Поисковый запрос: (<.>K=Телеработа<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Погодина, И. В.
Власть от организации перешла к работнику: правовые аспекты фриланса (удаленной работы) / Погодина И.В. // Трудовое право. - 2010. - № 2,- С. 15-36
Кл.слова (ненормированные):
Фриланс(удаленная работа) -- Трудовые аспекты -- Фрилансер -- Трудовой договор -- Удаленная работа -- Дистанционная занятость -- Надомники -- Телеработа
Найти похожие
|
2.
|
Коркин, А. Е.
Цели и задачи правового регулирования нетипичных трудовых отношений [Текст] / А. Е. Коркин // Известия вузов. Правоведение. - 2010. - N 2. - С. 219-231
Кл.слова (ненормированные):
нетипичные трудовые отношения -- трудовые отношения -- регулирование трудовых отношений -- нетипичные формы занятости -- заемный труд -- работа по вызову -- телеработа
Аннотация: Мотивы использования нетипичных форм занятости, последствия их использования для работников. Проблема вытеснения трудовых договоров гражданско-правовыми. Цели и задачи трудового права применительно к нетипичным трудовым отношениям.
Найти похожие
|
3.
|
Бородин, И. И.
Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) / И. И. Бородин // Трудовое право. - 2008. - N 5. - С. 13-20
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- телеработники -- специфика труда -- мобильная работа -- оффшорная телеработа
Аннотация: Автор сделал попытку научно обосновать специфику телеработы и предложил проект трудового договора с телеработником, учитывающим специфику его труда.
Найти похожие
|
4.
|
Закалюжная, Н. В.
Виды нетипичных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 7. - С. 46-54
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- дистанционная работа -- заемный труд -- зарубежное законодательство -- надомная работа -- нетипичные трудовые отношения -- рабочее время -- срочные трудовые договоры -- телеработа -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: На основе сравнительного анализа российского и зарубежного законодательства автор приходит к выводу о том, что появление классических трудовых отношений было вызвано потребностями промышленного производства и обусловлено экономической ситуацией в мире. Изменение этих условий отразилось и на сфере трудового права. В статье показаны перспективы развития института трудового договора и предложена систематизация имеющихся в настоящее время трудовых отношений, отличных от классических.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет им. И. Г. Петровского
Найти похожие
|
5.
|
Томашевский, К. Л.
Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в 21 веке / К. Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
Гибкие формы занятости -- Дистанционный труд -- Надомная работа -- Надомники-работники -- Телеработники
Найти похожие
|
6.
|
Дацко, Н. П.
Прекаризация при осуществлении дистанционной работы / Н. П. Дацко // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 3. - С. 34-37
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный труд (прекаризация) -- Прекаризация труда (дистанционный труд) -- Трудовые отношения (дистанционный труд) -- Фриланс -- Телеработа -- Условия труда (дистанционная занятость)
Найти похожие
|
7.
|
Карпович, А. Г.
Перспективы правового регулирования дистанционной работы в Республике Беларусь / А. Г. Карпович // Трудовое и социальное право. - 2019. - № 1. - С. 48-54
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционная работа (Республика Беларусь) -- Телеработа (правовое регулирование) -- Удаленный труд (Республика Беларусь) -- Трудовое законодательство (Республика Беларусь) -- Трудовые отношения (Республика Беларусь)
Найти похожие
|
8.
|
Заколюжная, Н. В.
Основные черты дистанционной занятости [Текст] / Н. В. Заколюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 4. - С. 37-40
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- телеработа -- трудовые отношения -- дистанционный труд -- правовое регулирование труда
Аннотация: Сегодня общемировой тенденцией является расширение сферы применения дистанционного труда, что вызвало объективную потребность в повышении конкурентоспособности отечественного производства в условиях глобализации и цифровизации мировой экономики и международной экономической интеграции. А с точки зрения права - необходимость разработки основных критериев правового регулирования труда дистанционных работников, формирование и систематизация которых и предложена автором в данной статье.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского. Кафедра гражданско-правовых дисциплин
Найти похожие
|
9.
|
Симутина, Я. В.
Новеллы регулирования дистанционного труда и гибкого режима рабочего времени в трудовой законодательстве Украины / Я. В. Симутина // Трудовое и социальное право. - 2020. - № 2. - С. 23-29
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный труд (Украина) -- Надомный труд (Украина) -- Телеработа -- Удаленная работа -- Гибкий режим рабочего времени (Украина) -- Особая форма организации труда -- Особый режим работы -- Трудовой распорядок -- Дистанционный работник (защита прав) -- Трудовой договор (Украина)
Найти похожие
|
10.
|
Шоломицкая, И. В.
Дистанционная занятость как способ реализации прав и законных интересов работников / И. В. Шоломицкая // Трудовое и социальное право. - 2021. - № 1. - С. 36-40
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный труд -- Занятость дистанционная -- Удаленная занятость -- Защита прав работников -- Самозащита -- Телеработа
Найти похожие
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный