Поисковый запрос: (<.>K=мотивация<.>) |
Общее количество найденных документов : 130
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Трифанова, Н. Ф. 25 лет на службе старшему поколению [Текст] : (к юбилею надомной службы МУ "КЦСОН "Забота" г. Череповца Вологодской области) / Н. Ф. Трифанова, авт. Л. Н. Серякова> // Работник социальной службы. - 2011. - N 6. - С. 46-51
Кл.слова (ненормированные): надомная работа -- социальная помощь на дому -- социальное обслуживание -- жизненная активность -- пожилые люди -- инвалиды -- социальные услуги -- качество социальных услуг -- мотивация социальных работников -- обслуживание одиноких граждан -- социальные работники Аннотация: История 25-летнего развития надомной службы муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания "Забота".
Доп.точки доступа: Серякова, Л. Н. Найти похожие
|
2. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Григорьева, О. О. Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом [Текст] / О. О. Григорьева> // Административное право и процесс. - 2022. - № 4. - С. 56-61
Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- уголовно-исполнительная система -- сотрудники УИС -- управление персоналом -- мотивация -- воспитательная работа -- гарантии -- административно-правовой статус Аннотация: Рассмотренные в статье гарантии классифицированы на дозволяющие, предписывающие и запрещающие.
Найти похожие
|
3. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Трихонович, А. Е. Актуальный инструментарий аттестационной комиссии учреждения социального обслуживания населения, оказывающего реабилитационные услуги [Текст] / А. Е. Трихонович> // Работник социальной службы. - 2015. - № 11. - С. 35-47
Кл.слова (ненормированные): социальные работники -- аттестация -- учреждения социального обслуживания -- профессиональные стандарты -- стандарты качества -- матрицы компетенций -- оценочная шкала компетенций -- мотивация Аннотация: Стандарты качества матриц компетенций социальных работников.
Доп.точки доступа: Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр "Самарский" (Самара) Найти похожие
|
4. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Хмелева, Н. Ю. Аттестация как фактор повышения эффективности труда работников учреждений социального обслуживания [Текст] / Н. Ю. Хмелева> // Работник социальной службы. - 2015. - № 7. - С. 141-154
Кл.слова (ненормированные): социальные работники -- мотивация -- аттестация -- учреждения социального обслуживания -- психологи Аннотация: Мотивация к повышению уровня компетенции и профессионального мастерства социальных работников.
Доп.точки доступа: Муниципальное казенное учреждение "Центр психологической помощи населению" (Кемеровская область) Найти похожие
|
5. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Тарасова, С. Бонусы и премии [Текст] / С. Тарасова> // Социальная защита. - 2011. - N 7 (229) ; N 7 (172). - С. 31-34
Кл.слова (ненормированные): стимулирующие выплаты -- бонусные программы -- премии -- оплата труда -- мотивация труда Аннотация: О создании прочной сбалансированной системы стимулирования работников.
Найти похожие
|
6. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Максимов, А. А. Виды субъектов противодействия расследованию преступлений и их мотивация / А. А. Максимов> // Российский следователь. - 2020. - № 3. - C. С. 7-13
Кл.слова (ненормированные): расследование преступлений -- следственные ситуации -- предварительное расследование -- противодействие расследованию преступлений -- противодействие преступности -- сокрытие преступления -- мотивация -- свидетели -- потерпевшие -- правоохранительные органы -- органы расследования -- уголовная ответственность -- оперативно-розыскные мероприятия Аннотация: На основе существующих в современной юридической науке концепций формулируются перечень видов субъектов противодействия расследованию преступлений и их общая классификация. Делается разграничение понятия противодействия расследованию преступления и сокрытия преступления. На основе сформированного перечня субъектов предлагается их классификация мотивации противодействия расследованию преступлений. Отмечается высокая роль эмоциональной стороны мотивации.
Найти похожие
|
7. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Джаянбаев, К. И. Виктимологические аспекты предупреждения тяжких преступлений против личности / К. И. Джаянбаев> // Государство и право. - 2005. - N 11. - С. 101-103
Кл.слова (ненормированные): виктимология -- преступления -- преступность -- потерпевшие -- мотивы преступления -- насильственные преступления -- мотивация преступления -- тяжкие преступления -- борьба с преступностью Аннотация: Роль потерпевшего в механизме совершения преступлений. Влияние поведения потерпевшего на процесс мотивации насильственных преступлений.
