Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=качество трудовой жизни<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Цветков, Ю. А.
    HR-бренд следственного органа / Ю. А. Цветков // Российский следователь. - 2020. - № 4. - С. 61-64
Кл.слова (ненормированные):
следственные органы -- найм персонала -- квалифицированные специалисты -- профессиональные качества -- органы полиции -- следственные органы -- HR-бренды -- качество трудовой жизни -- рынок труда -- роботизация производства
Аннотация: Рассматривается проблема привлечения в следственные органы квалифицированных кадров с точки зрения создания и продвижения удачного HR-бренда, отражающего отношение работодателя к своим сотрудникам.


Найти похожие
2.


    Лушников, А. М.
    Природа и сущность личных неимущественных трудовых прав / А. М. Лушников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - C. С. 13-16
Кл.слова (ненормированные):
неимущественные трудовые отношения -- трудовые отношения -- качество трудовой жизни -- постиндустриальное общество -- достойный труд
Аннотация: В данной статье рассмотрен комплекс проблем, связанных с личными неимущественными трудовыми правами (право на информацию субъектов трудового права, право на неприкосновенность личной жизни и защиту персональных данных, право на защиту достоинства в период трудовой деятельности и др. ). В частности, автором выделены признаки этих прав, определены отличия от личных неимущественных гражданских прав. Сделан вывод о возможности структурного обособления личных неимущественных прав в системе трудовых прав, которое проведено по субъектам-носителям личных неимущественных прав, преобладающему нематериальному их содержанию и юридическому характеру.


Найти похожие
3.


    Головина, С. Ю.
    Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана) [Текст] / С. Ю. Головина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - C. С. 12-15
Кл.слова (ненормированные):
качество трудовой жизни -- трудовое законодательство -- профессиональные союзы -- трудовые отношения -- дистанционная работа -- либерализация законодательства -- МРОТ -- минимальная оплата -- оплата труда
Аннотация: В статье анализируются некоторые нормы трудового законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан с точки зрения их воздействия на качество трудовой жизни граждан, обсуждается роль профессиональных союзов в повышении качества трудовой жизни работающего населения. На примере сравнительного анализа Трудовых кодексов Российской Федерации и Республики Казахстан автор приходит к выводу о том, что идея защиты трудовых прав работников должна превалировать над концепцией либерализации трудовых отношений.

Держатели документа:
ГПНТБ России

Найти похожие
4.


    Кучина, Ю. А.
    Уважение человека труда как конституционная гарантия повышения качества трудовой жизни работника [Текст] / Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 9-12
Кл.слова (ненормированные):
человек труда -- уважение человека -- качество трудовой жизни -- трудовая жизнь работника -- средства индивидуальной защиты
Аннотация: Закрепление в Конституции РФ в 2020 г. принципа уважения человека труда можно расценить как намерение государства выстроить социально ориентированную экономику, основанную на понимании ценности человека, удовлетворении его потребностей в качестве государственных задач первостепенного уровня. Тем не менее автором сделан вывод о том, что пока государство в большей степени уделяет внимание формальной реализации данного принципа, и предложен круг тех вопросов, которые должны найти скорейшее воплощение в законодательстве и кадровой политике работодателя с тем, чтобы принцип уважения человека труда наполнялся реальным содержанием.


Найти похожие
5.


    Серов, С. И.
    Вопросы реализации концепции повышения качества трудовой жизни в условиях проведения специальной военной операции / С. И. Серов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2024. - № 1. - С. 41-43
Кл.слова (ненормированные):
качество трудовой жизни -- специальная военная операция (качество трудовой жизни) -- качество трудовой жизни (повышение в условиях СВО) -- работники-участники СВО (гарантии) -- гарантии работников (участники СВО) -- приостановление трудового договора (период участия в СВО)
Аннотация: В работе рассматривается вопрос учета концепции повышения качества трудовой жизни при корректировке российского трудового законодательства в связи с проведением специальной военной операции. Обсуждаются проблемы трудового законодательства, связанные с обеспечением прав и гарантий работников, принимающих участие в специальной военной операции, улучшением условий труда членов их семей. Анализируются как положительные, так и проблемные стороны изменений в российском трудовом законодательстве, направленных на реализацию концепции повышения качества трудовой жизни. Сформулированы предложения по корректировке проблемных норм в законодательстве.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 04.07.2024
Число запросов 36597
Число посетителей 444
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)