Поисковый запрос: (<.>K=Сокращение численности работников<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Петров, А. Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников / Петров А.Я.> // Трудовое право. - 2010. - № 1,- С. 43-53
Кл.слова (ненормированные): Сокращение численности работников -- Расторжение трудового договора при сокращении -- Сокращение штата работников
Найти похожие
|
2. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Штенников, В. Н. Преимущественное право продолжения трудовых отношений / Штенников В.Н.> // Трудовое право. - 2010. - № 10,- С. 31-46
Кл.слова (ненормированные): Сокращение численности работников -- Трудовые отношения
Найти похожие
|
3. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Коссов, И. А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников / Коссов И.А.> // Трудовое право. - 2009. - № 7,- С. 57-64
Кл.слова (ненормированные): Расторжение трудового договора -- Трудовой договор -- Расторжение -- Сокращение штата работников -- Расторжение договора -- Сокращение численности работников -- Расторжение договора -- Расторжение договора -- Оформление документов
Найти похожие
|
4. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Чиканова, Л. Некоторые спорные вопросы применения законодательства, регулирующего увольнение по сокращению численности или штата работников / Чиканова Л.> // Хозяйство и право. - 2011. - № 3,- С. 37-46
Кл.слова (ненормированные): Увольнение по сокращению численности работников -- Увольнение по сокращению штата работников -- Сокращение численности работников -- Штатное расписание
Найти похожие
|
5. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вареничева, Т. Две большие разницы [Текст] / Т. Вареничева> // Социальная защита. - 2011. - № 12 (234). - С. 12-15
Кл.слова (ненормированные): увольнения -- незаконные увольнения -- ликвидация организаций -- сокращение численности работников -- сокращение штатов -- прекращение трудовых отношений -- нарушения трудовых прав -- исковые заявления Аннотация: О рассмотрении искового заявления по незаконному увольнению сотрудника.
Найти похожие
|
6. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Паламарчук, И. А. Преимущественное право на оставление на работе: теоретические и практические аспекты [Текст] / И. А. Паламарчук> // Законодательство. - 2012. - № 10. - С. 69-71
Кл.слова (ненормированные): преимущественное право -- оставление на работе -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- производительность труда -- квалификация работников Аннотация: Преимущественное право на сохранение за собой рабочего места предоставлено работникам, которые отвечают перечисленным в ст. 179 Трудового кодекса РФ критериям. Однако лаконичность формулировки данной статьи не всегда позволяет работодателю принять однозначное решение, в частности, когда требуется сравнить производительность труда и квалификацию. Автор публикации полагает необходимым внести дополнения в существующий Трудовой кодекс РФ.
Перейти: http://www.garant.ru/company/garant-press/lawm/ Найти похожие
|
7. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Сафонов, А. Как проводить сокращение / А. Сафонов> // Трудовые отношения (ж-л "Социальная защита"). - 1999. - № 9. - С. 44-46
Кл.слова (ненормированные): Сокращение численности работников -- Увольнение по сокращению
Найти похожие
|
8. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Чиканова, Л. А. Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников : правовое регулирование и практика применения / Л. А. Чиканова> // Хозяйство и право. - 2021. - № 5. - C. С. 22-29
Кл.слова (ненормированные): вакантные должности -- кодексы -- оставление на работе -- преимущественное право -- работодатели -- сокращение численности работников -- сокращение штата работников Аннотация: Анализируется практика применения законодательства о преимущественном праве оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Сделан вывод об обоснованности позиции Судебной коллегии ВС РФ о том, что установленная законодательством обязанность работодателя предложить всем сокращаемым работникам все имеющиеся у него вакантные должности не предполагает наличие у работодателя права выбора работника, которому можно предложить эти вакантные должности.
Найти похожие
|
9. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Бережнов, А. А. Судебная практика по спорам о сокращении численности или штата работников: актуальное состояние [Текст] / А. А. Бережнов> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 2. - С. 41-45
Кл.слова (ненормированные): расторжение трудового договора -- трудовые отношения -- сокращение численности работников -- сокращение штата работников -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: В статье анализируются судебные решения по спорам о сокращении численности или штата работников, в которых суды обращают внимание на экономическую целесообразность сокращения и требуют от работодателей предоставить доказательства причин сокращения. В этом контексте затрагиваются вопросы баланса интересов сторон трудовых отношений и пределы вмешательства в экономическую деятельность работодателей.
Найти похожие
|
|