Поисковый запрос: (<.>K=Дистанционный труд<.>) |
Общее количество найденных документов : 31
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Нуштайкина, К. В.
Реализация права работников на социальное партнерство в условиях дистанционного труда / К. В. Нуштайкина // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2013. - Вып. 3 (21). - С. 152-156
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- работники -- совет общего собрания -- социальное партнерство -- трудовое законодательство
Аннотация: Автор статьи рассматривает вопрос о проведении общего собрания (конференции) работников при реализации социального партнерства в условиях дистанционного труда.
Найти похожие
|
2.
|
Браун, Е. А.
Понятие нетипичной занятости и классификация её видов / Е. А. Браун // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 3
Кл.слова (ненормированные):
Нетипичная занятость -- Гибкие трудовые отношения -- Трудовые отношения (нетипичная занятость) -- Дистанционный труд -- Удалённая работа
Найти похожие
|
3.
|
Томашевский, К. Л.
Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в 21 веке / К. Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
Гибкие формы занятости -- Дистанционный труд -- Надомная работа -- Надомники-работники -- Телеработники
Найти похожие
|
4.
|
Закалюжная, Н. В.
Перспективы развития правового регулирования дистанционных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2016. - № 5. - С. 34-40
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- оформление трудовых договоров -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Автором рассмотрена гл. 49. 1 Трудового кодекса РФ о дистанционной занятости и внесен ряд предложений по дополнению ряда статей.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского
Найти похожие
|
5.
|
Коробченко, В. В.
Представительство работников надомного и дистанционного труда в отношениях социального партнёрства / В. В. Коробченко, В. А. Сафонов // Трудовое и социальное право. - 2016. - № 3. - С. 30-34
Кл.слова (ненормированные):
Надомный труд -- Дистанционный труд -- Социальное партнёрство -- Профессиональный союз -- Он-лайн собрание -- Забастовка
Доп.точки доступа:
Сафонов, В. А.
Найти похожие
|
6.
|
Бахорина, С. Э.
Целесообразность оформления трудового договора при дистанционной работе / С. Э. Бахорина // Трудовое и социальное право. - 2016. - № 4. - С. 17-20
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционная работа -- Трудовой договор (при дистанционной работе) -- Устное соглашение (смешанной правовой природы) -- Гражданско-правовой договор -- Дистанционный труд -- Допуск к работе (фактический)
Найти похожие
|
7.
|
Васильева, Ю. В.
Практика применения законодательства о дистанционном труде (анализ разъяснений федеральных органов исполнительной власти) / Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Седьмой пермский конгресс ученых-юристов: межрегион. рос. форум классической юрид. университетской науки (Пермь, 18-19 нояб. 2016 г.). - Пермь, 2016. - С. 355-356
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- нетипичная занятость
Доп.точки доступа:
Шуралева, С. В.
Найти похожие
|
8.
|
Офман, Е. М.
Расторжение трудового договора с дистанционными работниками: отдельные проблемы / Е. М. Офман // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 46-49
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный работник -- Дистанционный труд -- Расторжение рудового договора (с дистанционным работником) -- Рабочее место (дистанционный работник)
Найти похожие
|
9.
|
Симутина, Я. В.
Электронный документооборот в трудовых отношениях: проблемы теории и практики / Я. В. Симутина // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 3. - С. 22-27
Кл.слова (ненормированные):
Электронный документооборот (в трудовых отношениях) -- Электронные документы (в трудовых правоотношениях) -- Трудовой договор (электронный) -- Цифровая подпись -- Электронная цифровая подпись -- Дистанционный труд -- Электронная трудовая книжка -- Трудовое право (Украина) -- Трудовой кодекс (Украина) -- Работодатель (электронное взаимодействие с сотрудником) -- Локальные нормативные акты (в электронной форме)
Найти похожие
|
10.
|
Завгородний, А. В.
Цифровая экономика и управление трудом дистанционных работников: правовые аспекты / А. В. Завгородний // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 3. - С. 28-33
Кл.слова (ненормированные):
Цифровая экономика -- Дистанционный труд -- Дистанционное рабочее место -- Электронная цифровая подпись -- Электронные документы (в трудовом праве) -- Управление трудом (цифровизация) -- Трудовой договор (электронный) -- Рынок труда (Российская Федерация) -- Трудовой кодекс (РФ)
Найти похожие
|
11.
|
Томашевский, К. Л.
Некоторые проблемы регулирования трудовых отношений в условиях цифровизации и роботизации экономики / К. Л. Томашевский // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 4. - С. 28-33
Кл.слова (ненормированные):
Экономика (цифровизация) -- Цифровая экономика (и социально-трудовая сфера) -- Интернет-экономика -- Цифровая экономика (республика Беларусь) -- Соглашение о неконкуренции -- Дистанционный труд -- Роботизация экономики -- Трудовые отношения (гибкие)
Найти похожие
|
12.
|
Миронов, В. И.
Дистанционная работа как явление на российском рынке труда: дифференциация и дискриминация [Текст] / В. И. Миронов, авт. М. В. Новикова. Ч. 1 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 36-40
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- дистанционный работник -- дистанционная занятость -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- дифференциация -- дискриминация -- особенности регулирования труда
Аннотация: В статье рассматривается динамика трудовых отношений с позиции влияния рынка труда и информационных технологий, анализируются некоторые особенности дистанционной работы в России и делаются выводы о ее преимуществах для работников, работодателей, государства и окружающей среды.
Доп.точки доступа:
Новикова, М. В.; Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей праваРоссийский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права
Найти похожие
|
13.
|
Аббасова, Е. В.
Трудовое право в цифровой реальности: проблемы интеграции [Текст] / Е. В. Аббасова, авт. В. А. Васильев // Российская юстиция. - 2019. - № 4. - С. 16-18
Кл.слова (ненормированные):
цифровая реальность -- цифровизация -- интеграция -- коммуникационные сети -- трудовые отношения -- электронный документооборот -- дистанционный труд -- прием на работу -- полиграфы -- государственный контроль -- трудовое законодательство
Аннотация: Проблемные вопросы трудового права, связанные с использованием коммуникационных сетей. Цифровизация положительно сказывается на развитии трудовых отношений, способствует оптимизации сложившихся форм и методов работы. В то же время вызывает негативное отношение работников. Необходим дифференцированный подход к определению роли трудового права в цифровой реальности, что должно найти отражение в законодательстве.
Доп.точки доступа:
Васильев, В. А.; Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФЧелябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Найти похожие
|
14.
|
Миронов, В. И.
Дистанционная работа как явление на российском рынке труда: дифференциация и дискриминация [Текст] / В. И. Миронов, авт. М. В. Новикова. Ч. 2 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 2. - С. 35-38
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- дистанционный работник -- дистанционная занятость -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- дифференциация -- дискриминация -- особенности регулирования труда
Аннотация: В статье рассматривается динамика трудовых отношений с позиции влияния рынка труда и информационных технологий, анализируются некоторые особенности дистанционной работы в России и делаются выводы о ее преимуществах для работников, работодателей, государства и окружающей среды.
Доп.точки доступа:
Новикова, М. В.; Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей праваРоссийский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права
Найти похожие
|
15.
|
Заколюжная, Н. В.
Основные черты дистанционной занятости [Текст] / Н. В. Заколюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 4. - С. 37-40
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- телеработа -- трудовые отношения -- дистанционный труд -- правовое регулирование труда
Аннотация: Сегодня общемировой тенденцией является расширение сферы применения дистанционного труда, что вызвало объективную потребность в повышении конкурентоспособности отечественного производства в условиях глобализации и цифровизации мировой экономики и международной экономической интеграции. А с точки зрения права - необходимость разработки основных критериев правового регулирования труда дистанционных работников, формирование и систематизация которых и предложена автором в данной статье.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского. Кафедра гражданско-правовых дисциплин
Найти похожие
|
16.
|
Tavits, G.
Flexibility in employment relations and its borders: the situations in Estonia (Гибкость трудовых отношений и ее границы: ситуация в Эстонии) / G. Tavits // Трудовое и социальное право. - 2019. - № 4. - 28-31 (статья на англ. яз.)
