовая дискриминация -- Дискриминация в сфере труда |
Борисов, О. В. Проблемы реализации конституционного принципа равенства в сфере труда / О. В. Борисов, О. А. Снежко // Юрист. - 2006. - N 3. - С. 43-47 Кл.слова (ненормированные): конституционные принципы -- трудовые отношения -- принципы труда -- трудовая дискриминация Аннотация: Применение конституционных принципов в трудовых отношениях. Проблема дискриминации в сфере труда. Доп.точки доступа: Снежко, О. А. |
Перова, Т. Плевок против ветра [Текст] / Т. Перова // Социальная защита. - 2011. - № 12 (234) ; N 12 (177). - С. 11-14 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- работодатели -- работники -- трудоустройство -- прием на работу -- дискриминация -- трудовая дискриминация Аннотация: Об отказе работодателей в заключении с работниками трудовых договоров, несмотря на Трудовой кодекс РФ. |
Михайлов, А. В. Нетипичные формы дискриминации трудовой деятельности / А. В. Михайлов // Трудовое право. - 2007. - N 5. - С. 75-79 Кл.слова (ненормированные): трудовая деятельность -- трудовая дискриминация -- судебная практика -- оплата труда -- труд летчиков -- муниципальная служба Аннотация: На материалах судебной практики. |
Михайлов, А. В. Типичные проблемы предпринимателей и юридических лиц при использовании труда иностранных граждан (с обзором судебной практики) / А. В. Михайлов // Трудовое право. - 2008. - N 9. - С. 25-39 Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовое законодательство -- трудовые мигранты -- трудовые нарушения -- трудовые споры -- судебная практика -- иностранные работники -- трудовая дискриминация -- нарушение прав работников -- нарушения законодательства Аннотация: При привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан предпринимателями и юридическими лицами у последних возникают проблемы из-за недостаточного знания законодательства в этой области. |
Миронов, В. И. Правовое заключение на документы об отказе в удовлетворении требований об оплате труда с учетом имеющейся у работника квалификации, а также о признании переводом на другую работу выполнения неквалифицированных работ / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 20-22 Кл.слова (ненормированные): экспертные заключения -- правовые заключения -- трудовые отношения -- заработная плата -- нарушение трудовых прав -- оплата труда -- квалификационные требования -- перевод на другую работу -- неквалифицированная работа -- трудовые права -- принудительный труд -- трудовая дискриминация Аннотация: Правовое заключение независимого эксперта по поставленному вопросу. |
Пресняков, М. В. Специальные основания увольнения гражданских служащих : проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 27-35 Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- увольнения -- конституционные принципы -- равенство -- справедливость -- служащие -- государственные служащие -- основания увольнения -- трудовые споры -- трудовая дискриминация -- дискреционные полномочия -- отказ в приеме на работу -- прием на работу -- нарушение трудовых прав -- трудовые права -- трудовое законодательство -- госслужба Аннотация: Неопределенность правового регулирования и неоправданно широкие дискреционные полномочия представителя нанимателя препятствуют реализации гражданами конституционного права равного доступа к государственной службе. |
Бутко, А. В. Правовое регулирование в сфере предотвращения дискриминации по национальному, расовому и религиозному признаку [Текст] / А. В. Бутко // Адвокат. - 2016. - № 1. - С. 47-52 Кл.слова (ненормированные): конституционное право -- конституционное законодательство -- конституции -- трудовое законодательство -- правовое регулирование -- конституционно-правовое регулирование -- антидискриминационное правовое регулирование -- законодательное регулирование -- дискриминация -- предотвращение дискриминации -- признаки дискриминации -- национальные признаки -- религиозные признаки -- расовые признаки -- религиозные конфессии -- трудовая дискриминация -- национальности -- расы -- гражданство -- вера -- религии -- права человека -- защита прав человека Аннотация: Рассматривается практика применения законодательства о противодействии дискриминации по национальным, расовым, религиозным и иным признакам. Автор приходит к выводу, что система антидискриминационного правового регулирования недостаточно эффективно обеспечивает реализацию гарантий защиты прав человека от дискриминации по различным признакам. Доп.точки доступа: Московский гуманитарный университет. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права |
Лютов, Н. Л. Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права [Текст] / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2021. - № 10. - C. С. 72-84 Кл.слова (ненормированные): генетическая дискриминация -- генетическая информация -- генетические данные -- генетические технологии -- дискриминация -- зарубежный опыт -- защита персональных данных -- персональные данные -- совершенствование законодательства -- трудовая дискриминация -- трудовые отношения Аннотация: Развитие генетических технологий в последние десятилетия привело к тому, что с помощью анализа генетических данных человека можно получить достаточно обширную информацию о предрасположенности их носителя к наследственным заболеваниям, способностям в отношении выполнения той или иной работы или устойчивости работника к определенным типам нагрузок. В обществе стали распространяться опасения, что носители "некачественных" геномов окажутся жертвами дискриминации и будут восприниматься работодателями и страховыми компаниями как неполноценные люди, которых можно ограничивать в правах. В статье рассматриваются правовые проблемы, связанные с подходами к определению понятия генетических данных, нормы, регулирующие охрану генетической информации в качестве персональных данных работников, а также антидискриминационное законодательство США и некоторых других стран, направленное на защиту от дискриминации в сфере труда по генетическому признаку. Сформулированы выводы относительно перспектив модификации российского трудового законодательства в качестве ответа на обозначенный новый технологический вызов. Поскольку генетические данные включают информацию, касающуюся не только конкретного работника, но и его кровных родственников, правовой режим защиты от неправомерной обработки и распространения таких персональных данных должен быть более широким, чем в отношении других видов персональных данных. Противодействие дискриминации по критерию генетической принадлежности работника также неразрывно связано с защитой персональных данных. Держатели документа: ГПНТБ России |