Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Серова, А. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Серова, А. В.
Нетипичные отношения по трудоустройству [Текст] / А. В. Серова // Российский юридический журнал. - 2014. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 121-128
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- занятость населения -- нетипичные виды занятости -- нетипичные отношения по трудоустройству -- нетипичные трудовые отношения -- работодатели -- трудовые кодексы -- трудоустройство -- юридические категории
Аннотация: Исследуется правовая категория "нетипичные отношения по трудоустройству". Анализируются основные виды этого типа отношений. Критически оцениваются положения гл. 49 ТК РФ, касающиеся регламентации дистанционных отношений по трудоустройству. Определяются различия в правовом статусе лиц, ищущих работу, в рамках типичных и нетипичных отношений по трудоустройству.

Доп.точки доступа:
Уральский государственный юридический университет. Кафедра трудового права

Найти похожие

Серова, А. В.
Совершенствование понятия и системы признаков отношений по трудоустройству у данного работодателя как гарантия повышения качества трудовой жизни российских граждан / А. В. Серова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 3. - С. 18-21
Кл.слова (ненормированные):
Отношения по трудоустройству -- Трудоустройство -- Трудовая жизнь (качество) -- Трудовые права работника

Найти похожие

Серова, А. В.
Некоторые вопросы прекращения отношений по трудоустройству у данного работодателя [Текст] / А. В. Серова // Российское право: образование, практика, наука. - 2017. - № 3. - С. 37-40
Кл.слова (ненормированные):
Прекращение рудовых отношений -- Отношения по трудоустройству у данного работодателя -- Соискатель -- Работодатель -- Отказ в приеме на работу -- Судебное решение о заключении трудового договора

Найти похожие

Головина, С. Ю.
Модели правового регулирования новых форм трудовой занятости [Текст] / С. Ю. Головина, авт. А. В. Серова // Журнал российского права. - 2022. - № 8. - С. 62-76
Кл.слова (ненормированные):
зависимая самозанятость -- зависимые самозанятые -- модели правового регулирования -- независимые самозанятые -- платформенная занятость -- платформенные трудящиеся -- правовое регулирование -- правовой статус -- трудовая занятость -- формы трудовой занятости -- цифровые трудовые платформы
Аннотация: Заметным трендом последних лет на рынке труда является постепенное сужение сферы формальной занятости, основанной на традиционных трудовых договорах, и соответствующий рост числа лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основе цифровых платформ или в иных формах самозанятости. Труд, осуществляемый в рамках новых форм трудовой занятости, преимущественно характеризуется пониженным уровнем или даже отсутствием социально-трудовой защищенности. По этой причине перед государствами стоит задача принятия действенных правовых решений, направленных на предоставление таким лицам социально-трудовых прав и обеспечение их соответствующими гарантиями. В статье анализируются зарубежные правовые практики регулирования новых форм трудовой занятости на примере платформенной занятости и зависимой самозанятости. Выявляются и анализируются случаи принятия специальных правовых решений относительно определения правового статуса платформенных трудящихся и зависимых самозанятых, классифицируются и определяются их преимущества и недостатки, формулируются предложения по реформированию российского законодательства в исследуемой области. В результате выделяются три модели правового регулирования платформенной занятости и зависимой самозанятости.

Доп.точки доступа:
Серова, А. В.

Найти похожие

Серова, А. В.
Концепция права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда в свете развития цифровой экономики [Текст] / А. В. Серова, авт. О. В. Щербакова = The concept of the right to privacy in the workspace in the context of the development of the digital economy // Государство и право. - 2023. - № 10. - С. 90-99 : 3 табл., 2 схем.
Кл.слова (ненормированные):
автоматизированная обработка персональных данных -- защита персональных данных -- искусственный интеллект -- право на неприкосновенность частной жизни -- работники -- работодатели -- соискатели -- ученики -- цифровизация -- электронный мониторинг
Аннотация: В статье предлагается подход к рассмотрению права на неприкосновенность частной жизни в качестве одной из трудоправовых категорий. Он обусловлен такими вызовами цифровизации, как, например нарушение конфиденциальности персональных данных и практически неограниченный объем их сбора посредством электронного мониторинга рабочего процесса, использования автоматизированной обработки персональных данных, систем искусственного интеллекта и других. На основе анализа актов международного характера (на примере Международной организации труда, Совета Европы, Евразийского экономического союза), а также национальных актов стран Евразийского экономического союза обосновывается вывод о необходимости специального трудоправового регулирования права на неприкосновенность частной жизни в отношении граждан, вступающих в отношения с работодателем. Доказывается возможность придания данному праву статуса одного из основополагающих начал трудового права.

Доп.точки доступа:
Щербакова, О. В.

Найти похожие

Серова, А. В.
Роль отраслевых соглашений в повышении качества трудовой жизни молодых специалистов в условиях современных политико-экономических вызовов / А. В. Серова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2024. - № 1. - С. 15-18
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты (отраслевые соглашения) -- отраслевые соглашения (качество трудовой жизни) -- отраслевые соглашения (занятость и трудоустройство) -- качество трудовой жизни (отраслевые соглашения) -- политико-экономические вызовы (отраслевые соглашения) -- отраслевые соглашения (запрос образовательным учреждениям)
Аннотация: В статье анализируются положения отраслевых соглашений, которые направлены на разрешение проблемы занятости и трудоустройства выпускников по специальности. Делается вывод, что в условиях современных политикоэкономических вызовов отраслевые соглашения создают правовую основу для реализации концепции повышения качества трудовой жизни в отношении молодых специалистов таким образом, чтобы можно было унифицировать молодежную политику работодателей в рамках конкретной отрасли экономики с учетом ее специфики и насущных потребностей в восполнении кадрового дефицита.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 04.07.2024
Число запросов	36730
Число посетителей	444
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)