Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Труды учёных ПГНИУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовое право за рубежом<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Лютов, Н. Л.
Один суд исходит из того, что написано в Кодексе, а другой - из того, что в нем имелось ввиду / Лютов Н.Л. // Трудовое право. - 2010. - № 6,- С. 81-92
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право за рубежом -- Зарубежное трудовое право

Найти похожие

Черняева, Д. В.
Тенденция развития зарубежного трудового права в период кризиса / Черняева Д.В. // Трудовое право. - 2010. - № 1,- С. 59-64
Кл.слова (ненормированные):
Зарубежное трудовое право -- Период кризиса -- Трудовое право за рубежом

Найти похожие

Различные взгляды на изменения в трудовом законодательстве Новой Зеландии // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 108
Кл.слова (ненормированные):
законодательное регулирование -- изменения в законодательстве -- зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законопроекты -- законодательные инициативы -- ущемление трудовых прав -- ущемление прав работников
Аннотация: Правительство Новой Зеландии предприняло ряд законодательных инициатив в сфере труда. Представители работодателей считают последние изменения трудового законодательства справедливым и сбалансированным, но представители профсоюзов признают его ущемляющим права работников.

Найти похожие

Изменения в трудовом законодательстве ОАЭ относительно иностранных сотрудников // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 109
Кл.слова (ненормированные):
трудовое право за рубежом -- правовые системы -- регулирование трудовых процессов -- трудовые мигранты -- иностранные работники -- зарубежное право -- иностранная рабочая сила -- изменение законодательства -- трудовое законодательство -- Кафил (право)
Аннотация: Эмираты приняли меры для регулирования работы раскритикованной системы занятости "Кафил", регламентировавшей трудовые отношения с иностранными гражданами. Послабления в законодательстве для иностранных работников в Эмиратах одобрены Арабской организацией труда.

Найти похожие

Компания Laundry Room Clothing допустила прямое нарушение федерального закона [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 110
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- трудовые права работников -- нарушение законодательства -- нарушение трудовых прав -- нарушение прав работника -- нарушение норм права -- трудовые споры -- трудовые отношения -- зарубежные компании
Аннотация: Прямое несоблюдение трудового законодательства со стороны частных предприятий характерно и для благополучной Америки. Надеясь на невмешательство со стороны государства и пассивность собственных сотрудников, американский предприниматель из Калифорнии посчитал для себя позволительным действием пренебречь правами закона.

Найти похожие

Черняева, Д. В.
Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 71-80
Кл.слова (ненормированные):
конвенции МОТ -- ратификации документов -- источники права -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законодательное регулирование -- законодательное обеспечение -- система охраны труда -- российское законодательство -- охрана труда
Аннотация: Ратификация Конвенции МОТ № 187 стала ожидаемым и логическим фактом на пути совершенствования внутригосударственного регулирования охраны труда в РФ. В этом вопросе российское законодательство находится в русле мировых тенденций, а все сложности его применения на практике, как правило, были обусловлены не отсутствием данной Конвенции среди источников трудового права России, а более комплексными проблемами нашей страны.

Найти похожие

Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104
Кл.слова (ненормированные):
оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика
Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам.

Найти похожие

Красносельский, Д.
Кайл против Circus Circus Mississippi Incorporated [Текст] / Д. Красносельский // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 99-104
Кл.слова (ненормированные):
трудовое право за рубежом -- трудовые споры в США -- судебные разбирательства -- трудовые отношения -- принцип доктрины at-will -- доктрина at-will -- доктрина по желанию -- трудовые контракты -- расторжение трудовых контрактов -- прекращение трудовых отношений -- увольнение
Аннотация: Во многих регионах Соединенных Штатов практика трудовых отношений сопровождается применением принципов доктрины at-will, или доктрины «по желанию». Это значит, что трудовой контракт может быть в любой момент расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Джералд Ли Кайл был освобожден от занимаемой им должности в казино Cold Strike, расположенном в штате Миссисипи. Официально работодатель объяснил увольнение тем, что использовал право, гарантированное доктриной. В то же время Джералд полагал, что работодатель уволил его по причине отказа от выполнения должностных обязанностей, которые, по мнению Джералда, осуществлялись в рамках политики работодателя, обладающей признаками криминальной природы: работодатель, как считал Джералд, обманывал сотрудников, а также недоплачивал налоги. Бывший сотрудник Gold Strike обратился в суд.

Найти похожие

Лушников, А. М.
Наука трудового права на службе обществу и государству : опыт Великобритании / А. М. Лушников, М. В. Лушникова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 3-10
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право Великобритании -- Трудовое право за рубежом -- Наука трудового права Великобритании

Доп.точки доступа:
Лушникова, М. В.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 13.07.2024
Число запросов	49983
Число посетителей	508
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)