Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Воробьева, Р. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Воробьева, Р. А.
Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни [Текст] / Р. А. Воробьева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 46-48
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный работник -- контроль рабочего времени -- неприкосновенность частной собственности -- права работодателей -- рабочие места
Аннотация: В статье рассматриваются отдельные вопросы контроля работодателем рабочего времени дистанционного работника.

Найти похожие

Воробьева, Р. А.
Право на забастовку в современной России / Р. А. Воробьева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2024. - № 1. - С. 32-34
Кл.слова (ненормированные):
забастовка (условия проведения) -- право на забастовку (право на трудовые споры) -- упрощение порядка проведения забастовки (условия) -- коллективный трудовой спор -- коллективные переговоры
Аннотация: В статье приводятся разные подходы к праву на забастовку как являющемуся частью другого права (права на объединение, права на трудовые споры, права на коллективные действия). Сравниваются цели проведения забастовки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и предложенные Комитетом по свободе объединения Международной организации труда. Выделяются и обосновываются случаи, в которых целесообразно упрощение порядка проведения забастовки: 1) невыполнения работодателем коллективного договора; 2) невыполнения работодателем соглашений, достигнутых сторонами коллективного трудового спора; 3) неисполнения работодателем решения трудового арбитража.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 08.07.2024
Число запросов	47464
Число посетителей	518
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)