Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (9)Труды учёных ПГНИУ (3)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=заключение трудового договора<.>)
Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20  
1.


    Ломакина, Л. А.
    Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу / Л. А. Ломакина // Российская юстиция. - 2006. - N 2. - С. 31-32
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- трудовые договоры -- заключение трудового договора -- кодексы -- комментарии
Аннотация: Комментарий к ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.


Найти похожие
2.


    Кротов, А. В.
    Некоторые вопросы информационной свободы человека во взаимоотношениях работника и работодателя / А. В. Кротов // Юрист. - 2005. - N 9. - С. 33-36
Кл.слова (ненормированные):
информационная свобода -- право на информацию -- заключение трудового договора -- персональная информация
Аннотация: Классификация информационных взаимоотношений работодателя и работника. Права и обязанности работника, работодателя на предоставление, получение информации. Охрана персональной информации (данных) .


Найти похожие
3.


    Кудрина, Г. В.
    Рассмотрение споров о признании необоснованным отказа в заключении трудового договора / Кудрина Г. В. // Арбитражный и гражданский процесс. - 2005. - N 4. - С. 13-17
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- трудовой договор -- заключение трудового договора -- мировые судьи -- трудовые споры -- восстановление на работе -- исковые заявления -- суды -- прием на работу -- необоснованные отказы
Аннотация: Определена подсудность дел, вытекающих из трудовых отношений. Изложен порядок рассмотрения данной категории дел в суде. Рассмотрены критерии, разграничивающие обоснованный и необоснованный отказ в заключении трудового договора.


Найти похожие
4.


    Бондаренко, Э. Н.
    Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации / Э. Н. Бондаренко // Право и экономика. - 2004. - N 9. - С. 76-79
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- кодексы -- заключение трудового договора -- формы трудового договора
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации 2001г. внес существенные новеллы в конструкцию заключения трудового договора. Автор анализирует противоречия, содержащиеся в процессе заключения трудового договора.


Найти похожие
5.


    Булыга, Н.
    Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.


Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\

Найти похожие
6.


    Кузнецова, П.
    Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем организации [Текст] / П. Кузнецова // Трудовое право. - 2011. - № 4. - С. 75-80
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- увольнение руководителя -- трудовые права руководителя -- досрочное расторжение трудового договора -- расторжение трудового договора -- заключение трудового договора -- трудовое законодательство -- руководители организаций -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- трудовой договор -- регулирование трудовых процессов -- работодатели -- разъяснение законодательства
Аннотация: Автор анализирует существующее трудовое законодательство и судебную практику по вопросам оформления трудовых отношений с руководителем организации: нужно ли заключать трудовой договор с руководителем и на какой срок, можно ли досрочно расторгнуть такой договор, отличается ли процедура заключения трудового договора с руководителем организации от заключения такового с иным работником?


Найти похожие
7.


    Шавин, В. А.
    Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации" [Текст] / В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- трудовые споры -- правоприменительная практика -- трудовые отношения -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- рецензии -- комментарии экспертов -- судебная практика
Аннотация: Вопрос правового регулирования трудовых отношений с руководителем организации, в том числе в части заключения и прекращения трудового договора с указанной категорией работников, в последнее время достаточно остро стоит на повестке дня. Это связано как с несовершенством законодательных норм, регулирующих соответствующие правоотношения, так и с неоднозначной судебной практикой по их применению. Ознакомление с судебной практикой по трудовым спорам об увольнении руководителя организации показывает, что суды выносят абсолютно разные решения, не формирующие единообразную судебную практику. В связи с этим правоприменители (в нашем случае работодатель и работник) не в состоянии спрогнозировать последствия принятия тех или иных решений применительно к руководителю организации.


Доп.точки доступа:
Волкова, М.; Базыкин, А.

Найти похожие
8.


    Иванов, А. Б.
    Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора [Текст] / А. Б. Иванов // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 15-29
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- срочные трудовые договоры -- заключение трудового договора -- прекращение трудового договора -- заключение срочных договоров -- трудовые правоотношения -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Трудовое законодательство различает трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок, и срочный трудовой договор. Законодатель устанавливает приоритет трудового договора на неопределенный срок, стремясь ограничить использование договоров о найме на определенный срок случаями, когда, учитывая характер предстоящей работы, условия ее выполнения или интересы работника, эти трудовые отношения не могут устанавливаться на неопределенный срок. В статье приводятся примеры из судебной практики по трудовым спорам, связанным с правоотношениями на условиях заключения срочного трудового договора.


Найти похожие
9.


    Бекренева, Т. Д.
    Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 107-118
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии


Найти похожие
10.


    Бекренева, Т. Д.
    Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 69-80
Кл.слова (ненормированные):
комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии
Аннотация: Публикуется ответ автора на критическую статью: Шавин В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101.


Найти похожие
 1-10    11-20  
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 11.08.2024
Число запросов 81
Число посетителей 44
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)