Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Труды учёных ПГНИУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=неустойчивая занятость<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Лютов, Н. Л.
Срочный трудовой договор как инструмент неустойчивой занятости: многократное перезаключение и возможность заключения с научно-педагогическими работниками [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 18-21
Кл.слова (ненормированные):
неустойчивая занятость -- защита трудовых прав -- научно-педагогические работники -- срочный трудовой договор
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы срочного трудового договора в качестве элемента неустойчивой занятости. С учетом сложившейся судебной практики и зарубежного опыта формулируются выводы о необходимости законодательного ограничения количества перезаключений срочного трудового договора, максимальной суммарной продолжительности срочных трудовых договоров и максимального промежутка между ними, превышение которых должно приводить к утрате силы условия об ограниченном сроке трудового договора.

Доп.точки доступа:
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Кафедра трудового права и права социального обеспечения

Найти похожие

Лютов, Н. Л.
Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики [Текст] / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2019. - № 7. - С. 115-130
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые договоры -- нетипичная занятость -- цифровая экономика -- неустойчивая занятость -- новые формы занятости -- технологическая революция -- правовое регулирование
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с воздействием технологической революции на правовое регулирование труда. В процессе массового внедрения информационных технологий в человеческую жизнь классическое трудовое правоотношение, ориентированное на промышленный труд, подвергается трансформации. Возникновение новых нетипичных форм труда приводит не только к количественному росту специальных норм трудового законодательства, но и к тому, что классическое понятие трудового отношения и трудового договора становится применимым к сужающемуся кругу работающих. Кроме того, развитие нетипичных форм труда неразрывно связано с опасным ростом неустойчивости занятости, что представляет собой большой вызов с точки зрения сохранения социальной стабильности в обществе. Сформулированы практические выводы в отношении необходимости технической доработки отдельных норм, касающихся нетипичной занятости, а также включения в состав Трудового кодекса РФ некоторых новых форм трудовых отношений.

Доп.точки доступа:
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Кафедра трудового права и права социального обеспечения

Найти похожие

Коршунова, Т. Ю.
Проблемы достойного труда в условиях нетипичной занятости / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2020. - № 7. - С. 78-97
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- трудовые отношения -- нетипичная занятость -- неустойчивая занятость -- цифровизация -- интернет-платформы -- трудовое законодательство -- совершенствование законодательства
Аннотация: Появление нетипичных форм занятости требует принятия правовых решений, позволяющих гибче регулировать трудовые отношения, использовать новые правовые механизмы. Разновидностью нетипичных форм занятости является неустойчивая занятость, характеризуемая значительным снижением социально-трудовых гарантий работников, но дающая новые возможности для извлечения прибыли работодателями. Автор исследует совершенствование правовых механизмов, позволяющих реализовать концепцию достойного труда в Российской Федерации, выявляет проблемы, с которыми сталкиваются работники и работодатели в новую цифровую эпоху. Даны предложения по совершенствованию трудового законодательства, позволяющие усилить эффективность правового регулирования, упростить механизмы установления факта трудовых отношений, что позволит повысить социальную защищенность работающих. Реализация вносимых автором предложений позволит рассмотреть вопрос о легализации в России работы посредством интернет-платформ.

Найти похожие

    Мингалева , Ж. А.
    Дистанционная занятость на онлайн Интернет-платформах: современное состояние и проблемы правового регулирования в России / Ж. А. Мингалева , С. В. Шуралева // Ex jure. - 2021. - № 2. - С. 102-117
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- онлайн Интернет-платформы -- фриланс -- неустойчивая занятость

Доп.точки доступа:
Шуралева, С. В.

Найти похожие

Павловская, О. Ю.
Занятость как правовая категория в отечественной доктрине: классика и современность [Текст] / О. Ю. Павловская = Employment as a legal category in the homeland doctrine: classic and modern // Государство и право. - 2021. - № 8. - C. С. 90-99
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- нестандартные формы занятости -- неустойчивая занятость -- рынок труда -- самостоятельная занятость -- трудовая занятость
Аннотация: Статья посвящена теоретическому осмыслению феномена занятости населения. На основе анализа сложившихся в отечественной экономической и юридической науке подходов к определению дефиниции занятости, классификации ее видов и форм, обосновывается целесообразность применения узкого и широкого подходов трактовки понятия занятости. В статье также исследованы эволюция нестандартных форм занятости в ее новые формы в условиях цифровизации экономических отношений с указанием имеющихся проблем и возможных путей их решения. Выделяется тенденция роста в современных условиях неустойчивой самостоятельной (прекаризованной) занятости, ставшей предметом продолжительной научной дискуссии. Предложено авторское определение занятости как правовой категории.

Держатели документа:
ГПНТБ России

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 08.08.2024
Число запросов	24812
Число посетителей	422
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)