Поисковый запрос: (<.>K=Удаленная работа<.>) |
Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Погодина, И. В.
Власть от организации перешла к работнику: правовые аспекты фриланса (удаленной работы) / Погодина И.В. // Трудовое право. - 2010. - № 2,- С. 15-36
Кл.слова (ненормированные):
Фриланс(удаленная работа) -- Трудовые аспекты -- Фрилансер -- Трудовой договор -- Удаленная работа -- Дистанционная занятость -- Надомники -- Телеработа
Найти похожие
|
2.
|
Михайлов, В.
Сам себе начальник [Текст] / В. Михайлов // Социальная защита. - 2012. - № 1 (235) ; № 1 (178). - С. 10-13
Кл.слова (ненормированные):
фриланс -- фрилансеры -- больничные листы -- конкуренция -- самодисциплина -- оплата работы -- самозанятость -- легализация доходов -- удаленная работа -- ненормированный рабочий день
Аннотация: О работе в режиме фриланса.
Найти похожие
|
3.
|
Васильева , Ю. В.
О коллективных трудовых правах дистанционных работников: постановка проблемы / Ю. В. Васильева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 4. - С. 35-37
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционная работа -- Удаленная работа -- Коллективные трудовые права -- Трудовые права (коллективные) -- Коллектив работников (права) -- Дистанционные работники
Найти похожие
|
4.
|
Симутина, Я. В.
Новеллы регулирования дистанционного труда и гибкого режима рабочего времени в трудовой законодательстве Украины / Я. В. Симутина // Трудовое и социальное право. - 2020. - № 2. - С. 23-29
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный труд (Украина) -- Надомный труд (Украина) -- Телеработа -- Удаленная работа -- Гибкий режим рабочего времени (Украина) -- Особая форма организации труда -- Особый режим работы -- Трудовой распорядок -- Дистанционный работник (защита прав) -- Трудовой договор (Украина)
Найти похожие
|
5.
|
Колесникова, Е. А.
Альтернативные механизмы разрешения трудовых споров в условиях карантина: к постановке проблемы / Е. А. Колесникова // Арбитражный и гражданский процесс. - 2020. - № 7. - C. С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
карантин -- ограничительные меры -- онлайн-платформы -- трудовые споры -- удаленная работа
Аннотация: Автор делает акцент на необходимости подготовки информационного поля для корректировки действующего трудового законодательства, способного адекватно реагировать на карантинные ситуации в будущем.
Найти похожие
|
6.
|
Закирова, Е. М.
Правовое регулирование дистанционной работы: предлагаемые изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации / Е. М. Закирова // Законодательство. - 2020. - № 8. - C. С. 79-86
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- кодексы -- надомная работа -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- удаленная работа
Аннотация: В статье рассмотрены предложенные для рассмотрения законопроекты о поправках в Трудовой кодекс РФ, касающиеся регулирования трудовых отношений работодателей с работниками, временно осуществляющими трудовую деятельность в дистанционной форме.
Найти похожие
|
7.
|
Симоненко, В. В.
Дистанционный труд в современных реалиях: характер работы или вид трудового договора? / В. В. Симоненко // Законодательство. - 2020. - № 12. - C. С. 31-35
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- кодексы -- правоприменительная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- удаленная работа
Аннотация: На основе трудового законодательства и правоприменительной практики, автор предлагает трудовой договор о дистанционной работе рассматривать как отдельный вид трудового договора.
Найти похожие
|
8.
|
Кораблина, О. В.
Актуальные проблемы перевода работников на труд в дистанционном режиме / О. В. Кораблина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 12-14
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусная инфекция -- коронавирус -- удаленная работа -- дистанционные работники -- дистанционный труд -- электронная подпись -- электронные документы -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения
Аннотация: Актуальность статьи заключается в том, что в период распространения коронавирусной инфекции работников переводят на дистанционный режим. Правовая регламентация дистанционного труда работников начинает входить в активную фазу. В рамках данной статьи выделены аспекты, требующие особого внимания законодателя.