Найти похожие
|
8. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Филатова, Е. Л. Внедрение в практику комплексного центра социального обслуживания населения оздоровительной технологии "Скандинавская ходьба" [Текст] / Е. Л. Филатова> // Работник социальной службы. - 2015. - № 3. - С. 80-84
Кл.слова (ненормированные): пожилые люди -- инвалиды -- скандинавская ходьба -- физическая реабилитация -- социальные проекты -- психологическая реабилитация -- мотивация -- физическая культура -- упражнения -- центры социального обслуживания Аннотация: Мотивация к активному образу жизни и занятиям физической культурой среди пожилых людей и инвалидов посредством "Скандинавской ходьбы".
Доп.точки доступа: Бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Калачинского района" (Омская область) Найти похожие
|
9. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Федотенко, Ю. Выплата бонусов - один из видов мотивации [Текст] / Ю. Федотенко> // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 39-68
Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- менеджеры -- бонусы -- привилегии -- выплата премий -- золотые парашюты -- права администрации -- дополнительные выплаты -- топы -- трудовые отношения -- мотивация управленцев -- управленцы -- судебная практика -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора Аннотация: Топ-менеджеры, привыкли к получению некоего бонуса. Анализируя трудовое законодательство и судебную практику, автор инициирует дискуссию на тему: кто такие "топы" или как их по-другому называют - топ-менеджеры, что такое бонусы?
Доп.точки доступа: Корольков, А.; Вешкурцева, З.; Бекренева, Т.; Смирнов, С. Найти похожие
|
10. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Ковряков, В. Главное - стимул / В. Ковряков> // Трудовые отношения (ж-л "Социальная защита"). - 2003. - № 11. - С. 16-19
Кл.слова (ненормированные): Оплата труда -- Мотивация к труду -- Премирование
Найти похожие
|
11. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Ковалева, Д. Главное, чтобы «парашют» раскрылся, или Самое желанное увольнение [Текст] / Д. Ковалева> // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 69-93
Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- топы -- бонусные выплаты -- привилегии -- выплата премий -- золотые парашюты -- права администрации -- трудовые отношения -- дополнительные выплаты -- менеджеры -- мотивация управленцев -- управленцы -- судебная практика -- увольнения менеджеров -- трудовой договор Аннотация: Статья написана в контексте дискуссии, инициированной в статье Ю. Федотенко " Выплата бонусов - один из видов мотивации", помещенной в этом же номере журнала.
Доп.точки доступа: Гольцева, О.; Иванова, А.; Зверева, С. В.; Возисов, К.; Шевченко, А.; Калинина, М. Найти похожие
|
12. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Горчакова, В. Директор по персоналу: ведущие компетенции / В. Горчакова> // Трудовое право. - 2004. - N 2. - С. 84-86
Кл.слова (ненормированные): кадровая документация -- кадровое делопроизводство -- персонал -- кадровые службы -- психология управления -- мотивация персонала Аннотация: Технологии, которыми должен владеть современный кадровик.
Найти похожие
|
13. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Лотова, И. П. Дифференцированный подход к оплате труда медицинских работников стационарного учреждения социального обслуживания [Текст] / И. П. Лотова> // Работник социальной службы. - 2013. - № 9. - C. С. 97-112
Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- медицинские работники -- стимулирование труда -- медицинское обслуживание -- социальное обслуживание -- инвалиды -- пожилые люди -- трудовая мотивация Аннотация: О стимулировании труда медицинских работников в учреждениях социального обслуживания.
Держатели документа: ГПНТБ России Доп.точки доступа: Психоневрологический интернат № 30 Департамента социальной защиты населения города Москвы Найти похожие
|
14. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Демидова, О. П. "Домашняя школа" как одна из форм устранения школьной дезадаптации несовершеннолетних получателей социальных услуг центра социальной помощи семье и детям [Текст] / О. П. Демидова> // Социальное обслуживание. - 2022. - № 1. - С. 106-115
Кл.слова (ненормированные): школьная мотивация -- учебная мотивация -- школьная адаптация -- школьная дезадаптация -- коррекционно-развивающие занятия -- самоподготовка -- диагностика -- школьники -- опыт работы Аннотация: Реализация программы "Домашняя школа" позволяет добиться положительных результатов: у учеников повышается социальный статус в классе и общая школьная адаптация, уменьшается уровень школьной тревожности.
Найти похожие
|
15. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Гриб, В. Г. Еще раз о вере и лесных братьях [Текст] / В. Г. Гриб, А. В. Ростокинский> // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 28-31
Кл.слова (ненормированные): международный терроризм -- причины российского терроризма -- религиозная мотивация терроризма -- вера -- религии -- салафизм -- ваххабизм -- спецслужбы -- боевики -- шариат -- религиозные войны -- организованные преступные группы -- вовлечение в ваххабизм -- молодежь Аннотация: Материал посвящен актуальной теме, связанной с растущей криминальной активностью в Северо-Кавказском федеральном округе, маскирующейся под религиозные движения. Проанализированы факторы, детерминирующие проявления такой активности. Сделаны критические выводы о применяемых мерах по противодействию распространению криминала на Северном Кавказе.
