Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (4)

Журналы (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кучина, Ю. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Кучина, Ю. А.
Проблемы правопреемства в российском трудовом праве / Ю. А. Кучина // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Мат-лы междунар. науч.-практ. конф. - М., 2010. - С. 282-287
Кл.слова (ненормированные):
Правопреемство в трудовом праве

Найти похожие

Кучина, Ю. А.
Проблемы имплементации норм конвенции международной организации труда об отпусках в российское законодательство [Текст] / Ю. А. Кучина // Российский юридический журнал. - 2014. - № 5 (сентябрь-октябрь). - С. 60-68
Кл.слова (ненормированные):
ежегодный оплачиваемый отпуск -- конвенции -- международные организации -- оплачиваемые отпуска -- российское трудовое законодательство -- учебный отпуск
Аннотация: В статье публикуется доклад с Восьмой сессии Европейско-Азиатского правового конгресса, проходившей в мае 2014 г. в Екатеринбурге на тему "Взаимодействие национальных правовых систем: современные формы и тенденции". Автор проводит анализ ратифицированных Российской Федерацией конвенций Международной организации труда об оплачиваемых учебных отпусках и ежегодных оплачиваемых отпусках. Сделан вывод о неполном соответствии российского трудового законодательства указанным конвенциям.

Доп.точки доступа:
Уральский государственный юридический университет (Екатеринбург). Кафедра трудового права; "Взаимодействие национальных правовых систем: современные формы и тенденции", сессия Европейско-Азиатского правового конгресса (8 ; 2014 ; Екатеринбург)

Найти похожие

Саликова, Н. М.
Перевод в другую местность вместе с работодателем: проблемы правового регулирования / Н. М. Саликова, Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
Перевод на другую работу (модернизация законодательства) -- Трудовой договор

Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.

Найти похожие

Саликова, Н. М.
Об ответственности работодателя за обработку персональных данных работника [Текст] / Н. М. Саликова, авт. Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 31-34
Кл.слова (ненормированные):
персональные данные -- административная ответственность -- копии документов -- работодатели -- работники
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы привлечения работодателя к административной ответственности за хранение копий документов, содержащих персональные данные работников, а также за внесение в кадровые документы персональных данных членов семьи работника. Авторы обращают внимание на противоречивость законодательного регулирования данного вопроса, приводящее в ряде случаев к невозможности выполнения работодателем требований трудового законодательства, что в итоге негативно сказывается на защите его прав.

Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.; Уральский государственный юридический университет. Кафедра трудового праваУральский государственный юридический университет. Кафедра трудового права

Найти похожие

Саликова, Н. М.
К вопросу о применении профстандартов [Текст] / Н. М. Саликова, авт. Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 4. - С. 34-36
Кл.слова (ненормированные):
профессиональный стандарт -- квалификационные справочники -- трудовые функции -- права работников
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов в случае исключения некоторых профессий из квалификационных справочников. Авторы обращают внимание на противоречивость законодательного регулирования данного вопроса (а в некоторых случаях и на его отсутствие, которое приводит к невозможности соблюдать работодателями требования законодательства и обеспечивать работникам их трудовые права).

Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.; Уральский государственный юридический университет. Кафедра трудового праваУральский государственный юридический университет. Кафедра трудового права

Найти похожие

Саликова, Н. М.
Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты / Н. М. Саликова, авт. Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - C. С. 45-48
Кл.слова (ненормированные):
нерабочие дни -- заработная плата -- справедливость оплаты труда -- коронавирус -- пандемия -- коронавирусная инфекция
Аннотация: Статья посвящена анализу новой правовой категории - "нерабочие дни" с точки зрения их оплаты. Авторы поднимают проблемы справедливости оплаты труда работников, выполняющих трудовые обязанности и освобожденных от их выполнения в нерабочие дни; анализируют вопрос о включении соответствующих выплат в состав средней заработной платы работника. Обращают внимание на противоречивость нормативного регулирования вопросов оплаты нерабочих дней, в том числе вызванных различным уровнем их установления и целевым предназначением.

Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.

Найти похожие

Кучина, Ю. А.
Уважение человека труда как конституционная гарантия повышения качества трудовой жизни работника [Текст] / Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 9-12
Кл.слова (ненормированные):
человек труда -- уважение человека -- качество трудовой жизни -- трудовая жизнь работника -- средства индивидуальной защиты
Аннотация: Закрепление в Конституции РФ в 2020 г. принципа уважения человека труда можно расценить как намерение государства выстроить социально ориентированную экономику, основанную на понимании ценности человека, удовлетворении его потребностей в качестве государственных задач первостепенного уровня. Тем не менее автором сделан вывод о том, что пока государство в большей степени уделяет внимание формальной реализации данного принципа, и предложен круг тех вопросов, которые должны найти скорейшее воплощение в законодательстве и кадровой политике работодателя с тем, чтобы принцип уважения человека труда наполнялся реальным содержанием.

Найти похожие

Кучина, Ю. А.
Повышение благосостояния работников как приоритетная задача социальной политики государства [Текст] / Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 8-11
Кл.слова (ненормированные):
отпуск по уходу за ребенком -- минимальный размер оплаты труда -- уровень бедности -- благосостояние -- политико-экономические вызовы -- пандемия COVID-19 -- санкции -- социальная политика
Аннотация: Формирование экономики, ориентированной на человека, невозможно без реализации социальной политики, ставящей целью повышение благосостояния населения. Усиливающееся санкционное давление западных стран, специальная военная операция, последствия пандемии COVID-19 вызывают экономические потрясения, негативно сказывающиеся на уровне и качестве жизни граждан. Автор анализирует отдельные меры, предлагаемые государственными органами для повышения благосостояния работников, акцентируя внимание на проблемах их реализации.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 07.07.2024
Число запросов	26647
Число посетителей	403
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)