Найти похожие
|
9.
|
Еремина, С. Н.
Удаленная работа в условиях распространения COVID-19 / С. Н. Еремина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 8-11
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусная инфекция -- коронавирус -- удаленная работа -- дистанционная работа -- режим рабочего времени -- перемещения -- перевод на другую работу -- пандемия
Аннотация: Распространение коронавирусной инфекции (COVID-19) в нашей стране привело к серьезным нарушениям трудовых прав работников при осуществлении замены работодателями их стационарных рабочих мест на удаленные.
Найти похожие
|
10.
|
Головина, С. Ю.
Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву / С. Ю. Головина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 3-8
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусная инфекция -- сохранение заработной платы -- нерабочие дни -- удаленная работа -- принципы трудового права -- пандемия
Аннотация: Статья посвящена правовым проблемам, возникающим в сфере регламентации трудовых отношений в период пандемии коронавируса (COVID-19). Рассматриваются вопросы действия в создавшихся условиях норм общей части трудового права, в том числе принципов трудового права, исследуются проблемы понятийного аппарата отрасли, анализируются нормативные правовые акты органов исполнительной власти, принятые в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции.
Найти похожие
|
11.
|
Приженникова, А. Н.
Цифровая экономика и трудовые правоотношения / А. Н. Приженникова // Современный юрист. - 2020. - № 1. - С. 193-201
Кл.слова (ненормированные):
Цифровая экономика (трудовые отношения) -- Цифровизация (рынок труда) -- Трудовые правоотношения -- Трудовой договор -- Формы занятости (нетрадиционные) -- Дистанционный труд -- Удаленная работа -- Электронный документооборот
Найти похожие
|
12.
|
Кузнецов, Д. Л.
Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы / Д. Л. Кузнецов // Закон. - 2021. - № 1. - C. С. 158-168
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод работника на дистанционную работу -- выполнение трудовой функции дистанционно -- дистанционная работа -- дистанционные работники -- труд дистанционных работников -- удаленная работа -- электронная подпись
Аннотация: Рассматриваются особенности правового регулирования труда дистанционных работников, предусмотренные в новой редакции главы 49. 1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ. Одной из ключевых новелл законодательства стала возможность чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте. Также в ТК РФ впервые прямо установлены специальные дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Особый интерес вызывает новый порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
Найти похожие
|
13.
|
Чуча, С. Ю.
Правовое регулирование дистанционной (удаленной) работы: вопросы теории и практики (обзор "круглого стола") / С. Ю. Чуча = Legal regulation of remote work: questions of theory and practice (review of the "round table") // Государство и право. - 2021. - № 4. - C. С. 155-160
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- круглые столы -- междисциплинарные исследования -- пандемия -- пенсионное обеспечение -- труд женщин -- удаленная работа -- цифровая экономика
Аннотация: Обзор содержит тезисы выступлений участников "круглого стола" "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы: вопросы теории и практики", проведенного 26 января 2021 г. междисциплинарным Центром правовых исследований в области трудового права и права социального обеспечения Института государства и права Российской академии наук.
Доп.точки доступа:
Савенков, А. Н. (член-корреспондент РАН); Чуча, С. Ю. (доктор юридических наук; профессор); Дзюбак, А. В. (кандидат юридических наук); Соколова, Т. В. (научный сотрудник); Жуков, В. И. (научный сотрудник); Летова, Н. В. (доктор юридических наук)
Найти похожие
|
14.
|
Леонова, А. А.
Правовое регулирование удаленной работы в Нидерландах / А. А. Леонова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - C. С. 53-56
Кл.слова (ненормированные):
удаленная работа -- гибкий график работы -- охрана труда -- правовое регулирование -- зарубежный опыт
Аннотация: Нидерланды занимают лидирующее место в Европе по количеству удаленных работников. Этому способствовали различные факторы, в том числе и правовое регулирование. Автор анализирует законодательные основы дистанционной работы в Нидерландах, а также проблемы, с которыми сталкиваются голландские работники и работодатели при удаленной работе.
