Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Соломанидина, Т.
К новому поколению руководителей предъявляются два главных требования: профессионализм и преданность / Т. Соломанидина // Трудовое право. - 2004. - N 1. - С. 84-86
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководители -- культура руководителя -- оргкультура -- профессионализм -- организационная культура
Аннотация: Формирование оргкультуры современных рководителей.

Найти похожие

Гембаренко, В. И.
Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения / В. И. Гембаренко // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 53-58
Кл.слова (ненормированные):
Организационная культура -- Коммуникативно-социальная культура -- Поведенческие особенности -- Социальные отношения -- Управленческое звено (философия) -- Социальная защита населения (организация) -- Организации социальной защиты населения

Найти похожие

Гембаренко, В. И.
Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения [Текст] / В. И. Гембаренко // Социальное обслуживание. - 2017. - № 6. - С. 116-122
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- коммуникативно-социальная культура -- поведенческие особенности -- социальные отношения -- стили поведения -- руководство
Аннотация: Рассматриваются вопросы формирования организационной культуры на различных уровнях системы социальной защиты населения. Типы организационной культуры.

Найти похожие

Лотова, И. П.
Командообразование как способ повышения эффективности работы учреждения социального обслуживания [Текст] / И. П. Лотова // Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 130-136
Кл.слова (ненормированные):
социальная работа -- социальное обслуживание -- менеджмент -- учреждения социального обслуживания -- менеджмент учреждений социального обслуживания -- эффективность деятельности учреждений -- команды -- управленческие команды -- командный подход -- стратегические инициативы -- формирование команд -- социально-психологическое обеспечение -- психологическая сплоченность -- лояльность -- приверженность -- идентичность -- ценностно-ориентационное единство -- организационная культура -- командные роли -- лидерство -- руководители -- руководители учреждений социального обслуживания
Аннотация: Обозначены ситуации, обусловливающие необходимость формирования команды. Выделены и описаны факторы, влияющие на эффективность формирования психологической сплоченности в команде. Представлены классификации ролей в команде. Обоснованно выделяется и анализируется особая роль руководителя учреждения в формировании команды.

Доп.точки доступа:
Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования. Центр семьи и семейной политики

Найти похожие

Панкова, С. Н.
Организационная культура как фактор развития личностного потенциала специалистов [Текст] / С. Н. Панкова // Отечественный журнал социальной работы. - 2019. - № 1. - С. 115-120
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- внутриорганизационные факторы -- социально-культурные факторы -- социальная сфера -- социальное обслуживание -- работники социальной сферы -- специалисты социальной работы -- мотивация специалистов -- самомотивация специалистов -- личностный потенциал -- личностное развитие -- профессиональное развитие -- индивидуальные качества специалиста -- психологический климат -- эмоциональное состояние сотрудника -- регулирование эмоционального состояния -- супервизия -- наставничество -- социально-культурная стабильность
Аннотация: Представлен анализ влияния внутриорганизационных социально-культурных факторов на личностное и профессиональное развитие специалистов социальной работы.

Доп.точки доступа:
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Кафедра социальной работы

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 18.06.2024
Число запросов	7499
Число посетителей	322
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)