Марченко, С. В.     Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнениями / С. В. Марченко, Н. В. Лазарева-Пацкая // Юрист. - 2004. - N 8. - С. 58-62 Кл.слова (ненормированные): законодательство -- нормы -- увольнение -- массовые увольнения -- незаконное увольнение -- кадровая политика -- политика -- государство -- право на труд -- прокуратура -- защита -- конфликты -- споры -- трудовые споры -- коллективные трудовые споры -- договоры -- права работника -- практика -- кодекс -- сокращение штата -- штатное расписание Аннотация: Нарушения трудового законодательства в Российской Федерации. Практика регулирования трудовых споров. Проверки по соблюдению трудового законодательства. Доп.точки доступа: Лазарева-Пацкая, Н. В.

Афанасьева, И. В.     Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве предприятий / И. В. Афанасьева, Л. В. Хорунжая // Юрист. - 2003. - N 9. - С. 39-43 Кл.слова (ненормированные): правовое регулирование -- трудовые отношения -- банкротство предприятий -- несостоятельность -- защита трудовых прав -- конкурсный управляющий -- срочный трудовой договор -- трудовой договор -- испытательный срок -- увольнение работников -- массовые увольнения -- внешнее управление -- жилищный фонд -- социальное партнерство -- партнерство -- Конвенция МОТ -- профсоюзы -- коллективный договор -- представитель работников -- заработная плата Аннотация: Особенность правового регулирования трудовых отношений в условиях несостоятельности (банкротства) организаций. Участие профсоюза в делах о банкротстве. Пробелы, которые существуют на сегодняшний день в трудовом законодательстве. Доп.точки доступа: Хорунжая, Л. В.

Ершова, Е.     Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Ершова Е. // Арбитражный и гражданский процесс. - 2005. - N 11. - С. 22-26 Кл.слова (ненормированные): договоры -- гарантии -- компенсации -- расторжение трудового договора -- трудовой договор -- работодатели -- нетрудоспособность -- больничные листки -- временная нетрудоспособность -- трудовые права -- пособия по временной нетрудоспособности -- отпуска -- одинокие матери -- увольнение -- массовые увольнения -- ликвидация организаций -- профсоюзные органы -- кодексы Аннотация: Определены понятия гарантий и компенсаций работникам при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя по статье 181 ТК РФ. Выявлены пробелы и неточности в трудовом законодательстве, разъясняющие запрещение увольнения по данной статье нетрудоспособных и находящихся в отпуске работников, лиц с семейными обязанностями. Рассмотрены правила увольнения работников при ликвидации организаций.

Насиковская, А.     Массовое увольнение работников : теоретические и практические проблемы / А. Насиковская // Право и экономика. - 2006. - N 9. - С. 105-106 Кл.слова (ненормированные): законы -- занятость населения -- массовые увольнения -- кодексы -- работодатели -- социальное обеспечение Аннотация: Об относительно новом понятии в российском законодательстве - массовом увольнении.

Кучер, Н.     Заложники ипотеки / Наталья Кучер // Социальная защита. - 2009. - N 3 (203). - С. 22-26 Кл.слова (ненормированные): нацпроекты -- ипотечное кредитование -- заемщики -- заложенное жилье -- массовые увольнения -- ипотечные долги -- несостоятельные ипотечники -- банки-кредиторы -- программы поддержки -- минимальные платежи -- целевые стабилизационные заемы -- пересмотр графиков платежей -- строящееся жилье -- реструктуризация долга -- госпомощь -- продажа квартир должников -- погашение процентов Аннотация: Запуская жилищный нацпроект, российские власти постоянно кивали на примере Америки - страны, где значительная часть ВВП "производилась" за счет ипотечного кредитования. "Жить сейчас, платить потом! " - призывали отечественные банки, задыхавшиеся от избытка нефтедолларов. И наши сограждане, поверив в светлое, обеспеченное жильем будущее, стали активно приобретать квартиры под залог.

Костян, И.     Кого оставить при сокращении / Ирина Костян // Социальная защита. - 2009. - N 6 (206) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 6 (147). - С. 27-31 Кл.слова (ненормированные): инвалиды -- супруги военнослужащих -- уведомления -- массовые увольнения -- трудоустройство работников -- неполный рабочий день Аннотация: Общие требования к определению преимущественного права остаться на работе предусмотрены положениями ст. 179 ТК РФ.

Демин, А.     Надо договариваться / А. Демин // Социальная защита. - 2009. - N 11 (209). - ; N 11 (152). - С. 35-38 Кл.слова (ненормированные): работодатели -- трудовые договоры -- массовые увольнения -- коллективные договоры -- профсоюзы -- трудовые споры -- изменения трудового договора -- финансовые кризисы -- условия труда -- права работодателя -- обязанности работодателя Аннотация: Об изменениях условий труда в период финансового кризиса.

Ульянов, В.     Тольятти - российский Детройт? / В. Ульянов // Социальная защита. - 2009. - N 12 (210). - С. 3-8 Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- банкротство -- автомобильные заводы -- экономические кризисы -- сокращение работников -- массовые увольнения -- автогиганты Аннотация: Об экономических проблемах в Тольятти, которые неизбежно приведут к банкротству "АвтоВаЗа".

Парягина, О. А.     Массовое увольнение работников / О. А. Парягина // Трудовое право. - 2007. - N 2. - С. 83-90 Кл.слова (ненормированные): массовые увольнения -- расторжение договоров -- права работников -- сокращение персонала Аннотация: Правовое регулирование массового увольнения работников по инициативе работодателя.

Михальская, А. О.     Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в США [Текст] / А. О. Михальская // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 2. - С. 49-51 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- расторжение трудового договора -- доктрина найма по желанию -- массовые увольнения -- выходные пособия -- причины увольнения Аннотация: В данной статье проведен анализ расторжения трудового договора по инициативе работодателя в США. Описываются причины увольнения, предупреждение об увольнении, массовые увольнения, выходные пособия в США. Раскрывается доктрина найма по желанию. Автором делается вывод о том, что в США существуют минимальные гарантии для работников против необоснованного увольнения.