Доп.точки доступа: Ростокинский, А. В. Найти похожие
|
16. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Погодин, И. В. Заключение эксперта - ключевое средство доказывания по делам экстремистской направленности [Текст] / И. В. Погодин> // Российский следователь. - 2012. - № 2. - C. С. 7-10
Кл.слова (ненормированные): экстремистская направленность преступлений -- экстремизм -- проверка фактографических документов -- участие в экстремистских объединениях -- экспертные ошибки -- экспертные оценки -- виды экспертизы -- доказывание -- экстремистская мотивация -- оценка результатов экспертизы -- юридическая оценка экспертизы -- научно-фактическая оценка экспертизы -- уголовный процесс -- заключения эксперта Аннотация: Различия между юридической и научно-фактической оценками экспертного заключения. Применение повторных экспертиз.
Держатели документа: ГПНТБ России Найти похожие
|
17. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Каретников, А. С. Законность, обоснованность и мотивированность решений руководителя следственного органа как условие поддержания процессуальной самостоятельности следователя [Текст] / А. С. Каретников, авт. Ю. И. Миронов> // Российский следователь. - 2016. - № 9. - С. 16-20
Кл.слова (ненормированные): руководители -- процессуальные решения -- должностные лица -- следственные органы -- органы следствия -- следователи -- указания -- постановления -- мотивированность -- мотивация следователей -- обоснованность решений Аннотация: Анализ решений, принимаемых руководителем следственного органа в форме дачи указаний и постановлений. Рассматриваются основания и мотивы их принятия, процессуальный порядок оформления, даются рекомендации, при каких условиях должна корректироваться деятельность следователя путем дачи указаний и принятия постановлений.
Доп.точки доступа: Миронов, Ю. И.; Волгоградский государственный университет. Волжский гуманитарный институт (филиал)Волгоградский государственный университет. Волжский гуманитарный институт (филиал) Найти похожие
|
18. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Скляр, Л. И. Инновационный опыт организации сдельно-премиальной системы оплаты труда как одного из способов оптимизации процесса социального обслуживания на дому и повышения эффективности использования кадровых ресурсов учреждения [Текст] / Л. И. Скляр> // Работник социальной службы. - 2015. - № 7. - С. 38-44
Кл.слова (ненормированные): отделения социального обслуживания -- социальные услуги -- пожилые люди -- инвалиды -- сдельно-премиальные системы оплаты труда -- премии -- нормы труда -- мотивация -- надомное обслуживание -- социальные работники -- социальное обслуживание -- пилотные проекты Аннотация: Оптимизация и рационализация процесса предоставления социальных услуг на дому для граждан пожилого возраста и инвалидов путем мотивации социальных работников.
Доп.точки доступа: Государственное казенное учреждение социального обслуживания "Котовский центр социального обслуживания населения" (Волгоградская область) Найти похожие
|
19. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Киенко, Т. С. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе [Текст] / Т. С. Киенко> // Отечественный журнал социальной работы. - 2012. - № 1. - С. 21-29
Кл.слова (ненормированные): социальная работа -- институциональный анализ -- социальные работники -- мотивация труда -- стимулирование труда -- моделирование социальной работы -- этика социальной работы -- профессиональные субкультуры -- институционализация социальной работы -- системность социальной работы Аннотация: Изложены результаты исследования, целью которого являлся анализ мотивирующих функций и дисфункций института социальной работы в современных российских условиях. Исследована специфика и мотивирующие возможности профессиональной этики социальной работы, обосновано зарождение профессиональной субкультуры социальных работников.
Найти похожие
|
20. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Натура, А. И. Информация о личности свидетеля, дающего заведомо ложные показания, как элемент криминалистической характеристики преступления [Текст] / А. И. Натура, авт. Л. Г. Дубинин> // Российский следователь. - 2011. - N 9. - С. 5-7
Кл.слова (ненормированные): лжесвидетельство -- мотивация ложных показаний -- соучастие в ложных показаниях -- следственные действия -- предварительное расследование -- розыскные мероприятия -- допросы -- свидетели -- типизация свидетелей -- заведомо ложные показания -- криминалистическая характеристика Аннотация: Проблема выявления и привлечения к уголовной ответственности свидетелей, дающих заведомо ложные показания на предварительном расследовании. Типизация подобных свидетелей. Мотивация заведомо ложных показаний.
Доп.точки доступа: Дубинин, Л. Г. Найти похожие
|
|
|