Лушникова, М. В.     Условия действительности договоров о труде, изменение юридической квалификации договоров о труде, вопросы теории и практики / Лушникова М. В. // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - №4.-С.22-46 Кл.слова (ненормированные): Трудовой договор (недействительность условий) -- Условия трудового договора (недействительность) -- Условия трудового договора -- Недействительность трудового договора -- Аннулирование трудового договора

Ракитина, Е. В.     Классификация условий трудового договора / Ракитина Е. В. // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора: Мат-лы Всеросс. науч.-практ. конф. (19-20 сент. 2008г.). - Ижевск, 2009. - С.157-161 Кл.слова (ненормированные): Условия трудового договора

Иванова, Т.     Размещение заказов для государственных и муниципальных нужд - трудоправовой аспект: условия трудовых договоров, ответственность, подтверждение фактов / Иванова Т. // Трудовое право. - 2010. - № 8,- С. 33-62 Кл.слова (ненормированные): Муниципальный аспект -- Государственные нужды -- Условия трудового договора -- Котировки(тендеры) -- Конкурсы -- Электронные аукционы

Сергунькин, Н.     Перевод на другую работу [Текст] / Н. Сергунькин // Социальная защита. - 2012. - № 4 (238) ; № 4 (181). - С. 28-30 Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- условия трудового договора -- изменение трудовых договоров -- перевод на другую работу -- кодексы Аннотация: О проблеме изменения трудовых договоров в Российской Федерации и странах СНГ.

Коршунова, Т.     Увольнение при реорганизации / Т. Коршунова // Социальная защита. - 2010. - N 7 (217) ; N 7(160). - С. 10-12 Кл.слова (ненормированные): увольнения -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- изменение структуры учреждения -- реорганизация -- вынужденные прогулы -- кодексы Аннотация: О недоразумениях в связи с увольнениями при реорганизации структуры учреждения.

Тимофеев, Б.     Дисциплинарная ответственность / Б. Тимофеев // Социальная защита. - 2009. - N 4 (204) ; N 4 (145). - С. 48-50 Кл.слова (ненормированные): работодатели -- дисциплинарные взыскания -- работники -- письменные объяснения -- условия трудового договора -- нарушения трудовой дисциплины -- медицинское освидетельствование -- кодексы -- дисциплинарная ответственность Аннотация: О порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленном статьей 193 ТК РФ.

Долгова, Е. П.     Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации / Е. П. Долгова // Трудовое право. - 2008. - N 5. - С. 34-43 Кл.слова (ненормированные): руководители -- трудовые договоры -- условия трудового договора -- дополнительные условия -- отстранение от должности Аннотация: Особенности регулирования труда руководителя организации.

Иванов, Д. В.     Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора / Д. В. Иванов // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 101-104 Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- правовое регулирование -- конфиденциальная информация -- трудовой договор -- условия трудового договора Аннотация: Краткая характеристика основных источников правового регулирования конфиденциальной информации, которая может быть условием трудового договора.

Миронов, В. И.     Содержание трудового договора может позволить сделать многое. / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 10-11 Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- трудовые споры -- трудовые отношения -- конференции -- условия трудового договора Аннотация: Тезисы доклада В. И. Миронова на конференции "Рекрумент-2011" по вопросам отечественной практики трудовых правоотношений. Доп.точки доступа: Рябов, Ю.; Саяпина, А.; Рекрумент-2011, конференция (2011 ; Москва)

Иванова, Т. С.     Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации [Текст] : Т. С. Сергеева / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 27-37 Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- трудовой договор -- применение трудового законодательства -- совместительство -- условия трудового договора -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- правоприменительная практика -- судебное правоприменение -- нормы трудового законодательства -- прекращение трудового договора Аннотация: Одной из наиболее интересных и применимых в судебной практике является норма статьи 288 ТК РФ, предусматривающая дополнительное основание прекращения трудового договора: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Пресняков, М.     Содержание трудового договора [Текст] / М. Пресняков // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 31-69 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- содержание трудовых договоров -- трудовые отношения -- условия трудового договора Аннотация: Трудовой договор - это основной документ, конкретизирующий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Безусловно, в силу специфики трудовых отношений принцип свободы трудового договора существенно ограничен требованиями и условиями, содержащимися в нормативно-правовых актах. Однако содержание трудового договора, совокупность условий включенных в него сторонами, в значительной степени влияет на характер возникающих правоотношений. Доп.точки доступа: Бекренева, Т.

