Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (1)Труды учёных ПГНИУ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовые протесты<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Головина, С. Ю.
    Коллективные трудовые споры в форме забастовки / С. Ю. Головина, А. Н. Митин // Российский юридический журнал. - 2008. - N 6 (ноябрь-декабрь). - С. 121-130
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- социальное партнерство -- социальный диалог -- конфликтология -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- трудовые разногласия -- коллективные трудовые споры -- коллективные переговоры -- забастовки -- стачки -- протестные акции -- трудовые протесты -- прекращение работы -- отказ от работы -- невыполнение трудовых обязанностей -- судебная практика -- трудовая практика -- практика трудовых споров
Аннотация: Характеристика коллективных трудовых конфликтов на основе примеров трудовой судебной практики, относящиеся к забастовкам на российских предприятиях.


Доп.точки доступа:
Митин, А. Н.

Найти похожие
2.


    Герасимова, Е. С.
    Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение [Текст] / Е. С. Герасимова // Журнал российского права. - 2016. - № 9. - С. 55-65
Кл.слова (ненормированные):
коллективное трудовое право -- трудовые споры -- коллективные трудовые споры -- трудовые конфликты -- забастовки -- трудовые протесты -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика
Аннотация: Анализируются сведения о распространенности и причинах коллективных трудовых споров, забастовок, трудовых протестов и конфликтов в России. Приводятся данные государственных органов, согласно которым число коллективных трудовых протестов, происходящих в рамках, предписываемых для них законом (коллективных трудовых споров, забастовок), является низким и не увеличивается в тяжелые и кризисные периоды. В то же время растет число протестов работников в различных формах без использования процедур, прямо предусмотренных законодательством для разрешения конфликтов. Исследуется, какую роль играют в этом действующее законодательство и практика его применения, в том числе судебная, и каковы последствия такой практики. Автор приходит к выводу, что необходимы изменения как в законодательстве, так и в правоприменительной практике, в том числе в судебном правоприменении, которые позволили бы воспринимать и использовать законодательство о коллективных трудовых спорах не как запретительное и ограничительное, а как создающее действенные, удобные, эффективные механизмы для разрешения коллективных трудовых конфликтов.


Доп.точки доступа:
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". Факультет права; кафедра трудового права и права социального обеспечения

Найти похожие
 
Статистика
за 30.06.2024
Число запросов 35698
Число посетителей 317
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)