Ракитина, Е. В.     Классификация оснований прекращения трудового договора / Е. В. Ракитина // Российский юридический журнал. - 2008. - N 1 (январь-март). - С. 179-184 Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- трудовые отношения -- прекращение трудовых отношений -- трудовые договоры -- расторжение трудовых договоров -- прекращение трудовых договоров -- основания прекращения трудовых договоров -- увольнения работников Аннотация: О систематизации классификаций, регулирующих основания прекращения трудового договора, стержневой среди которых является классификация по волевому признаку, направленная на совершенствование законодательной техники Трудового кодекса Российской Федерации и практики его применения.

Михайлов, В.     Увольнение призывника [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2012. - № 6 (240). - С. 30 Кл.слова (ненормированные): увольнения -- прекращение трудовых договоров -- призывники -- военная служба -- призыв на военную службу -- повестки Аннотация: О порядке увольнения работника в связи с призывом на военную службу.

Осипцова, Ж.     Запрет на работу с подростками [Текст] / Ж. Осипцова // Социальная защита. - 2012. - № 6 (240) ; № 6 (183). - С. 23-24 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- педагогические работники -- работники образовательных учреждений -- несовершеннолетние -- педагогическая деятельность Аннотация: О внесении важных изменений в Трудовой кодекс РФ по вопросам регулирования особенностей труда педагогических работников.

Светлая, С.     Увольнение недопустимо [Текст] / С. Светлая // Социальная защита. - 2012. - № 6 (240) ; № 6 (183). - С. 40 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- изменение условий трудового договора -- увольнения -- прекращение трудовых договоров -- беременные женщины Аннотация: О правомерности увольнения беременной женщины в связи с изменениями условий трудового договора.

Михайлов, В.     Неполный расчет [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2011. - № 11 (233). - С. 14-17 Кл.слова (ненормированные): увольнение по собственному желанию -- премирование работников -- право на вознаграждение -- условия оплаты труда -- коллективные договоры -- работодатели -- заработная плата -- трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- выплаты заработной платы -- нарушение прав -- моральный вред Аннотация: О судебном разбирательстве по вопросу увольнения работника по собственному желанию без производства полного расчета.

Лисичкина, Т.     Руководитель по доверенности / Т. Лисичкина // Социальная защита. - 2009. - N 9 (207) ; N 9 (150). - С. 12-15 Кл.слова (ненормированные): работодатели -- социальные гарантии -- административные штрафы -- предпринимательская деятельность -- дисквалификация -- трудовые договоры -- административные правонарушения -- увольнение руководителей -- прекращение трудовых договоров -- трудовые обязанности Аннотация: Работодатели сегодня находятся между двух огней. С одной стороны - собственный бизнес. Его надо сохранить в условиях кризиса, экономя на каждой мелочи. С другой стороны - работники. Их тоже надо сберечь, а для этого вовремя и в полном объеме выплачивать зарплату и не урезать социальные гарантии. Как справиться со всем этим, не входя в конфликт с законом?

Орловский, Ю.     Некоторые вопросы применения трудового законодательства [Текст] : (анализ судебной практики) / Ю. Орловский // Хозяйство и право. - 2015. - № 1. - С. 13-22 Кл.слова (ненормированные): должностные инструкции -- испытания -- испытательный срок -- предупреждение об увольнении -- прекращение трудовых договоров -- продление срочных договоров -- расторжение трудовых договоров -- соглашение сторон -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- увольнение работников Аннотация: Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Продление срочных трудовых договоров.

Васильева, М. А.     Прекращение трудового договора с судимыми педагогическими работниками [Текст] / М. А. Васильева // Законность. - 2015. - № 9. - С. 69-72 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- педагогические работники -- судимые педагогические работники -- судимость -- уголовное преследование -- трудовое законодательство -- кодексы Аннотация: Проблемные вопросы прекращения трудового договора с педагогическими работниками, имеющими (имевшими) судимость, подвергающимися (подвергавшимися) уголовному преследованию. Сформулированы предложения по изменению действующего трудового законодательства. Доп.точки доступа: Прокуратура Иркутской области

Миронова, А. Н.     Особенности судебного рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о прекращении трудового договора [Текст] / А. Н. Миронова // Адвокат. - 2015. - № 12. - С. 37-43 Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- индивидуальные трудовые споры -- подсудность трудовых споров -- суды -- суды общей юрисдикции -- судебное рассмотрение -- разрешение трудовых споров -- судейское усмотрение -- судебная практика -- трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- трудовые правоотношения -- работодатели -- работники -- дисциплинарные взыскания -- увольнения -- незаконные увольнения -- обращения в суд -- сроки обращения -- иски -- исковая давность -- сроки исковой давности -- нормы трудового права -- трудовые права -- защита трудовых прав -- официальные материалы Аннотация: Анализируется судебная практика, связанная с особенностями рассмотрения и разрешения трудовых споров.

По гражданским делам [Текст] // Законность. - 2017. - № 1. - С. 27-29 Кл.слова (ненормированные): гражданские дела -- прокурорский надзор -- трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- увольнения -- компенсации при увольнении -- руководители организаций -- общеобразовательные учреждения -- восстановление на работе -- судебные решения -- трудовое законодательство -- кодексы Аннотация: Неполучение руководителем организации предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса РФ компенсации при прекращении трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.

Щербак, С. С.     Влияние банкротства физического лица, являющегося работодателем, на трудовые отношения [Текст] / С. С. Щербак // Право и экономика. - 2018. - № 7. - С. 43-48 Кл.слова (ненормированные): работодатели -- работодатели - физические лица -- несостоятельность -- банкротство физических лиц -- работники -- прекращение трудовых договоров Аннотация: В статье рассматривается правовая проблема прекращения трудового договора в связи с прекращением деятельности работодателя - физического лица. Автор раскрывает проблему относительно возможности продолжения трудовых отношений с работодателем - физическим лицом, в случае его банкротства.