Поисковый запрос: (<.>A=Саликова, Н. М.$<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Саликова, Н. М.
О коллективных договорах в США / Саликова Н.М. // Российский юридический журнал. - 1999. - N1. - С.119-130
Кл.слова (ненормированные):
США -- Коллективный договор
Найти похожие
|
2.
|
Саликова, Н. М.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы / Саликова Н. М., Никитин Д. С. // Российский юридический журнал. - 2001. - № 4. - С. 116-122
Кл.слова (ненормированные):
Заработная плата -- Компенсация за задержку выплаты заработной платы
Доп.точки доступа:
Никитин, Д. С.
Найти похожие
|
3.
|
Саликова, Н. М.
Гибкие и нетипичные формы занятости : необходимость и целесообразность / Н. М. Саликова // Российский юридический журнал. - 2012. - № 5. - С. 176-183
Кл.слова (ненормированные):
Занятость (формы) -- Формы занятости (нетипичные)
Найти похожие
|
4.
|
Саликова, Н. М.
Заёмный труд: что год грядущий нам готовит? : научное издание / Н. М. Саликова // Бизнес, Менеджмент и Право. - 2014. - № 2. - С. 58-62
Кл.слова (ненормированные):
Заёмный труд -- Аутсорсинг -- Частное агентство занятости
Найти похожие
|
5.
|
Саликова, Н. М.
"Эффективный контракт": новый вид трудового договора или новая система оплаты труда? [Текст] / Н. М. Саликова // Российский юридический журнал. - 2014. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 116-120
Кл.слова (ненормированные):
дополнительное соглашение -- дорожная карта -- оплата труда -- работники социальной сферы -- трудовой договор -- эффективный контракт
Аннотация: Статья посвящена вопросам введения "эффективного контракта" для работников социальной сферы, чей труд оплачивается за счет бюджетных средств. "Эффективный контракт" следует рассматривать как новую систему оплаты труда, а не как новый вид трудового договора. Анализируется порядок введения новых условий оплаты труда.
Доп.точки доступа:
Уральский государственный юридический университет. Кафедра трудового права
Найти похожие
|
6.
|
Саликова, Н. М.
О некоторых проблемах оплаты труда руководителей федеральных бюджетных учреждений / Н. М. Саликова // Российское право: образование, практика, наука. - 2011. - №4-5. - С. 20-25
Кл.слова (ненормированные):
Руководители федеральных бюджетных учреждений (оплата труда)
Найти похожие
|
7.
|
Саликова, Н. М.
Специальная оценка условий труда: проблемы соблюдения прав работников / Н. М. Саликова // Бизнес, Менеджмент и Право. - 2015. - № 2. - С. 121-127
Кл.слова (ненормированные):
Условия труда (специальная оценка) -- Дополнительные отпуска -- Работник (соблюдение прав)
Найти похожие
|
8.
|
Саликова, Н. М.
Особенности трудо-правового статуса независимого директора публичного акционерного общества по российскому и американскому праву / Н. М. Саликова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - С. 22-25
Кл.слова (ненормированные):
Трудо-правовой статус -- Независимый директор акционерного общества (РФ) -- Публичное акционерное общество -- Труд менеджмента -- Американское трудовое право -- Трудовое право (США)
Найти похожие
|
9.
|
Саликова, Н. М.
Перевод в другую местность вместе с работодателем: проблемы правового регулирования / Н. М. Саликова, Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
Перевод на другую работу (модернизация законодательства) -- Трудовой договор
Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.
Найти похожие
|
10.
|
Саликова, Н. М.
Об ответственности работодателя за обработку персональных данных работника [Текст] / Н. М. Саликова, авт. Ю. А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 31-34
Кл.слова (ненормированные):
персональные данные -- административная ответственность -- копии документов -- работодатели -- работники
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы привлечения работодателя к административной ответственности за хранение копий документов, содержащих персональные данные работников, а также за внесение в кадровые документы персональных данных членов семьи работника. Авторы обращают внимание на противоречивость законодательного регулирования данного вопроса, приводящее в ряде случаев к невозможности выполнения работодателем требований трудового законодательства, что в итоге негативно сказывается на защите его прав.
Доп.точки доступа:
Кучина, Ю. А.; Уральский государственный юридический университет. Кафедра трудового праваУральский государственный юридический университет. Кафедра трудового права
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный