Поисковый запрос: (<.>K=заемный труд<.>) |
Общее количество найденных документов : 49
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Tavits, G.
Flexibility in employment relations and its borders: the situations in Estonia (Гибкость трудовых отношений и ее границы: ситуация в Эстонии) / G. Tavits // Трудовое и социальное право. - 2019. - № 4. - 28-31 (статья на англ. яз.)
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (Эстония) -- Эстонское право -- Занятость (новые формы) -- Платформная работа -- Работа на платформе -- Самозанятые граждане (защита социальных прав) -- Дистанционный труд -- Заемный труд -- Дистанционная работа -- Работник (понятие) -- Работник удаленный (социальная защита)
Найти похожие
|
2.
|
Анюхина, И. В.
Мобильность трудовых ресурсов и транснационализация трудовых отношений: подходы российского законодателя [Текст] / И. В. Анюхина, Е. В. Родионова // Закон. - 2014. - № 6. - С. 74-81
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- трудовые отношения -- транснационализация трудовых отношений -- трудовые ресурсы -- мобильность трудовых ресурсов -- трудовая миграция -- миграционные режимы -- иностранные работники -- заемный труд -- секондменд -- правовое регулирование -- российское право
Аннотация: О предстоящем обсуждении на Петербургском Международном Юридическом Форуме найма и перемещения иностранного персонала в условиях глобализации. Рассматривается подход российского законодателя к регулированию заемного труда. Особое внимание уделяется анализу конструкции секондмента, а также изменениям, которые должны быть учтены при правовом регулировании перемещений работников между разными юрисдикциями.
Доп.точки доступа:
Родионова, Е. В.
Найти похожие
|
3.
|
Беляева, М. Г.
Мнение авторов журнала по вопросам трудовых взаимоотношений работника и работодателя / М. Г. Беляева, Ф. Шарков // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 62-65
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- наемные работники -- работодатели -- трудовая грамотность -- заемный труд -- мелкий бизнес
Аннотация: Беспредел в мелком бизнесе в отношении наемных работников. Увольнения сотрудников. Типичные ошибки работодателей. Трудовая грамотность участников трудовых правоотношений.
Доп.точки доступа:
Шарков, Ф.
Найти похожие
|
4.
|
Богомолова, О. Ю.
Особенности управления трудом работников, направляемых по договору о предоставлении персонала / О. Ю. Богомолова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 3. - С. 58-61
Кл.слова (ненормированные):
Управление трудом -- Договор о предоставлении персонала -- Заемный труд -- Аутстаффинг -- Аутсорсинг -- Лизинг персонала -- Временный трудовой персонал -- Агентства занятости (частные)
Найти похожие
|
5.
|
Болдырев, В. А.
Заемный труд как российский экономико-правовой феномен [Текст] / В. А. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 10. - С. 60-66
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- аутстаффинг -- предоставление персонала -- нормативная конструкция -- необоснованная налоговая выгода -- свобода договора -- модель аутстаффинга
Аннотация: Отмечается, что введение в российское право норм о заемном труде является закономерным: в результате широко используемая на практике модель аутстаффинга приобрела черты нормативной юридической конструкции. Констатируется декларативность общей нормы о запрете заемного труда. Делается прогноз, согласно которому налоговые органы будут проявлять повышенный интерес к хозяйствующим субъектам, заключающим договоры о предоставлении персонала.
Найти похожие
|
6.
|
Болдырев, В. А.
Правовое положение работника в трудовых отношениях, осложненных аутстаффингом [Текст] / В. А. Болдырев // Право и экономика. - 2016. - № 2. - C. С. 74-79
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- аутстаффинг -- статус работника -- множественность -- отстранение от работы -- дополнительное соглашение
Аннотация: По результатам анализа новых норм отечественного трудового законодательства об особенностях статуса работника, вовлеченного в отношения аутстаффинга, делается вывод о противоречивости правового положения трудящегося. Факторами, обусловливающими такое положение дел, являются: (1) нежелание в порядке исключения признать существование множественности лиц на стороне работодателя; (2) отсутствие учета взаимного влияния гражданскоправовой и трудоправовой составляющих в комплексных аутстаффинговых отношениях.
Найти похожие
|
7.
|
Болдырев, В.
Аутстаффинг: смежные правовые явления и новая официальная концепция [Текст] / В. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 11. - С. 56-62
Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- кодексы -- секондмент -- товарные рынки -- заемный труд -- агентства занятости -- аффилированные лица -- аккредитация -- фрахтование -- объективное право
Аннотация: Рассматриваются смежные с аутстаффингом отношения: аренда транспортного средства с экипажем, отправление работника в командировку, временный внешний перевод. Проводится анализ новой законодательной концепции регулирования заемного труда с учетом введения в объективное право двух типов аутстаффинга: открытого и связанного.
Найти похожие
|
8.
|
Болдырев, В.
Договор о предоставлении персонала: правовая природа и элементы / В. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 12. - С. 68-74
Кл.слова (ненормированные):
Договорные отношения (заказчика и исполнителя) -- Договор о предоставлении персонала -- Заемный труд -- Аутстаффинг -- Предоставление персонала -- Агентство занятости (частное)
Найти похожие
|
9.
|
Васильев, В. А.
Представительство в трудовых отношениях в условиях заемного труда / В. А. Васильев // Трудовое право. - 2005. - N 11. - С. 46-50
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- труд -- трудовые отношения -- работодатели -- занятость
Аннотация: Заемный труд как одна из нетрадиционных моделей трудовых отношений в России.
Найти похожие
|
10.
|
Васильева, Ю. В.
Развитие нетипичных трудовых правоотношений в России [Текст] / Ю. В. Васильева, Е. А. Браун // Российский юридический журнал. - 2014. - № 5 (сентябрь-октябрь). - С. 54-59
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- заемный труд -- нестандартная занятость -- нетипичные трудовые отношения -- трудовые правоотношения
Аннотация: В статье публикуется доклад с Восьмой сессии Европейско-Азиатского правового конгресса, проходившей в мае 2014 г. в Екатеринбурге на тему "Взаимодействие национальных правовых систем: современные формы и тенденции". Автор анализирует отдельные виды нетипичных трудовых отношений, выявляет их особенности и проблемы законодательного регулирования.
Доп.точки доступа:
Браун, Е. А.; Пермский государственный национальный исследовательский университет. Кафедра трудового и международного права"Взаимодействие национальных правовых систем: современные формы и тенденции", сессия Европейско-Азиатского правового конгресса (8 ; 2014 ; Екатеринбург)
Найти похожие
|
11.
|
Витко, В. С.
Юридическая природа договора о предоставлении труда работников (персонала) [Текст] / В. С. Витко, Е. А. Цатурян // Законодательство. - 2015. - № 12. - С. 30-41
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договоры -- договоры (право) -- заемный труд -- персонал -- работники (право) -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: В статье исследуется правовая природа договора о предоставлении труда работников. Рассмотрены существенные условия, предмет, стороны договора. Авторы приходят к выводу о том, что предметом договора является предоставление заказчику права пользования трудовой функцией работника, и считают, что заемный труд в России не запрещен, а легализован на федеральном уровне.
Доп.точки доступа:
Цатурян, Е. А.
Найти похожие
|
12.
|
Вишнепольская, И.
Компания предоставляет персонал. Когда срок трудовых договоров может зависеть от желания клиента / И. Вишнепольская // Юрист компании. - 2013. - № 9. - С. 36-39
Кл.слова (ненормированные):
Аутстафинг -- Заемный труд -- Аренда персонала -- Договор о предоставлении персонала
Найти похожие
|
13.
|
Владимирова, Т.
