Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (2)Труды учёных ПГНИУ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=персональные данные работника<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Степанов, Е. А.
    Защита персональных данных в работе отдела кадров / Степанов Е.А. // Трудовое право. - 2002. - № 4. - С.21-28
Кл.слова (ненормированные):
Кадровое делопроизводство -- Персональные данные работника -- Личное дело -- Банк данных по персоналу


Найти похожие
2.


    Басаргин, И. Н.
    Защита персональных данных работника / Басаргин И. Н. // Российский юридический журнал. - 2002. - № 3. - С. 85-97
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой кодекс РФ -- Работник -- Персональные данные работника -- Защита персональных данных работника


Найти похожие
3.


    Анисимов, А. Н.
    Правовая защита персональных данных работника / Анисимов А. Н. // Трудовое право. - 2003. - № 9. - С. 30-40
Кл.слова (ненормированные):
Работник (персональные данные) -- Персональные данные работника


Найти похожие
4.


    Зайцева, О. Б.
    Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями / Зайцева О. Б. // Трудовое право. - 2003. - № 7. - С. 17-20
Кл.слова (ненормированные):
Работник (персональные данные) -- Персональные данные работника


Найти похожие
5.


    Михайлов, В.
    Бабушка надвое сказала... [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2012. - № 4 (238) ; № 4 (181). - С. 7-10
Кл.слова (ненормированные):
персональные данные работника -- работодатели -- защита персональных данных -- обработка персональных данных -- переводы на другую работу -- судебные иски
Аннотация: О праве работодателя обнародовать в суде информацию, относящуюся к персональным данным, в связи с переводом работника на другую работу по состоянию здоровья.



Найти похожие
6.


    Корняков, В. И.
    Нормативные предпосылки для закрепления норм о защите персональных данных работника в Трудовом кодексе РФ / В. И. Корняков // Трудовой кодекс Российской Федерации: проблемы теории и практики: материалы регион. науч.-практ. конф. (11 мая 2012 г., г. Пермь). - Пермь, 2012. - С. 86-88
Кл.слова (ненормированные):
персональные данные работника -- международные стандарты труда -- причина увольнения


Найти похожие
7.


    Охлопкова, Н.
    Персональные данные в трудовых отношениях. Как организовать обработку и защиту информации / Н. Охлопкова // Юрист компании. - 2011. - № 4. - С. 42-47
Кл.слова (ненормированные):
Персональные данные работника -- Персональные данные


Найти похожие
8.


    Малахов, Б.
    Персональные данные. Что должна знать компания при их обработке / Б. Малахов, И. Ходаков // Юрист компании. - 2017. - № 5 . - С. 58-61
Кл.слова (ненормированные):
Персональные данные работника -- Персональные данные работника (обработка работодателем)


Доп.точки доступа:
Ходаков, И.

Найти похожие
9.


    Янина, Е.
    ТОП-9 ошибок по работе с персональными данными / Е. Янина // Юрист компании. - 2018. - № 6 . - С. 60-67
Кл.слова (ненормированные):
Персональные данные работника -- Работа с персональными данными работника -- Обработка персональных данных


Найти похожие
10.


    Крылов, И. В.
    Алгоритмический менеджмент в трудовых отношениях [Текст] : правовые риски и векторы развития законодательства / И. В. Крылов = Algorithmic management in labor relations // Хозяйство и право. - 2023. - № 7. - С. 90-97
Кл.слова (ненормированные):
автоматизированное принятие решений -- искусственный интеллект -- компьютерный алгоритм -- персональные данные работника -- трудовые отношения -- цифровая экономика
Аннотация: Анализируются ключевые изменения в сфере труда, обусловленные стремительным развитием и внедрением в хозяйственную деятельность работодателя инновационных технологических решений на основе искусственного интеллекта. Одним из ключевых изменений является появление качественно новых форм взаимодействия сторон трудовых отношений, при которых компьютерным алгоритмам делегируются определенные функции по управлению персоналом.


Найти похожие
 
Статистика
за 24.07.2024
Число запросов 5677
Число посетителей 480
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)