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (Эстония) -- Эстонское право -- Занятость (новые формы) -- Платформная работа -- Работа на платформе -- Самозанятые граждане (защита социальных прав) -- Дистанционный труд -- Заемный труд -- Дистанционная работа -- Работник (понятие) -- Работник удаленный (социальная защита)
Найти похожие
|
17.
|
Коршунова, Т. Ю.
Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2020. - № 2. - С. 112-125
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- нетипичная занятость -- дистанционный труд -- дистанционная работа -- электронный документооборот -- трудовые права -- трудовые договоры -- правовое регулирование
Аннотация: Динамично меняющийся в последнее время рынок труда в России требует постоянной модернизации трудовых отношений. Появление нетипичных форм занятости, диктуемых изменением социально-экономической ситуации в стране, начавшиеся процессы цифровизации требуют адекватных правовых решений, позволяющих гибче регулировать трудовые отношения, использовать новые правовые механизмы, отличающиеся от традиционно использовавшихся трудовым законодательством. Одной из новых форм применения наемного труда является заключение договоров о дистанционном труде, который позволяет работодателю снижать издержки, не нарушая при этом трудовое законодательство. Автор статьи рассматривает правовые проблемы регламентации дистанционного труда как вида нетипичной занятости, анализирует определение дистанционной работы, выделяет ее виды, отмечает неполноту и нечеткость действующего правового регулирования. Цель исследования - совершенствование правовых механизмов регламентации дистанционного труда, выявление проблем, возникающих при заключении договоров о дистанционной работе.
Найти похожие
|
18.
|
Шоломицкая, И. В.
Дистанционная занятость как способ реализации прав и законных интересов работников / И. В. Шоломицкая // Трудовое и социальное право. - 2021. - № 1. - С. 36-40
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционный труд -- Занятость дистанционная -- Удаленная занятость -- Защита прав работников -- Самозащита -- Телеработа
Найти похожие
|
19.
|
Лютов, Н. Л.
Законодательные инициативы, связанные с дистанционным трудом: временный ажиотаж на фоне пандемии или устойчивая тенденция? / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2020. - № 12. - C. С. 78-88
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- законодательная деятельность -- законопроекты -- коронавирусы -- нетипичная занятость -- пандемии -- связь с работодателем -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- цифровая экономика
Аннотация: Распространение коронавируса COVID-19 обусловило внесение в июне 2020 г. в Госдуму трех законопроектов, касающихся оптимизации правового регулирования дистанционного труда. В статье рассматривается наиболее обсуждаемая и перспективная инициатива, которая должна привести к принятию закона, вносящего существенные изменения в действующую главу о дистанционном труде Трудового кодекса РФ. В контексте зарубежного опыта и международных трудовых стандартов рассматриваются основные новации законопроекта, касающиеся выделения типов дистанционного труда: дистанционной (удаленной) работы; временной дистанционной (удаленной) работы; комбинированной дистанционной (удаленной) работы. Анализируются предложения в отношении упрощения порядка электронного документооборота между дистанционными работниками и работодателями. Особое место занимает рассмотрение проблемы установления права дистанционного работника не быть на постоянной связи с работодателем (так называемого "права быть офлайн"), которое в перспективе должно быть распространено на всех работников вне зависимости от типа заключаемого трудового договора. Рассматривается дискуссия относительно исключения имеющейся сейчас возможности включения в трудовые договоры с дистанционными работниками дополнительных оснований увольнения по инициативе работодателя. Также анализируются иные пробелы в правовом регулировании дистанционного труда, не охваченные проектом: дистанционный труд, осложненный иностранным элементом; нормы, направленные на реализацию коллективных трудовых прав дистанционных работников.
Найти похожие
|
20.
|
Кораблина, О. В.
Актуальные проблемы перевода работников на труд в дистанционном режиме / О. В. Кораблина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 12-14
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусная инфекция -- коронавирус -- удаленная работа -- дистанционные работники -- дистанционный труд -- электронная подпись -- электронные документы -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения
Аннотация: Актуальность статьи заключается в том, что в период распространения коронавирусной инфекции работников переводят на дистанционный режим. Правовая регламентация дистанционного труда работников начинает входить в активную фазу. В рамках данной статьи выделены аспекты, требующие особого внимания законодателя.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный