Лютов, Н. Л. Консультации и информирование работников в праве Европейского Союза / Н. Л. Лютов> // Российский юридический журнал. - 2009. - N 4 (июль-август). - С. 108-116 Кл.слова (ненормированные): консультации -- предоставление информации -- информирование -- работники -- работодатели -- профсоюзы -- производственные советы -- директивы -- нормативные акты Аннотация: Раскрывается сложившаяся в Европейском Союзе система проведения консультаций и предоставления информации работодателем работникам. Основной организационной ячейкой этой системы являются производственные советы. Описывается их соотношение с профсоюзами. Доп.точки доступа: Европейский союз; ЕС |
Лютов, Н. Л. Производственные советы в России: баланс экономических и социальных прав [Текст] / Н. Л. Лютов> // Журнал российского права. - 2014. - № 5. - С. 95-104 Кл.слова (ненормированные): социальные права -- экономические права -- производственная демократия -- производственные советы Аннотация: О недостаточности закрепленных в Трудовом кодексе РФ прав, связанных с информированием и учетом мнения представительных органов работников, для обеспечения реальной производственной демократии. Анализируются целесообразность создания системы производственных советов с точки зрения установления оптимального баланса экономических и социальных прав человека, возможность использования положительных черт немецкой модели производственных советов. Доп.точки доступа: Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Кафедра трудового права и социального обеспечения |
Пламеннова, К. В. Производственные советы в России: проблемы и перспективы [Текст] / К. В. Пламеннова> // Журнал российского права. - 2014. - № 9. - С. 131-138 Кл.слова (ненормированные): представительства работников -- участие в управлении -- производственные советы -- работодатели Аннотация: Положения трудового законодательства дополнены правом работодателя на создание производственных советов, следствием функционирования которых должно стать усиление социального диалога на уровне организаций и обособленных структурных подразделений. В статье исследуется, что собой представляет новый орган представительства, какие права и обязанности в связи с этим возникают у работодателя. Доп.точки доступа: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ |
Аббасова, Е. В. Развитие управления дисциплиной труда представительными органами работников / Е. В. Аббасова> // Российская юстиция. - 2016. - № 2. - С. 27-29 Кл.слова (ненормированные): Представительство работников -- Общественные формирования (потенциал) -- Система производства -- Производственные советы -- Дисциплина труда (управление) -- Коллективное управление организациями |
Аббасова, Е. В. Общественное управление в организации: старые подходы, трудные решения [Текст] / Е. В. Аббасова, авт. В. А. Васильев> // Государство и право. - 2016. - № 5. - С. 101-103 Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- общественное управление -- саморегулирование -- модели демократии -- защита интересов работников -- профсоюзы -- производственные советы Аннотация: В статье рассказывается об изменениях в общественном производстве, характере труда, обусловленных экономическими и социальными преобразованиями при переходе к рыночной экономике. Доп.точки доступа: Васильев, В. А.; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Челябинский филиалРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Челябинский филиал; Южно-Уральский государственный университет. Кафедра гражданско-правовых дисциплин |
Казанцев, Д. А. Значение производственной демократии для современного этапа развития экономики развитых стран / Д. А. Казанцев, Ю. А. Алфеева> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - С. 11-15 Кл.слова (ненормированные): Трудовое право России -- Трудовое законодательство Германии -- Производственные советы -- Социальное партнёрство -- Защита прав работников -- Управление предприятием -- Производственная демократия Доп.точки доступа: Алфеева, Ю. А. |
Аббасова, Е. В. Принципы представительства в трудовом праве: гарантии их реализации [Текст] / Е. В. Аббасова = The principles of representation in labor law: the guarantees for their implementation> // Российская юстиция. - 2017. - № 10. - С. 19-21 Кл.слова (ненормированные): принципы представительства -- представительская деятельность -- гарантии -- работодатели -- работники -- представители работодателей -- представители работников -- участие в управлении -- управление организациями -- производственные советы -- трудовое законодательство Аннотация: Проблемные вопросы, связанные с реализацией принципов представительства в трудовом праве. Предлагаются пути совершенствования представительской деятельности, изменения конструкции некоторых норм Трудового кодекса РФ. Анализируется характер отношений в сфере труда представителей работодателей и представителей работников в современных условиях. Доп.точки доступа: Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ |
Герасимова, Е. С. Участие работников в управлении организациями в России и зарубежных странах: состояние и перспективы развития / Е. С. Герасимова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 4. - С. 54-58 Кл.слова (ненормированные): Участие работников в управлении организацией -- Представитель работников -- Участие в коллегиальных органах управления -- Производственные советы -- Социальное партнёрство |
Аббасова, Е. В. Некоторые вопросы взыскания заработной платы комиссиями по трудовым спорам [Текст] / Е. В. Аббасова = Some of the issues of penalty wages by commissions on labour disputes> // Российская юстиция. - 2018. - № 8. - С. 20-22 Кл.слова (ненормированные): взыскание заработной платы -- заработная плата -- трудовые споры -- трудовые конфликты -- комиссии по трудовым спорам -- общественные органы -- защита прав работников -- права работников -- производственные советы -- зарубежный опыт Аннотация: Проблемные вопросы, связанные с деятельностью комиссий по трудовым спорам (КТС) в современных условиях. Эти общественные органы испытывают определенные трудности в выполнении защитной функции. Учеными, представителями бизнес структур высказываются полярные мнения о перспективах КТС. Вносятся предложения как о совершенствовании их деятельности, так и об их ликвидации. Предлагаются меры правового характера по усилению роли КТС в разрешении трудовых конфликтов. Доп.точки доступа: Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ |
Избиенова, Т. А. Участие работников в управлении организацией как трудоправовая гарантия социальной ответственности работодателя в Федеративной Республике Германии [Текст] / Т. А. Избиенова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 60-63 Кл.слова (ненормированные): коллективное трудовое право -- управление организацией -- Производственные советы -- принуждение работодателей -- социальная политика -- зарубежный опыт Аннотация: Статья посвящена исследованию отдельных аспектов совместного участия работников в управлении организацией в Германии. В частности, посредством анализа норм германского трудового законодательства, предусматривающих включение работников в состав Наблюдательных советов акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, а также создание работниками Производственных советов для решения вопросов по управлению юридическим лицом, изучены механизмы "мягкого принуждения" работодателей к реализации социальной политики на производстве. Доп.точки доступа: Мариинский государственный университет. Кафедра частного права России и зарубежных стран |
Нургалиева, Е. Н. К вопросу об участии работников в управлении производством в Республике Казахстан / Е. Н. Нургалиева, авт. Л. З. Ахметжан> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - C. С. 58-62 Кл.слова (ненормированные): управление производством -- производственные советы -- трудовые коллективы -- зарубежный опыт Аннотация: В статье освещаются проблемы, связанные с привлечением работников к управлению производством. Обосновывается необходимость возрождения роли трудовых коллективов, как особого субъекта трудового права, в целях расширения производственной демократии. На основе анализа действующего трудового законодательства ряда стран выявлены основные формы участия работников в управлении производством, практические трудности, связанные с их реализацией. Также предложены пути их решения. Доп.точки доступа: Ахметжан, Л. З. |