Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Мотина, Е. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Мотина, Е. В.
Классификация сроков в трудовом праве (на примере законодательства Республики Беларусь) / Мотина Е. В. // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - №4.-С.156-172
Кл.слова (ненормированные):
Сроки в трудовом праве

Найти похожие

Курылёва, О. С.
Трудовой кодекс Республики Беларусь: концептуальные изменения / О. С. Курылёва, Е. В. Мотина, Т. М. Петоченко // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 2. - С. 17-24
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой кодекс (Республика Беларусь) -- Трудовое право (Республика Беларусь) -- Трудовые отношения (Республика Беларусь)

Доп.точки доступа:
Мотина, Е. В.; Петоченко, Т. М.

Найти похожие

Мотина, Е. В.
Правовое регулирование профессиональной подготовки на производстве: постановка проблемы / Е. В. Мотина // Трудовое и социальное право. - 2019. - № 2. - С. 29-33
Кл.слова (ненормированные):
Проофессиональная подготовка (на производстве) -- Производственное ученичество -- Ученический договор -- Трудовое право (предмет) -- Трудовой кодекс (Республика Беларусь)

Найти похожие

Мотина, Е. В.
Характеристика на работника в контексте достоинства человека [Текст] / Е. В. Мотина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С. 25-28
Кл.слова (ненормированные):
неприкосновенность частной собственности -- дискриминация -- достоинства работника -- прием на работу -- уважение личного достоинства -- трудовое законодательство -- характеристика на работника -- судебная практика
Аннотация: В статье анализируются нормы трудового законодательства Республики Беларусь о предоставлении характеристики при приеме на работу в контексте достоинства работника. На примерах из судебной практики демонстрируются проблемные аспекты применения таких норм. На основании сравнительного анализа отдельных положений конституционного и трудового законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации автор приходит к выводу о самостоятельном значении права на неприкосновенность частной жизни и уважения личного достоинства работника, о его регулятивном, а не только охранительном значении. Делается вывод о необходимости отмены норм о характеристике работника как создающих возможность дискриминации и умаления достоинства последнего.

Найти похожие

Мотина, Е. В.
Элементы догмы права в сфере дисциплинарной ответственности работников: опыт Беларуси и России [Текст] / Е. В. Мотина // Журнал российского права. - 2022. - № 12. - С. 85-97
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность работников -- дисциплинарные проступки -- дисциплинарные увольнения -- догма права -- правовое регулирование -- принципы дисциплинарной ответственности -- судебная практика -- элементы дисциплинарного проступка
Аннотация: Нормы трудового законодательства о дисциплинарной ответственности работника нуждаются в теоретическом анализе с точки зрения их соответствия основным категориям юридической ответственности, поскольку практика их применения неоднородна и противоречива. Данное обстоятельство подтверждается при сравнении практики привлечения работников к дисциплинарной ответственности в Республике Беларусь и Российской Федерации. В статье исследуются отдельные виды и элементы дисциплинарного проступка; санкции за его совершение; процесс привлечения к ответственности; права работников в указанной сфере; общепризнанные принципы юридической ответственности в контексте поставленной проблемы. В результате изучения основных нормативных положений о дисциплинарной ответственности в трудовом праве, судебной практики раскрывается роль принципов дисциплинарной ответственности, элементов дисциплинарного проступка в обеспечении законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Обосновывается необходимость совершенствования процедурно-процессуальной конструкции привлечения работника к дисциплинарной ответственности с учетом догмы права.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 04.07.2024
Число запросов	34170
Число посетителей	443
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)