Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=найм персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вишнякова, М.
"Охота на менеджера". Гл. 6. Отпускание менеджера на волю (проблемы замены) / М. Вишнякова // Трудовое право. - 2007. - N 9. - С. 88-94
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- отпуска -- подбор персонала -- найм персонала -- замена персонала -- управленческие ошибки -- временное замещение работника -- увольнения -- трудовые конфликты
Аннотация: Три варианта процесса поиска и найма персонала.

Найти похожие

Ольшанская, Н. А.
Негативные налоговые последствия переквалификации инспекцией сделок найма персонала [Текст] / Н. А. Ольшанская // Арбитражная практика. - 2011. - N 4. - С. 34-41
Кл.слова (ненормированные):
налоговые органы -- налоги на прибыль -- договоры -- налоги -- найм персонала -- заемный труд
Аннотация: Могут ли инспекторы доначислить налог на прибыль на сумму оплаты услуг найма персонала.

Найти похожие

Цветков, Ю. А.
HR-бренд следственного органа / Ю. А. Цветков // Российский следователь. - 2020. - № 4. - С. 61-64
Кл.слова (ненормированные):
следственные органы -- найм персонала -- квалифицированные специалисты -- профессиональные качества -- органы полиции -- следственные органы -- HR-бренды -- качество трудовой жизни -- рынок труда -- роботизация производства
Аннотация: Рассматривается проблема привлечения в следственные органы квалифицированных кадров с точки зрения создания и продвижения удачного HR-бренда, отражающего отношение работодателя к своим сотрудникам.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 25.08.2024
Число запросов	20472
Число посетителей	570
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)