Поисковый запрос: (<.>K=Надомная работа<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15 |
1. 
|
Трифанова, Н. Ф.
25 лет на службе старшему поколению [Текст] : (к юбилею надомной службы МУ "КЦСОН "Забота" г. Череповца Вологодской области) / Н. Ф. Трифанова, авт. Л. Н. Серякова // Работник социальной службы. - 2011. - N 6. - С. 46-51
Кл.слова (ненормированные):
надомная работа -- социальная помощь на дому -- социальное обслуживание -- жизненная активность -- пожилые люди -- инвалиды -- социальные услуги -- качество социальных услуг -- мотивация социальных работников -- обслуживание одиноких граждан -- социальные работники
Аннотация: История 25-летнего развития надомной службы муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания "Забота".
Доп.точки доступа:
Серякова, Л. Н.
Найти похожие
|
2.
|
Колганов, С. О.
Условия эффективности надомной работы с детьми с ограниченными возможностями / Колганов С. О., Худова Е. А. // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2007. - N 6. - С. 91-94
Кл.слова (ненормированные):
дети с ограниченными возможностями -- коррекционная педагогика -- методика работы -- надомная работа -- программы -- работа на компьютере -- работа с компьютером -- реабилитационные центры -- реабилитация -- самостоятельность -- степени самостоятельности -- типы самостоятельности
Аннотация: Методика повышения степени самостоятельности ребенка при работе на домашнем компьютере.
Доп.точки доступа:
Худова, Е. А.
Найти похожие
|
3.
|
Сергунькин, Н.
Поправки в общих интересах [Текст] / Н. Сергунькин // Социальная защита. - 2011. - N 8 (230) ; N 8 (173). - С. 3-5
Кл.слова (ненормированные):
минимальный размер оплаты труда -- МРОТ -- тарифные системы оплаты труда -- задержки зарплаты -- сверхурочные работы -- оплата сверхурочной работы -- трудовые договоры -- служебные командировки -- дистанционная работа -- надомная работа -- увольнения -- кодексы
Аннотация: О возникших вопросах на предложения по реформированию российского трудового законодательства от Российского союза промышленников и предпринимателей.
Найти похожие
|
4.
|
Линке, П.
В один карман кладут, из другого вынимают / П. Линке // Социальная защита. - 2009. - N 9 (207). - С. 24-27
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- конвенции -- утрата трудоспособности -- труд инвалидов -- квотирование рабочих мест -- федеральные законы -- занятость инвалидов -- законопроекты -- группы инвалидности -- ежемесячные денежные выплаты -- пенсионеры -- прожиточный минимум инвалидов -- надомная работа -- дети инвалиды
Аннотация: Рассуждения руководителя Фонда Розы Люксембург о разрешении проблем инвалидов в России.
Доп.точки доступа:
Лебедева, Мария \сост.\
Найти похожие
|
5.
|
Демин, А.
Особые обстоятельства / А. Демин // Социальная защита. - 2009. - N 9 (207) ; N 9 (150). - С. 34-38
Кл.слова (ненормированные):
охраняемые объекты -- охранники -- несчастные случаи -- работники вневедомственной охраны -- работа по совместительству -- вредные условия труда -- опасные условия труда -- тяжелые работы -- охрана труда -- надомная работа -- трудовые обязанности -- расследование несчастных случаев -- студенты -- производственная практика -- комиссии -- спортсмены -- профсоюзные органы -- работники-надомники
Аннотация: Расследование несчастных случаев с работниками вневедомственной охраны на территории охраняемого ими объекта.
Найти похожие
|
6.
|
Закалюжная, Н. В.
Виды нетипичных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 7. - С. 46-54
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- дистанционная работа -- заемный труд -- зарубежное законодательство -- надомная работа -- нетипичные трудовые отношения -- рабочее время -- срочные трудовые договоры -- телеработа -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: На основе сравнительного анализа российского и зарубежного законодательства автор приходит к выводу о том, что появление классических трудовых отношений было вызвано потребностями промышленного производства и обусловлено экономической ситуацией в мире. Изменение этих условий отразилось и на сфере трудового права. В статье показаны перспективы развития института трудового договора и предложена систематизация имеющихся в настоящее время трудовых отношений, отличных от классических.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет им. И. Г. Петровского
Найти похожие
|
7.
|
Закалюжная, Н. В.
От надомной работы к дистанционной занятости: сходства и различия [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 9. - С. 49-58
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- дистанционная работа -- занятость населения -- надомная работа -- предпринимательская деятельность -- предпринимательство -- самозанятость населения
Аннотация: Автор проводит сравнительный анализ надомного и дистанционного труда, рассматривает необходимость введения в российское трудовое законодательство новых форм организации труда.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского. Кафедра гражданско-правовых дисциплин
Найти похожие
|
8.
|
Кашликов, А. С.
Охрана труда работников при нетипичных формах занятости / А. С. Кашликов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 13-15
Кл.слова (ненормированные):
Охрана труда -- Дистанционная работа -- Надомная работа -- Наемный труд -- Контроль за выполнением работ
Найти похожие
|
9.
|
Томашевский, К. Л.
Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в 21 веке / К. Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
Гибкие формы занятости -- Дистанционный труд -- Надомная работа -- Надомники-работники -- Телеработники
Найти похожие
|
10.
|
Владимирова, Т.
Офис на дому / Т. Владимирова // Трудовые отношения (ж-л "Социальная защита"). - 2007. - № 5. - С. 11-14
Кл.слова (ненормированные):
Надомная работа
Найти похожие
|
11.
|
Лескина, Э. И.
Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя [Текст] / Э. И. Лескина // Российский юридический журнал. - 2018. - № 4 (июль-август). - С. 125-131
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- дистанционная работа -- дистанционные работники -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- информационно-коммуникационные технологии -- кодексы -- контроль работодателя -- надомная работа -- надомники -- правила электронного документооборота -- самоорганизация труда дистанционного работника -- трудовая дисциплина -- удаленные работники -- электронный документооборот
Аннотация: Дается характеристика места дистанционной занятости на рынке труда, выделяются специфические правила привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционного работника, выявляются способы контроля работодателя за трудовой дисциплиной удаленного работника.
Доп.точки доступа:
Саратовская государственная юридическая академия. Кафедра трудового права
Найти похожие
|
12.
|
Коваленко, Е. А.
Гарантии прав сторон трудовых отношений в условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции COVID-19 в Украине и угроза цивилистической экспансии в трудовом праве / Е. А. Коваленко // Трудовое и социальное право. - 2020. - № 2. - С. 30-34
Кл.слова (ненормированные):
Трудовые правооношения (Украина) -- Трудовое право (Украина) -- Трудовой договор (Украина) -- Трудовой договор (изменение дефиниции) -- Дистанционная работа -- Удаленный труд -- Надомная работа -- Правила внутреннего распорядка -- Отпуск без сохранения заработной платы
Найти похожие
|
13.
|
Закирова, Е. М.
Правовое регулирование дистанционной работы: предлагаемые изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации / Е. М. Закирова // Законодательство. - 2020. - № 8. - C. С. 79-86
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- кодексы -- надомная работа -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- удаленная работа
Аннотация: В статье рассмотрены предложенные для рассмотрения законопроекты о поправках в Трудовой кодекс РФ, касающиеся регулирования трудовых отношений работодателей с работниками, временно осуществляющими трудовую деятельность в дистанционной форме.
Найти похожие
|
14.
|
Закалюжная, Н. В.
Дистанционная работа и иные однотипные отношения / Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - C. С. 18-21
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- надомная работа -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- дистанционная работа -- работа по вызову
Аннотация: Эффективной формой занятости является дистанционная занятость, уже нашедшая законодательное регулирование в нашей стране. Сегодня важно обновлять российское трудовое право и приспосабливать его к процессу возникновения и развития новых трудовых отношений и форм организации труда. Правовой базой для этого могут в определенной степени послужить как существующие, так и формирующиеся иные однотипные отношения. Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения "ноль часов", договор "минимум - максимум" и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в зарубежном законодательстве.
Найти похожие
|
15.
|
Иванчина, Ю. В.
Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования / Ю. В. Иванчина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 24-27
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- трудовые отношения -- надомная работа -- удаленная работа -- стационарное рабочее место -- нестационарное рабочее место
Аннотация: В статье обосновывается необходимость конвергенции правового регулирования труда лиц, работающих на стационарных и нестационарных (удаленных) рабочих местах. Автор указывает, что дистанционная (удаленная) работа в рамках информационного общества является характерной формой труда и отнесение ее к нетипичной занятости не вполне необоснованно. Указывается, что дистанционная и надомная работа - разновидности удаленной работы, одним из ключевых признаков которой выступает труд вне стационарного рабочего места. Проведенный анализ позволил предложить определение стационарного рабочего места и нестационарного рабочего места.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный