Иванкина, Т. В. Проблемы правового регулирования труда государственных гражданских служащих / Иванкина Т. В.> // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - №4.-С.277-284 Кл.слова (ненормированные): Государственная гражданская служба -- Государственные гражданские служащие -- Служебное право -- Конкурсный подбор кадров -- Кадровый резерв |
Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Информационное письмо "О создании экспертного кадрового резерва" / Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, Федеральный институт промышленной собственности> // Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. - 2008. - N 11. - С. 84-90 Кл.слова (ненормированные): информационные письма -- экспертиза -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- обучение -- стажировки -- интеллектуальная собственность Доп.точки доступа: Федеральный институт промышленной собственности |
Кирьянов, А. Ю. К вопросу об организации работы с кадровым резервом муниципальной службы [Текст] / А. Ю. Кирьянов> // Российская юстиция. - 2012. - № 6. - С. 21-22 Кл.слова (ненормированные): муниципальная служба -- кадровый резерв -- муниципальные служащие -- кадры -- правовое регулирование Аннотация: В статье автор исследует вопросы формирования кадрового резерва, нормативно-правовую базу и правовые особенности данного явления, на основе проведенного анализа дает рекомендации по эффективному использованию кадрового резерва муниципальной службы. |
Андреева, Л. А. Планирование противодействия коррупции на муниципальном уровне: проблемы и перспективы [Текст] / Л. А. Андреева, А. Ю. Кирьянов> // Российская юстиция. - 2012. - № 11. - С. 15-19 Кл.слова (ненормированные): коррупция -- муниципальные служащие -- кадровая политика -- кадровый резерв -- должностные требования -- антикоррупционная экспертиза Аннотация: Статья посвящена вопросам планирования противодействия коррупции и совершенствования кадровой политики в системе муниципальной службы, формирования кадрового резерва муниципальной службы, правового статуса муниципального служащего, требованиям, предъявляемым к кандидатам, поступающим на муниципальную службу, мониторингу и экспертизе на коррупциогенность нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Доп.точки доступа: Кирьянов, А. Ю. |
Российская Федерация. Генеральная прокуратура. Об утверждении положения о кадровом резерве для выдвижения на руководящие должности в органах прокуратуры Российской Федерации [Текст] : приказ от 11 июля 2013г., № 286> // Законность. - 2013. - № 10. - С. 67-72 Кл.слова (ненормированные): приказы -- положения -- кадровый резерв -- руководящие должности -- органы прокуратуры -- официальные материалы |
Орлов, А. В. Кадровое обеспечение судебных органов [Текст] : некоторые проблемные вопросы и пути их решения / А. В. Орлов = Staffing of judicial bodies> // Российский судья. - 2017. - № 1. - С. 38-43 Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- замещение должностей -- кадровое обеспечение -- кадровый резерв -- органы судебной власти -- правосудие -- судебные органы -- суды -- судьи Аннотация: Рассматриваются актуальные вопросы кадрового обеспечения органов судебной власти. Подчеркивается важность реализации мероприятий в данном направлении деятельности судов, обусловленная необходимостью обеспечения независимости и самостоятельности судебной власти, надлежащего осуществления правосудия. Качественное формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате суда и его эффективное использование представлены как один из способов решения обозначенных в работе проблем, раскрыты отдельные практические аспекты организации работы с кадровым резервом. |
Ковтков, Д. И. Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе [Текст] / Д. И. Ковтков, авт. В. И. Кузнецов> // Журнал российского права. - 2019. - № 11. - С. 121-130 Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственная гражданская служба -- резерв кадров -- кадровый резерв -- институт резерва -- резерв управленческих кадров -- резервисты -- должностной рост -- профессиональное развитие -- замещение должностей -- государственные служащие -- государственные должности -- правовое регулирование Аннотация: В статье рассматривается правовое содержание возникших из потребности практики проблем формирования кадрового состава государственной службы Российской Федерации с учетом накопленного опыта создания и накопления кадровых запасов в некоторых видах государственной службы. Авторами исследованы причины возникновения института резерва управленческих кадров, вытекающие из необходимости более широкого доступа граждан к поступлению на государственную гражданскую службу. Целью резервов является поиск и подбор наиболее достойных и квалифицированных специалистов для замещения должностей государственной гражданской службы. Развитие кадровых резервов происходит в направлении облегчения доступа граждан к государственной службе и образования нового вида кадрового резерва - резерва управленческих кадров. В статье обозначаются актуальные направления создания правовых условий в области кадровых резервов, включая: укрепление статуса резервистов; создание правовых условий практического их привлечения к исполнению функций по предполагаемым для замещения должностям; индивидуальное профессиональное развитие лиц, включенных в резерв кадров федерального уровня; участие лиц, включенных в резерв, в мероприятиях, обеспечивающих приобретение ими необходимых теоретических и практических знаний и навыков. Доп.точки доступа: Кузнецов, В. И.; Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Отдел административного законодательства и процессаИнститут законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Отдел административного законодательства и процесса |
Российская Федерация. Генеральная прокуратура. Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации : приказ от 12 апреля 2021 г., № 186> // Законность. - 2021. - № 6. - C. С. 49-59 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- положения -- утверждение положений -- органы прокуратуры -- конкурсы на замещение вакантных должностей -- вакантные должности -- порядок проведения конкурсов -- федеральная государственная гражданская служба -- федеральные государственные гражданские служащие -- формирование кадрового резерва -- кадровый резерв -- образцы документов |
Российская Федерация. Генеральная прокуратура. О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для выдвижения на руководящие должности в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденное приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 11.07.2013 № 286 : приказ от 11 июня 2021 г., № 330> // Законность. - 2021. - № 8. - C. С. 65 Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- положения -- внесение изменений -- органы прокуратуры -- кадровый резерв -- кадры -- руководящие должности -- выдвижение на руководящие должности |
Крестьянников, Е. А. Человеческие ресурсы судебной власти Западной Сибири (1820-1880-е гг.) [Текст] / Е. А. Крестьянников> // История государства и права. - 2015. - № 8. - C. С. 30-35 Кл.слова (ненормированные): кадровое обеспечение -- кадровый резерв -- судебная система -- судебные чиновники -- судебный персонал -- суды -- судьи -- чиновники -- юстиция Аннотация: Потенциал властной организации определяется совокупностью имеющихся в ее распоряжении средств, формирующихся, в частности, из социальных источников. В статье рассматриваются возможности комплектования западносибирской юстиции и качество ее персонала в XIX столетии. Держатели документа: ГПНТБ России Доп.точки доступа: Тюменский государственный университет. Институт истории и политических наук |