Поисковый запрос: (<.>K=Аутстаффинг<.>) |
Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Коршунова, Т. Ю.
Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заемный труд) / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право. - 2005. - N 6. - С. 7-30
Кл.слова (ненормированные):
труд -- заемный труд -- трудовые договоры -- аутсортинг -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- подбор временного персонала -- лизинг персонала -- подряды на выполнение работ -- работодатели -- работники -- постоянная работа -- временная работа
Аннотация: Что такое заемный труд, его основные признаки и особенности при заключении договоров о заемном труде.
Найти похожие
|
2.
|
Молчанов, Ю. Ю.
Оборонный заказ: законность аутстаффинга [Текст] / Ю. Ю. Молчанов // Законность. - 2013. - № 10. - С. 58-60
Кл.слова (ненормированные):
государственный оборонный заказ -- аутстаффинг -- законодательство
Аннотация: Начавшееся применение аутстаффинга в процессе исполнения государственного оборонного заказа недопустимо. Необходимо внесение изменений в закон. Автор предлагает пути модернизации закона.
Доп.точки доступа:
Военная прокуратура Северного флота
Найти похожие
|
3.
|
Закалюжная, Н. В.
Виды нетипичных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 7. - С. 46-54
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- дистанционная работа -- заемный труд -- зарубежное законодательство -- надомная работа -- нетипичные трудовые отношения -- рабочее время -- срочные трудовые договоры -- телеработа -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: На основе сравнительного анализа российского и зарубежного законодательства автор приходит к выводу о том, что появление классических трудовых отношений было вызвано потребностями промышленного производства и обусловлено экономической ситуацией в мире. Изменение этих условий отразилось и на сфере трудового права. В статье показаны перспективы развития института трудового договора и предложена систематизация имеющихся в настоящее время трудовых отношений, отличных от классических.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет им. И. Г. Петровского
Найти похожие
|
4.
|
Болдырев, В. А.
Заемный труд как российский экономико-правовой феномен [Текст] / В. А. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 10. - С. 60-66
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- аутстаффинг -- предоставление персонала -- нормативная конструкция -- необоснованная налоговая выгода -- свобода договора -- модель аутстаффинга
Аннотация: Отмечается, что введение в российское право норм о заемном труде является закономерным: в результате широко используемая на практике модель аутстаффинга приобрела черты нормативной юридической конструкции. Констатируется декларативность общей нормы о запрете заемного труда. Делается прогноз, согласно которому налоговые органы будут проявлять повышенный интерес к хозяйствующим субъектам, заключающим договоры о предоставлении персонала.
Найти похожие
|
5.
|
Болдырев, В.
Аутстаффинг: смежные правовые явления и новая официальная концепция [Текст] / В. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 11. - С. 56-62
Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- кодексы -- секондмент -- товарные рынки -- заемный труд -- агентства занятости -- аффилированные лица -- аккредитация -- фрахтование -- объективное право
Аннотация: Рассматриваются смежные с аутстаффингом отношения: аренда транспортного средства с экипажем, отправление работника в командировку, временный внешний перевод. Проводится анализ новой законодательной концепции регулирования заемного труда с учетом введения в объективное право двух типов аутстаффинга: открытого и связанного.
Найти похожие
|
6.
|
Болдырев, В. А.
Правовое положение работника в трудовых отношениях, осложненных аутстаффингом [Текст] / В. А. Болдырев // Право и экономика. - 2016. - № 2. - C. С. 74-79
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- аутстаффинг -- статус работника -- множественность -- отстранение от работы -- дополнительное соглашение
Аннотация: По результатам анализа новых норм отечественного трудового законодательства об особенностях статуса работника, вовлеченного в отношения аутстаффинга, делается вывод о противоречивости правового положения трудящегося. Факторами, обусловливающими такое положение дел, являются: (1) нежелание в порядке исключения признать существование множественности лиц на стороне работодателя; (2) отсутствие учета взаимного влияния гражданскоправовой и трудоправовой составляющих в комплексных аутстаффинговых отношениях.
Найти похожие
|
7.
|
Болдырев, В.
Договор о предоставлении персонала: правовая природа и элементы / В. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 12. - С. 68-74
Кл.слова (ненормированные):
Договорные отношения (заказчика и исполнителя) -- Договор о предоставлении персонала -- Заемный труд -- Аутстаффинг -- Предоставление персонала -- Агентство занятости (частное)
Найти похожие
|
8.
|
Горшенина, Ю. В.
Признаки договора аутсорсинга его соотношение с договором аутстаффинга [Текст] / Ю. В. Горшенина // Российский юридический журнал. - 2016. - № 1 (январь-февраль). - С. 159-168
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- договор аутсорсинга -- договор аутстаффинга -- заемный труд -- признаки договора аутсорсинга
Аннотация: Автор приводит точки зрения исследователей на сущность договора аутсорсинга, а также анализирует мнения о соотношении понятий "аутсорсинг", "аутстаффинг", "заемный труд". Сформулированы специфические признаки договора аутсорсинга, обосновано его отличие от договора аутстаффинга.
Доп.точки доступа:
Международный институт экономики и права (Белорецк). Юридический факультет
Найти похожие
|
9.
|
Богомолова, О. Ю.
Особенности управления трудом работников, направляемых по договору о предоставлении персонала / О. Ю. Богомолова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 3. - С. 58-61
Кл.слова (ненормированные):
Управление трудом -- Договор о предоставлении персонала -- Заемный труд -- Аутстаффинг -- Аутсорсинг -- Лизинг персонала -- Временный трудовой персонал -- Агентства занятости (частные)
Найти похожие
|
10.
|
Семич, В. П.
Временные переводы к другому нанимателю и соблюдение требований по охране труда / В. П. Семич // Трудовое и социальное право. - 2020. - № 2. - С. 46-50
Кл.слова (ненормированные):
Временный перевод (на другое место работы) -- Перевод (на другое место работы) -- Аутстаффинг -- Наниматель (договор) -- Несчастный случай (на производстве) -- Медицинский осмотр
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный