Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=условия оплаты труда<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Санаев, А. С.
    О соблюдении принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в законодательстве города Москвы / А. С. Санаев // Конституционное и муниципальное право. - 2009. - N 20. - С. 18-23.
Кл.слова (ненормированные):
социальные гарантии -- принцип соотносительности -- государственные гражданские служащие -- муниципальные служащие -- жилищные права -- условия оплаты труда -- законодательное регулирование
Аннотация: Нормы законодательных актов, регулирующие структуру и размер денежного содержания государственных и муниципальных служащих города Москвы.


Найти похожие
2.


    Понкратова, В.
    Переменные оклады [Текст] / В. Понкратова, авт. Ж. Осипцова // Социальная защита. - 2011. - N 6 (228) ; N 6 (171). - С. 16-18
Кл.слова (ненормированные):
учителя -- педагогические работники -- оплата труда -- системы оплаты труда -- условия оплаты труда -- заработная плата -- должностные оклады -- размер оплаты труда -- трудовые договоры -- кодексы
Аннотация: Даны разъяснения по оплате труда учителей за преподавательскую работу.


Доп.точки доступа:
Осипцова, Ж.


Найти похожие
3.


    Михайлов, В.
    Неполный расчет [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2011. - № 11 (233). - С. 14-17
Кл.слова (ненормированные):
увольнение по собственному желанию -- премирование работников -- право на вознаграждение -- условия оплаты труда -- коллективные договоры -- работодатели -- заработная плата -- трудовые договоры -- прекращение трудовых договоров -- выплаты заработной платы -- нарушение прав -- моральный вред
Аннотация: О судебном разбирательстве по вопросу увольнения работника по собственному желанию без производства полного расчета.


Найти похожие
4.


    Российская Федерация. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений среднего профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации : Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 523н / Российская Федерация, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации // Социальная защита. - 2009. - N 2 (202) ; Библиотека журнала. - 2009. - N 2. - С. 2-17
Кл.слова (ненормированные):
работники бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений -- педагогические работники -- официальные документы -- условия оплаты труда -- медицинские работники -- компенсационные выплаты -- приказы



Найти похожие
5.


    Булыга, Н.
    Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.


Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\

Найти похожие
6.


    Булыга, Н. Н.
    Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.


Найти похожие
7.


    Маяцкая, И. Н.
    Подготовка эффективного контракта [Текст] / И. Н. Маяцкая // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2014. - № 2 (64). - С. 94-97
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- дорожные карты -- контрольные мероприятия -- оплата труда -- организационные мероприятия -- показатели эффективности -- социальная поддержка -- социальные ресурсы -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- условия оплаты труда -- эффективные контракты
Аннотация: О комплексе организационных методических и контрольных мероприятий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда в бюджетном секторе экономики.


Доп.точки доступа:
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения

Найти похожие
8.


    Российская Федерация. Генеральная прокуратура.
    О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденное приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 6 октября 2008 г. № 44-10 [Текст] : приказ от 28 декабря 2017 г., № 876 // Законность. - 2018. - № 2. - С. 74
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- положения -- внесение изменений -- органы прокуратуры -- оплата труда -- условия оплаты труда -- профессиональная деятельность -- работники -- рабочие -- профессии рабочих -- рабочие профессии


Найти похожие
9.


    Российская Федерация. Генеральная прокуратура.
    О внесении изменений в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18 марта 2010 г. № 8-75 "Об условиях оплаты труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, осуществляющих служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" [Текст] : приказ от 12 декабря 2022 г., № 401-10 // Законность. - 2023. - № 2. - С. 66-67
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- внесение изменений -- органы прокуратуры -- работники органов прокуратуры -- служебная деятельность -- оплата труда -- условия оплаты труда -- регионы


Найти похожие
10.


    Козина, Е. В.
    Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату [Текст] / Е. В. Козина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 25-28
Кл.слова (ненормированные):
соглашения -- акты социального партнерства -- коллективный договор -- условия оплаты труда -- заработная плата
Аннотация: Акты социального партнерства являются одними из важных источников регулирования трудовых отношений. Некоторые из них зачастую работодатели недооценивают или вообще не знают об их наличии и распространении на конкретного работодателя. В других случаях акты социального партнерства содержат неоднозначные формулировки, значение которых приходится доказывать в суде.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 2090
Число посетителей 364
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)