Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=дискреция работодателя<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Зорина, О. О.
    Трудовая инспекция: принцип определенности или свойство наполняемости? / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - C. С. 27-30
Кл.слова (ненормированные):
трудовые функции -- наполняемость трудовых функций -- правовое регулирование -- дискреция работодателя -- принципы правового регулирования
Аннотация: Статья посвящена вопросам изменения трудовой функции, ее количественной и качественной составляющих. Автор анализирует свойство наполняемости трудовой функции, механизмы его реализации с учетом принципов правового регулирования. Приведены примеры зарубежных подходов к изменению трудовой функции.


Найти похожие
2.


    Зорина, О. О.
    Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - C. С. 19-22
Кл.слова (ненормированные):
дискреция работодателя -- деловые качества -- дискриминация -- допущение к работе -- разумное приспособление -- свобода труда -- профайлинг
Аннотация: Статья посвящена деятельности работодателя по оценке деловых качеств кандидата. Автор анализирует ограничения дискреции работодателя, которые следуют из принципов правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Приведены примеры из российской и зарубежной правоприменительной практики, иллюстрирующие недобросовестную политику оценки деловых качеств кандидата.


Найти похожие
3.


    Зорина, О. О.
    Корпоративный блогинг: трудоправовые механизмы / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 56-58
Кл.слова (ненормированные):
корпоративный блогинг -- совмещение профессий -- изменение трудовых функций -- дискреция работодателя
Аннотация: Корпоративный блогинг в настоящее время является одним из необходимых инструментов обеспечения конкурентных преимуществ компании. Автором обосновывается предпочтительность выбора предусмотренных трудовым законодательством механизмов взаимодействия с лицами, занимающимися ведением корпоративного блога, с позиций экономической эффективности и предотвращения правовых рисков.


Найти похожие
 
Статистика
за 21.07.2024
Число запросов 12248
Число посетителей 381
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)