Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аникеева М. Р.,
Заглавие : Особенности мотивационного управления / М. Р. Аникеева
Серия: Организация деятельности персонала учреждения социального обслуживания
Место публикации : Работник социальной службы. - 2011. - N 11. - С. С. 82-88
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--трудовая мотивация--стили руководства--условия труда--межличностные отношения--статус работников--организационная культура--ответственность
Аннотация: О мотивации персонала в учреждениях социального обслуживания.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соломанидина Т.
Заглавие : К новому поколению руководителей предъявляются два главных требования: профессионализм и преданность
Серия: У нас в гостях журнал "Управление персоналом"
Место публикации : Трудовое право. - 2004. - N 1. - С. 84-86
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--руководители--культура руководителя--оргкультура--профессионализм--организационная культура
Аннотация: Формирование оргкультуры современных рководителей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гембаренко В. И.
Заглавие : Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения
Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 53-58
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--коммуникативно-социальная культура--поведенческие особенности--социальные отношения--управленческое звено (философия)--социальная защита населения (организация)--организации социальной защиты населения
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гембаренко В. И.,
Заглавие : Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения / В. И. Гембаренко
Серия: Актуальные вопросы деятельности организаций социального обслуживания, их руководителей и специалистов
Место публикации : Социальное обслуживание. - 2017. - № 6. - С. 116-122
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--коммуникативно-социальная культура--поведенческие особенности--социальные отношения--стили поведения--руководство
Аннотация: Рассматриваются вопросы формирования организационной культуры на различных уровнях системы социальной защиты населения. Типы организационной культуры.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лотова И. П.,
Заглавие : Командообразование как способ повышения эффективности работы учреждения социального обслуживания / И. П. Лотова
Коллективы : Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования. Центр семьи и семейной политики
Серия: Методика и практика социальной работы
Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 130-136
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная работа--социальное обслуживание--менеджмент--учреждения социального обслуживания--менеджмент учреждений социального обслуживания--эффективность деятельности учреждений--команды--управленческие команды--командный подход--стратегические инициативы--формирование команд--социально-психологическое обеспечение--психологическая сплоченность--лояльность--приверженность--идентичность--ценностно-ориентационное единство--организационная культура--командные роли--лидерство--руководители--руководители учреждений социального обслуживания
Аннотация: Обозначены ситуации, обусловливающие необходимость формирования команды. Выделены и описаны факторы, влияющие на эффективность формирования психологической сплоченности в команде. Представлены классификации ролей в команде. Обоснованно выделяется и анализируется особая роль руководителя учреждения в формировании команды.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Панкова С. Н.,
Заглавие : Организационная культура как фактор развития личностного потенциала специалистов / С. Н. Панкова
Коллективы : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Кафедра социальной работы
Серия: Статьи членов кафедры
Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2019. - № 1. - С. 115-120
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--внутриорганизационные факторы--социально-культурные факторы--социальная сфера--социальное обслуживание--работники социальной сферы--специалисты социальной работы--мотивация специалистов--самомотивация специалистов--личностный потенциал--личностное развитие--профессиональное развитие--индивидуальные качества специалиста--психологический климат--эмоциональное состояние сотрудника--регулирование эмоционального состояния--супервизия--наставничество--социально-культурная стабильность
Аннотация: Представлен анализ влияния внутриорганизационных социально-культурных факторов на личностное и профессиональное развитие специалистов социальной работы.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 26.06.2024
Число запросов	26670
Число посетителей	579
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)