Булыга, Н. Н.     Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76 Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Топоркова, С. А.     Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения [Текст] / С. А. Топоркова // Российская юстиция. - 2014. - № 10. - С. 8-11 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудового договора -- незаконные увольнения -- организационно-правовые гарантии -- гарантии работникам -- охраняемые законом тайны -- неразглашение тайны Аннотация: Определение гарантий работникам. Особенности трудового договора, включающего в себя все условия по соблюдению охраняемой законом тайны, как основной гарантии работнику от незаконного увольнения за ее разглашение. Доп.точки доступа: Верховный суд Республики Саха (Якутия)

Касумов, А. М.     К вопросу классификации условий трудового договора / А. М. Касумов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1. - С. 43-49 Кл.слова (ненормированные): Трудовой договор (существенные условия) -- Условия трудового договора

Филипова, И. А.     Трудовой договор: понятие, форма и содержание (на примере законодательства России, Франции, Великобритании, США и Китая) [Текст] / И. А. Филипова // Российский юридический журнал. - 2016. - № 3 (май-июнь). - С. 187-194 Кл.слова (ненормированные): зарубежный опыт -- сравнительное правоведение -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора -- формы трудового договора Аннотация: Автор обращается к законодательному толкованию понятия трудового договора и к особенностям правового регулирования содержания и формы трудовых договоров в различных странах. Чтобы объективно оценить уровень разработки трудового законодательства в Российской Федерации, автор сравнивает его с трудовым законодательством экономически развитых стран, использующих различные модели правового регулирования трудовых отношений: европейскую, англо-американскую и китайскую. Доп.точки доступа: Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского. Юридический факультет

Абалдуев, В. А.     Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения [Текст] / В. А. Абалдуев // Журнал российского права. - 2017. - № 3. - С. 121-129 Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудового договора -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- прием на работу -- увольнение работника Аннотация: Рассмотрено доктринальное понимание срочного трудового договора как одного из видов соглашений о труде. Критически оцениваются нормы трудового права России, ограничивающие право сторон пересматривать условия о сроке трудового договора. Выявлены проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора. На основе теоретического анализа, судебной и иной практики показаны случаи, когда необходима трансформация бессрочного трудового договора в договор на определенный срок. Представлены нормы зарубежных стран и примеры судебных решений, допускающие продление срока трудового договора. Мотивирован вывод о закреплении в нормах Трудового кодекса РФ правил о продлении срока трудового договора без прекращения трудовых правоотношений. Представлены проекты новых норм, позволяющие устранить рассмотренные проблемы. Доп.точки доступа: Саратовская государственная юридическая академия. Кафедра трудового права

Сухарев, А. Е.     Проблемы соотношения договорных и внедоговорных элементов содержания трудового договора / А. Е. Сухарев // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 3-7 Кл.слова (ненормированные): Трудовой договор (условия) -- Трудовой договор (внедоговорные условия) -- Трудовой договор (договорные и внедоговорные условия элементы содержания) -- Условия трудового договора -- Изменение условий трудового договора -- Внедоговорные условия -- Соглашение сторон трудового договора

Кудряшова, С. Н.     Требования законодательства к содержанию трудового договора и практика их реализации / С. Н. КУдряшова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 4. - С. 29-31 Кл.слова (ненормированные): Трудовой договор (требования законодательства) -- Трудовые правоотношения -- Трудовое законодательство -- Трудовая функция -- Условия трудового договора

Протопопова, И. А.     Связь локальных нормативных актов и трудового договора [Текст] / И. А. Протопопова // Право и экономика. - 2017. - № 9. - С. 67-73 Кл.слова (ненормированные): локальные нормативные акты -- трудовой договор -- условия трудового договора -- субъекты трудового права -- трудовые отношения Аннотация: Дается классификация локальных нормативных актов, предлагается новый подход к определению видов условий трудового договора, который отражает влияние локальных нормативных актов на содержание трудового договора.