Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (1)Журналы (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Новикова, М. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.


    Новикова, М. В.
    Институт безопасности в уголовном судопроизводстве и пути его совершенствования / М. В. Новикова // Российский судья. - 2007. - N 7. - С. 38-41
Кл.слова (ненормированные):
уголовное судопроизводство -- безопасность участников уголовного судопроизводства -- использование псевдонима -- псевдоним -- понятые -- опознание -- свидетели
Аннотация: Анализ норм и практика применения позволяет сделать вывод, что законодателями сделана попытка создания института государственной защиты участников уголовного судопроизводства.


Найти похожие
2.


    Новикова, М. В.
    О возможностях клубной работы / Новикова Марина Валентиновна // Социальная работа. - 2008. - N 3. - С. 59-63
Кл.слова (ненормированные):
профилактика социального сиротства -- кризисные семьи -- дети -- социальные проекты -- клубы -- психологическая помощь -- социальная помощь
Аннотация: О социальном проекте "Создание профилактической среды, учитывающей нужды проблемной семьи" в Томской области.


Найти похожие
3.


    Миронов, В. И.
    Дистанционная работа как явление на российском рынке труда: дифференциация и дискриминация [Текст] / В. И. Миронов, авт. М. В. Новикова. Ч. 1 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 36-40
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- дистанционный работник -- дистанционная занятость -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- дифференциация -- дискриминация -- особенности регулирования труда
Аннотация: В статье рассматривается динамика трудовых отношений с позиции влияния рынка труда и информационных технологий, анализируются некоторые особенности дистанционной работы в России и делаются выводы о ее преимуществах для работников, работодателей, государства и окружающей среды.


Доп.точки доступа:
Новикова, М. В.; Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей праваРоссийский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права

Найти похожие
4.


    Миронов, В. И.
    Соотношение семейных обязанностей и трудовых прав: теория и практика [Текст] / В. И. Миронов, Т. П. Барбашова, М. В. Новикова // Законодательство. - 2019. - № 5. - С. 46-49
Кл.слова (ненормированные):
внутреннее совместительство -- пособие по уходу за ребенком -- семейные отношения -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые права -- трудовые правоотношения
Аннотация: Авторами рассмотрена правовая позиция, позволяющая работнику с семейными обязанностями полностью получать заработную плату по внутреннему совместительству и пособие по государственному социальному страхованию.


Доп.точки доступа:
Барбашова, Т. П.; Новикова, М. В.; РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина (Москва); РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина (Москва)РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина (Москва)

Найти похожие
5.


    Миронов, В. И.
    Дистанционная работа как явление на российском рынке труда: дифференциация и дискриминация [Текст] / В. И. Миронов, авт. М. В. Новикова. Ч. 2 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 2. - С. 35-38
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- дистанционный работник -- дистанционная занятость -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- дифференциация -- дискриминация -- особенности регулирования труда
Аннотация: В статье рассматривается динамика трудовых отношений с позиции влияния рынка труда и информационных технологий, анализируются некоторые особенности дистанционной работы в России и делаются выводы о ее преимуществах для работников, работодателей, государства и окружающей среды.


Доп.точки доступа:
Новикова, М. В.; Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей праваРоссийский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина. Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права

Найти похожие
6.


    Новикова, М. В.
    "Свободная игра неравных экономических и социальных сил": к вопросу об истории трудового договора, трудового правоотношения / М. В. Новикова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 19-22
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- трудовые отношения -- история трудового права -- трудовые правоотношения -- динамика трудовых отношений
Аннотация: В статье рассматривается вклад Л. С. Таля и Н. Г. Александрова в развитие отрасли трудового права, исследуется предложенное ими понятие трудового договора, трудового правоотношения, а также рассматривается вопрос о динамике трудовых отношений.


Доп.точки доступа:
Таль, Лев Семенович (основоположник отрасли трудового права ; 1867-1933); Александров, Николай Григорьевич (заведующий кафедрой трудового права МГУ ; 1908-1974)

Найти похожие
7.


    Новикова, М. В.
    Безопасность труда как одно из направлений деятельности социально ответственного бизнеса [Текст] / М. В. Новикова, А. В. Петрова, Е. А. Белова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 62-64
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- безопасность труда -- охрана труда -- социальная ответственность -- корпоративная ответственность
Аннотация: В статье рассматриваются отдельные аспекты безопасности труда с точки зрения социальной ответственности работодателей. Отмечается, что социально ориентированный подход бизнеса к своим работникам, безопасности их труда, предотвращению стрессов на рабочем месте и другим аспектам деятельности работников себя оправдывает. В выигрыше оказываются обе стороны трудовых отношений: работодатели и работники.


Доп.точки доступа:
Петрова, А. В.; Белова, Е. А.

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 10.08.2024
Число запросов 1511
Число посетителей 229
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)