Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (1)

Труды учёных ПГНИУ (9)

Продолжающиеся издания (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=Достойный труд<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Худякова, С. С.
Некоторые вопросы международного трудового права в связи с установлением сути научной концепции достойного труда / С. С. Худякова // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): Мат-лы VII междунар. науч.-практ. конф. - М., 2011. - С. 87-93
Кл.слова (ненормированные):
Достойный труд

Найти похожие

Куренной, А. М.
Достойный труд-идеал или реальная возможность для граждан России? / Куренной А. М. // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - №4.-С.178-184
Кл.слова (ненормированные):
Достойный труд

Найти похожие

Мачульская, Е. Е.
Влияние глобализации на трудовое право и право социального обеспечения / Мачульская Е. Е. // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - №4.-С.569-576
Кл.слова (ненормированные):
Глобализация и трудовое право -- Трудовое право и глобализация -- Право социального обеспечения и глобализация -- Достойный труд

Найти похожие

Худякова, С. С.
Достойный труд: содержание понятия с позиции трудового права / Худякова С. С. // Вестник Пермского университета. Серия Юридические науки. - Пермь, 2010. - Вып.1 (7), С.48-56
Кл.слова (ненормированные):
Достойный труд -- Достоинство -- Справедливость

Найти похожие

Худякова, С. С.
Проблемы отражения в Трудовом кодексе РФ идей достойного труда, продуктивной занятости и справедливых условий труда / С. С. Худякова // Трудовой кодекс Российской Федерации: проблемы теории и практики: материалы регион. науч.-практ. конф. (11 мая 2012 г., г. Пермь). - Пермь, 2012. - С. 43-48
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- продуктивная занятость -- справедливые условия труда -- сложности работы -- трудовые обязанности

Найти похожие

Кудрин, А. С.
О значении социального и правового воздействия субъектов права на трудовые отношения в контексте обеспечения достойного труда / А. С. Кудрин // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 1 (22). - С. 256-259
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- правовое воздействие -- социальное воздействие -- трудовые отношения
Аннотация: В статье анализируется понятие и сущность социального воздействия, его место в системе общественных отношений в сфере наемного труда.

Найти похожие

Куренной, А. М.
Конституция, трудовое право и вопросы социальной справедливости : научное издание / А. М. Куренной // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 13-16
Кл.слова (ненормированные):
Принцип права -- Достойный труд -- Трудовые отношения (правовое регулирование) -- Участие трудящихся в управлении -- Оплата труда

Найти похожие

Кудрин, А. С.
О проблемах реализации концепции достойного труда в России / А. С. Кудрин // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 2 (24). - С. 185-191
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- труд -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассматривается понятие "достойный труд" в различных аспектах, в частности, изучение достойного труда как правового явления, направленного на согласование интересов работников и работодателей.

Найти похожие

Ковель, О. О.
Социальная функция российского трудового права как средство достижения социальной справедливости / О. О. Ковель // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 22-25
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (социальная функция) -- Достойный труд -- Социальная справедливость

Найти похожие

10.

Зорина, О. О.
Механизм реализации социальной функции трудового права / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 5-8
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (социальная функция) -- Социальная функция трудового права (формы реализации) -- Заработная плата (повышение уровня реального содержания) -- Достойный труд

Найти похожие

11.

Леньшин, А. А.
Реализация свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС [Текст] / А. А. Леньшин // Российский юридический журнал. - 2016. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 124-134
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- коллективные переговоры -- международные трудовые стандарты -- профессиональные союзы -- свобода объединений -- социальное партнерство -- трудовое законодательство
Аннотация: На основании сравнительно-правового анализа трудового законодательства государств-членов ЕАЭС, действовавшего до и после принятия концепции достойного труда Международной организации труда, а также рассмотрения документов сотрудничества между странами ЕАЭС и МОТ делается вывод о значительном воздействии этой концепции на правовое регулирование принципа свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров. Приводятся точки зрения исследователей из государств-членов ЕАЭС на данную проблему и отмечается, что необходима дальнейшая активная работа по совершенствованию трудового законодательства государств-членов ЕАЭС и приведению его в соответствие с международными трудовыми стандартами. По мнению автора, принцип свободы объединений и право на ведение коллективных переговоров - это неотъемлемые составляющие устойчивого экономического развития государств и углубления евразийских интеграционных процессов.

Доп.точки доступа:
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (Москва). Кафедра трудового права и права социального обеспечения

Найти похожие

12.

Серегина, Л. В.
Право на безопасный труд с учетом вызовов научно-технологического развития Российской Федерации / Л. В. Серегина // Журнал российского права. - 2020. - № 6. - С. 79-94
Кл.слова (ненормированные):
право на труд -- право на безопасный труд -- достойный труд -- безопасный труд -- охрана труда -- трудовые договоры -- нетипичная занятость -- глобализация -- информационные технологии -- правовое регулирование -- совершенствование законодательства
Аннотация: В соответствии со ст. 37 Конституции России каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Развитие информационных технологий, глобализационные процессы, децентрализация и специализация производства и другие факторы научно-технологического развития обусловливают необходимость расширения субъектного состава, объекта и содержания права на безопасный труд. Несмотря на то что право на безопасный труд предоставлено каждому, его реализация затруднена отсутствием должного правового регулирования отношений по обеспечению безопасности труда при нетипичных формах занятости. В связи с этим автором предлагается разработка и принятие федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", в котором следует закрепить общие для всех форм занятости правила и требования к обеспечению безопасности труда.

Найти похожие

13.

Коршунова, Т. Ю.
Проблемы достойного труда в условиях нетипичной занятости / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2020. - № 7. - С. 78-97
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- трудовые отношения -- нетипичная занятость -- неустойчивая занятость -- цифровизация -- интернет-платформы -- трудовое законодательство -- совершенствование законодательства
Аннотация: Появление нетипичных форм занятости требует принятия правовых решений, позволяющих гибче регулировать трудовые отношения, использовать новые правовые механизмы. Разновидностью нетипичных форм занятости является неустойчивая занятость, характеризуемая значительным снижением социально-трудовых гарантий работников, но дающая новые возможности для извлечения прибыли работодателями. Автор исследует совершенствование правовых механизмов, позволяющих реализовать концепцию достойного труда в Российской Федерации, выявляет проблемы, с которыми сталкиваются работники и работодатели в новую цифровую эпоху. Даны предложения по совершенствованию трудового законодательства, позволяющие усилить эффективность правового регулирования, упростить механизмы установления факта трудовых отношений, что позволит повысить социальную защищенность работающих. Реализация вносимых автором предложений позволит рассмотреть вопрос о легализации в России работы посредством интернет-платформ.

Найти похожие

14.

Лушников, А. М.
Природа и сущность личных неимущественных трудовых прав / А. М. Лушников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - C. С. 13-16
Кл.слова (ненормированные):
неимущественные трудовые отношения -- трудовые отношения -- качество трудовой жизни -- постиндустриальное общество -- достойный труд
Аннотация: В данной статье рассмотрен комплекс проблем, связанных с личными неимущественными трудовыми правами (право на информацию субъектов трудового права, право на неприкосновенность личной жизни и защиту персональных данных, право на защиту достоинства в период трудовой деятельности и др. ). В частности, автором выделены признаки этих прав, определены отличия от личных неимущественных гражданских прав. Сделан вывод о возможности структурного обособления личных неимущественных прав в системе трудовых прав, которое проведено по субъектам-носителям личных неимущественных прав, преобладающему нематериальному их содержанию и юридическому характеру.

Найти похожие

15.

Чиканова, Л. А.
Достойный труд: международный и национальный подходы / Л. А. Чиканова // Журнал российского права. - 2021. - № 2. - C. С. 73-81
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- достойный труд -- международные документы -- правовое регулирование -- справедливая заработная плата
Аннотация: В статье анализируются различные подходы к пониманию категории "достойный труд", сформулированные в международных документах и правовой литературе, а также рассматриваются критерии, характеризующие труд как достойный. Несмотря на различные формулировки понятия "достойный труд", все они отражают основную идею, заложенную в Концепции достойного труда МОТ. Исходя из положений Концепции и позиций ученых, автор выделяет два подхода к характеристике достойного труда: первый характеризует труд индивида на конкретном рабочем месте, второй - труд коллектива работников организации. Автор не разделяет позицию некоторых ученых, предлагающих в целях придания правовой определенности категории "достойный труд" закрепить в Трудовом кодексе РФ право на достойный труд в качестве самостоятельного принципа. Включение в трудовое законодательство новой правовой категории без определения конкретного ее содержания не позволит достигнуть заявленной цели. Автор полагает, что для придания категории "достойный труд" определенности ее критерии могли бы быть сформулированы в программных документах Президента и Правительства РФ. Они отражали бы те цели и идеологию, которые должны быть в основе развития законодательства и имели объективный характер.

Найти похожие

16.

Сагандыков, М. С.
Конституционная аксиология свободы труда [Текст] / М. С. Сагандыков // Журнал российского права. - 2024. - № 2. - С. 28-41
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- конституционная аксиология -- конституционные принципы -- конституционные ценности -- свобода труда -- социальные государства
Аннотация: Аксиологическое исследование свободы труда направлено на выявление сущности и смысла соответствующих конституционных положений, а также их места в системе конституционно-правовых предписаний. Свобода труда не имеет в Конституции России четкого выражения, вследствие чего понимается в науке и правоприменительной практике и как принцип, и как право человека, и как естественное благо. При этом ценностное содержание свободы труда в конституционно-правовой науке и практике Конституционного Суда РФ не определено. В статье определется нормативное и смысловое содержание конституционной ценности свободы труда. Делаются выводы о том, что свобода труда в конституционно-ценностном измерении является сложным, многоаспектным понятием, представленным в тексте Конституции России рядом нормативных предписаний. Конституционный Суд РФ наделяет свободу труда качеством конституционной ценности, но ситуативно придает ей разное содержание в зависимости от практического контекста. Фундаментальное содержание конституционной ценности свободы труда состоит в том, что она является элементом социального государства и поэтому сопряжена не только со свободой личности, но и с социальной солидарностью и справедливостью. В таком качестве свобода труда связана не столько с государственно признанной возможностью гражданина работать или не работать, сколько со способностью осуществления выбора рода деятельности и профессии с учетом внутренних потребностей в отсутствие каких-либо форм принуждения и на основе соблюдения гарантированных Конституцией России и законодательством требований достойного труда.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 02.07.2024
Число запросов	26358
Число посетителей	403
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)