Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (9)

Труды учёных ПГНИУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=качество труда<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Нуртдинова, А.
Правовое регулирование оплаты труда / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2006. - N 10. - С. 8-17
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- изменения законодательства -- заработная плата -- качество труда -- компенсационные выплаты -- надбавки стимулирующего характера -- премии -- выплаты -- социальные выплаты -- базовые оклады -- тяжелые работы -- вредные работы -- средняя заработная плата
Аннотация: Принципиальные изменения в Трудовом кодексе, касающиеся оплаты труда.

Найти похожие

Зубкова, А.
Универсальная карта / А. Зубкова // Трудовые отношения. - 2002. - N 4. - С. 29-33 ; Социальная защита
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- операционные карты -- качество труда -- нормирование труда -- труд -- технолого-нормировочные карты
Аннотация: Освещается вопрос нормирования труда на предприятиях. Приведены образцы операционной карты и технолого-нормировочной карты выполнения работ.

Найти похожие

Жданкин, Н. А.
Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия / Н. А. Жданкин // Трудовое право. - 2005. - N 2. - С. 13-16
Кл.слова (ненормированные):
конкурентноспособность -- охрана труда -- культура труда -- стандартизация -- менеджмент качества -- качество труда -- безопасность труда
Аннотация: Один из главных приоритетов конкурентоспособности.

Найти похожие

Хорев, А. Н.
Социальная составляющая качества труда / А. И. Хорев, Т. И. Овчинникова, В. И. Штефан // Работодатель. - 2006. - N 1. - С. 38-45
Кл.слова (ненормированные):
качество труда -- социальная составляющая -- экономические стандарты -- прибыль предприятий
Аннотация: Анализ качества труда и воздействие его изменений на прибыльность предприятия.

Доп.точки доступа:
Овчинникова, Т. И.; Штефан, В. И.

Найти похожие

Трофимова, Г. А.
Взаимоотношения работника и работодателя: двухсистемный подход [Текст] / Г. А. Трофимова // Российская юстиция. - 2016. - № 4. - С. 23-26
Кл.слова (ненормированные):
работники -- работодатели -- взаимоотношения -- заинтересованность работодателей -- двухсистемный подход -- трудовые отношения -- защита трудовых прав -- трудовые права работников -- справедливые условия труда -- дискриминация -- ценность работника -- качество труда -- рейтинги работников
Аннотация: Предлагается новый вариант определения ценности работника, предполагающий учет наличия либо отсутствия заинтересованности работодателя в качественном труде работника, что может позволить в значительной степени нивелировать несправедливое отношение работодателя к работнику и снизить дискриминацию в трудовых отношениях. Суть рейтингового режима для определения ценности работника.

Доп.точки доступа:
Научно-исследовательское объединение "Правовая инициатива" (Иркутск)

Найти похожие

Пресняков, М. В.
Проблемы соблюдения конституционного принципа справедливости в оплате труда (на примере оплаты сверхурочных работ) [Текст] / М. В. Пресняков, авт. С. Е. Чаннов // Конституционное и муниципальное право. - 2018. - № 7. - С. 72-76
Кл.слова (ненормированные):
конституционные принципы -- принцип справедливости -- оплата труда -- дискриминация -- дифференциация заработной платы -- качество труда -- условия труда -- сверхурочная работа -- правовое регулирование
Аннотация: Из конституционно-правовых норм и конституционного принципа справедливости непосредственно вытекает не только запрет дискриминации в сфере оплаты труда, но и требование разумной дифференциации заработной платы в зависимости от сложности работы, количества и качества затраченного труда, условий ее выполнения. Между тем существующая правоприменительная практика в данной сфере идет вразрез с данными требованиями. В статье данная проблема рассматривается на примере правового регулирования оплаты сверхурочной работы.

Доп.точки доступа:
Чаннов, С. Е.; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина; кафедра служебного и трудового праваРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина; кафедра служебного и трудового права

Найти похожие

Комахин, Б. Н.
Государственные гражданские служащие: приоритеты качественного труда и цифровизации управления финансами [Текст] / Б. Н. Комахин, авт. М. С. Прокошин // Административное право и процесс. - 2018. - № 8. - С. 23-28
Кл.слова (ненормированные):
гражданская служба -- государственные гражданские служащие -- безопасность -- качество труда -- прорывное развитие -- финансы -- цифровизация -- проектное программирование
Аннотация: Повышение качества труда государственных гражданских служащих на основе цифровизации управления финансами посредством проектного программирования.

Доп.точки доступа:
Прокошин, М. С.; Московский университет МВД России имени В. Я. Кикотя. Кафедра административного праваРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Институт государственной службы и управления

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 02.07.2024
Число запросов	33727
Число посетителей	416
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)