Сафонова, Ю. Б.     Некоторые актуальные проблемы удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей / Ю. Б. Сафонова // Адвокат. - 2010. - N 7. - С. 42-46 Кл.слова (ненормированные): алиментные обязательства -- алименты -- военнослужащие -- выходные пособия -- несовершеннолетние дети -- содержание несовершеннолетних детей -- сотрудники органов внутренних дел -- удержание алиментов Аннотация: В статье проанализированы вопросы легитимности удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей с некоторых видов доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и приравненных к ним категорий лиц, предлагаются рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики в этой сфере.

Михайлов, В.     Невозможное возможно? [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2011. - N 1 (223). - С. 12-15 Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- трудовые споры -- экономические кризисы -- исковые требования -- выходные пособия -- увольнения -- сокращения должностей -- судебные разбирательства Аннотация: О трудовых спорах, рассматриваемых в судах, связанных с невыплатой или задержкой зарплаты.

Жигастова, Т.     Псевдоликвидация / Т. Жигастова // Социальная защита. - 2010. - N 8 (218). - С. 23-25 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- ликвидация организаций -- работодатели -- федеральные законы -- юридические лица -- увольнение -- выходные пособия -- заработная плата -- пособия по беременности -- пособия по уходу за ребенком Аннотация: Ответ специалиста на вопрос читателя о нарушении трудовых прав.

Костян, И.     Правила для сокращения / Ирина Костян // Социальная защита. - 2009. - N 5 (205) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 5 (146). - С. 17-21 Кл.слова (ненормированные): увольнения работников -- письменные заявления об увольнении -- компенсации -- выходные пособия -- расторжение трудовых договоров -- безработица Аннотация: Работодатели озабочены будущим и пытаются сократить свои расходы. В этой связи от отдельных недобросовестных консультантов появились предложения по снижению затрат на содержание персонала, в частности, путем сокращения численности (штата) работников без предоставления им гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Пенкина, Т.     Пособие в виде исключения / Татьяна Пенкина // Социальная защита. - 2009. - N 6 (206) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 6 (147). - С. 23-26 Кл.слова (ненормированные): ликвидация предприятий -- выходные пособия -- увольнения -- трудоустройство -- службы занятости -- среднемесячные заработки Аннотация: Ликвидация предприятия - не такое уж редкое событие. Практика проведения этой процедуры наработана солидная. Она требует не только правильного оформления документации, но и некоторых материальных затрат. Связаны они в основном с погашением накопившихся долгов и выплатой выходных пособий работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации.

Терентьева, В.     "Вмененщиков" освободили от ККТ: "Вмененщиков" освободили от контрольно-кассовой техники / В. Терентьева // Социальная защита. - 2009. - N 11 (209) ; N 11 (152). - С. 57-60 Кл.слова (ненормированные): ставки рефинансирования -- задержка зарплаты -- банковские карты -- единые налоги -- вмененные налоги -- налогоплательщики -- счета-фактуры -- алиментщики -- арестованные счета -- банковские карты -- компенсационные выплаты -- банковские комиссии -- банковские операции -- индивидуальные предприниматели -- контрольно-кассовая техника -- федеральные законы -- налоговые службы -- бухгалтерская отчетность -- упрощенная система налогообложения -- декларации -- трудовые договоры -- выходные пособия -- приобретение земельных участков Аннотация: Информация о правилах налогообложения.

Михайлов, В.     Взвешенный подход / В. Михайлов // Социальная защита. - 2009. - N 10 (208) ; N 10 (151). - С. 7-10 Кл.слова (ненормированные): работодатели -- работники -- инспекции по труду -- расторжение трудового договора -- выходные пособия -- безработица -- экономические кризисы -- пособия по безработице -- досрочные пенсии -- биржи труда -- коллективные договоры -- законы -- кодексы Аннотация: Юрист дает рекомендации, как вести себя в ситуации, когда руководство предприятия решило избавиться от части трудового коллектива.

Урядова, С. А.     Гарантии и компенсационные выплаты при увольнении по сокращению штатов или численности в организации / С. А. Урядова // Трудовое право. - 2005. - N 10. - С. 36-40 Кл.слова (ненормированные): расторжение договоров -- гарантии -- компенсационные выплаты -- сокращение штатов -- расчет пособий -- выходные пособия Аннотация: Практический комментарий различных случаев.

Бахнов, М. С.     Вопрос-ответ : консультации по письмам подписчиков журнала / М. С. Бахнов // Трудовое право. - 2006. - N 2. - С. 88-93 Кл.слова (ненормированные): консультации -- совместительство -- оплата труда -- рабочее время -- увольнения -- расторжение договоров -- выходные пособия -- материальный ущерб -- материальная ответственность Аннотация: Увольнение по собственному желанию. Расторжение трудовых договоров. Оплата труда при совместительстве. Возмещение материального ущерба. Полная материальная ответственность.

Российская Федерация. Генеральная прокуратура.     О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах военной прокуратуры, выходного пособия в случае расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность [Текст] : приказ от 1 декабря 2017 г., № 816 // Законность. - 2018. - № 1. - С. 75 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- военная прокуратура -- органы военной прокуратуры -- трудовые договоры -- расторжение трудового договора -- военная служба по контракту -- новое место службы -- военнослужащие -- жены военнослужащих -- выходные пособия -- справки -- образцы документов

Имранова, Л. Ф.     Общие положения прекращения трудового договора по законодательству Китайской Народной Республики: правовой анализ [Текст] / Л. Ф. Имранова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 57-59 Кл.слова (ненормированные): законы -- прекращение договора -- трудовые договоры -- выходные пособия -- зарубежный опыт Аннотация: В статье подробно анализируются нормы Законов КНР "О труде" и "О трудовом договоре", регулирующие положения прекращения и расторжения трудового договора. Рассматриваются такие вопросы, как законность оснований прекращения трудового договора и его процедура, связанные с этим компенсации и ответственность. Детально раскрыта классификация обстоятельств прекращения трудового договора. Доп.точки доступа: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Отдел научных договорных работ

Российская Федерация. Генеральная прокуратура.     О признании утратившим силу приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 1 декабря 2017 г. № 816 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах военной прокуратуры, выходного пособия в случае расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" : приказ от 23 июля 2020 г., № 388 // Законность. - 2020. - № 9. - C. С. 53 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- утратившие силу приказы -- органы военной прокуратуры -- военная прокуратура -- военнослужащие -- жены военнослужащих -- выплаты женам военнослужащих -- выходные пособия -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- новое место военной службы -- военная служба по контракту

Михальская, А. О.     Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в США [Текст] / А. О. Михальская // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 2. - С. 49-51 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- расторжение трудового договора -- доктрина найма по желанию -- массовые увольнения -- выходные пособия -- причины увольнения Аннотация: В данной статье проведен анализ расторжения трудового договора по инициативе работодателя в США. Описываются причины увольнения, предупреждение об увольнении, массовые увольнения, выходные пособия в США. Раскрывается доктрина найма по желанию. Автором делается вывод о том, что в США существуют минимальные гарантии для работников против необоснованного увольнения.