Найти похожие
|
15.
|
Томашевский, К. Л.
Дистанционная (удаленная) работа в трудовом законодательстве стран ЕАЭС в период пандемии / К. Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - C. С. 30-33
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- пандемия -- covid-19 -- трудовое законодательство -- удаленная работа
Аннотация: В статье в сравнительном аспекте будут проанализированы последние изменения и дополнения, внесенные в трудовое законодательство ряда государств - членов ЕАЭС (прежде всего Беларуси, Казахстана и России) в части регулирования дистанционной и удаленной работы. Авторами высказываются предложения по дальнейшей гармонизации норм о дистанционной и удаленной работе в странах ЕАЭС, широко используемых в условиях пандемии коронавируса COVID-19.
Найти похожие
|
16.
|
Симоненко, В. В.
Может ли дистанционный работник трудиться за рубежом? / В. В. Симоненко // Законодательство. - 2021. - № 9. - C. С. 36-43
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- работа за рубежом -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- удаленная работа
Аннотация: В статье рассмотрены возможности оформления трудовых отношений о дистанционной работе с лицами, находящимися за пределами России.
Найти похожие
|
17.
|
Туранин, В. Ю.
Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19 / В. Ю. Туранин, О. С. Лиликова, А. Н. Прасолова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 36-39
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- удаленная работа -- дистанционный труд -- гибкий график работы -- коронавирусная инфекция -- пандемия COVID-19 -- фриланс -- аутсорсинг
Аннотация: Предметом анализа в статье являются гибкие режимы работы, рекомендованные Правительством РФ во время карантина, а также нестандартные формы занятости, ставшие популярными в связи с пандемией. В статье были проанализированы преимущества и недостатки дистанционной работы, ее влияние на различные сферы общества, исследованы юридические аспекты различных форм удаленной занятости.
Доп.точки доступа:
Лиликова, О. С.; Прасолова, А. Н.
Найти похожие
|
18.
|
Скачкова, Г. С.
Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения / Г. С. Скачкова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 28-31
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- трудовые отношения -- удаленная работа -- компенсационные выплаты
Аннотация: В статье рассмотрены некоторые вопросы, связанные с трудом дистанционных работников. Показано значение на практике новаций в Трудовом кодексе РФ об установлении особенностей в регулировании их труда. Обращено внимание на необходимость соблюдения законодательно установленных гарантий в сфере трудовых отношений, в том числе при оформлении дистанционного труда. Особое место в статье заняли вопросы о правах и обязанностях сторон трудового договора при организации труда дистанционных работников.
Найти похожие
|
19.
|
Иванчина, Ю. В.
Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования / Ю. В. Иванчина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 24-27
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- трудовые отношения -- надомная работа -- удаленная работа -- стационарное рабочее место -- нестационарное рабочее место
Аннотация: В статье обосновывается необходимость конвергенции правового регулирования труда лиц, работающих на стационарных и нестационарных (удаленных) рабочих местах. Автор указывает, что дистанционная (удаленная) работа в рамках информационного общества является характерной формой труда и отнесение ее к нетипичной занятости не вполне необоснованно. Указывается, что дистанционная и надомная работа - разновидности удаленной работы, одним из ключевых признаков которой выступает труд вне стационарного рабочего места. Проведенный анализ позволил предложить определение стационарного рабочего места и нестационарного рабочего места.
Найти похожие
|
20.
|
Белицкая, И. Я.
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы / И. Я. Белицкая, авт. Т. Ю. Коршунова. Ч. 1 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 20-23
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- удаленная работа -- дистанционный труд -- электронный документооборот -- увольнение работника -- пандемия COVID-19
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки.
Доп.точки доступа:
Коршунова, Т. Ю.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный