Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (3)

Труды учёных ПГНИУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стороны трудового договора<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Сафонов, В. А.
Работодатель- юридическое лицо как сторона трудового договора / Сафонов В. А. // Российский ежегодник трудового права. - 2005. - №1.-С. 132-137
Кл.слова (ненормированные):
Стороны трудового договора -- Работодатель

Найти похожие

Парягина, О. А.
Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора / О. А. Парягина // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 31-36
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- стороны трудового договора -- соглашение сторон -- прекращение договора -- трудовые правоотношения
Аннотация: Анализ норм действующего трудового законодательства.

Найти похожие

Кратенко, М. В.
Денежные обязательства сторон трудового договора: проблемы правового регулирования [Текст] / М. В. Кратенко // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 13-31
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- имущественные правоотношения -- денежные обязательства -- стороны трудового договора -- правовое регулирование -- гражданское законодательство -- трудовые правоотношения -- гражданско-правовая ответственность -- обязательственные правоотношения -- трудовые обязательства
Аннотация: Ссылаясь на существующую судебную практику автор указывает на ряд пробелов в регулировании имущественных отношений между работником и работодателем. Отсутствие соответствующих норм в Трудовом кодексе РФ и невозможность субсидиарного применения норм гражданского законодательства существенно ограничивает правоспособность сторон трудового договора, не позволяет эффективно разрешать возникающие между ними конфликты. По примеру ст. 4 Семейного кодекса РФ, автор предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ нормой о том, что к имущественным отношениям работника и работодателя, не урегулированным трудовым законодательством, применяются нормы гражданского законодательства постольку, поскольку это не противоречит существу трудовых отношений и не ущемляет права работника.

Доп.точки доступа:
Корольков, Александр \.\

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 07.07.2024
Число запросов	37937
Число посетителей	409
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)