Заемный "товар" [Текст] / Т. Владимирова // Социальная защита. - 2012. - № 3 (237) ; № 3 (180). - С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
наемные работники -- заемный труд -- профсоюзы -- трудовые отношения -- занятость населения -- трудовые договоры -- индивидуальные предприниматели
Аннотация: О распространении в нашей стране заемного труда.
Найти похожие
|
14.
|
Герасимова, Е. С.
Круглый стол "Заемный труд: последствия для работников", 2012 г. / Е. С. Герасимова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - С. 59-61
Кл.слова (ненормированные):
Заемный труд -- Заемные работники (защита прав)
Найти похожие
|
15.
|
Горшенина, Ю. В.
Признаки договора аутсорсинга его соотношение с договором аутстаффинга [Текст] / Ю. В. Горшенина // Российский юридический журнал. - 2016. - № 1 (январь-февраль). - С. 159-168
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- договор аутсорсинга -- договор аутстаффинга -- заемный труд -- признаки договора аутсорсинга
Аннотация: Автор приводит точки зрения исследователей на сущность договора аутсорсинга, а также анализирует мнения о соотношении понятий "аутсорсинг", "аутстаффинг", "заемный труд". Сформулированы специфические признаки договора аутсорсинга, обосновано его отличие от договора аутстаффинга.
Доп.точки доступа:
Международный институт экономики и права (Белорецк). Юридический факультет
Найти похожие
|
16.
|
Ершова, Е. А.
Заемный труд / Е. А. Ершова // Трудовое право. - 2004. - N 10. - С. 25-28
Кл.слова (ненормированные):
конвенции -- заемный труд -- безработица -- рынок труда -- занятость -- частные агентства
Аннотация: По материалам парламентских слушаний на тему "Перспективы ратификации Российской Федерацией Конвенции МОТ N 181 и проблемы правового регулирования "заемного труда".
Найти похожие
|
17.
|
Заемный труд: за и против [Текст] // Закон. - 2014. - № 5. - С. 20-38
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- заемный труд -- предоставление персонала -- занятость -- рынок труда
Аннотация: Эксперты в области права оценивают правовые последствия принятия Федерального закона от 05. 05. 2014 № 116-ФЗ, отвечают на вопрос, целесообразно ли сохранение заемного труда в России и если да, то в какой форме.
Доп.точки доступа:
Куренной, Николай \авт.\; Банцекина, Ольга \авт.\; Герасимова, Елена \авт.\; Копосов, Владимир \авт.\; Доброхотова, Елена \авт.\; Молчанова, Оксана \авт.\; Слепов, Андрей \авт.\; Голиков, Александр \авт.\; Степанов, Владимир \авт.\; Кривой, Ярослав \авт.\; Царева, Светлана \авт.\; Иванов, Виталий \авт.\; Елаев, Алексей \авт.\
Найти похожие
|
18.
|
Зайцева , О. Б.
Частные агентства занятости в России: особенности правового статуса / О. Б. Зайцева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 26-29
Кл.слова (ненормированные):
Агентства занятости (частные) -- Частные агентства занятости (правовой статус, функции) -- Предоставление труда -- Трудовые отношения -- Заемный труд
Найти похожие
|
19.
|
Зайцева, Л. В.
Частные агентства занятости и заемный труд в России: сравнительно-правовое исследование / Л. В. Зайцева, А. А. Чукреев // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2017. - Вып. 35. - С. 84-94
Кл.слова (ненормированные):
альтернативные трудовые отношения -- частное агентство занятости -- заемный труд -- лизинг персонала -- аутсорсинг -- договор о предоставлении труда работников
Доп.точки доступа:
Чукреев, А. А.
Найти похожие
|
20.
|
Закалюжная, Н. В.
Виды нетипичных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 7. - С. 46-54
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- дистанционная работа -- заемный труд -- зарубежное законодательство -- надомная работа -- нетипичные трудовые отношения -- рабочее время -- срочные трудовые договоры -- телеработа -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: На основе сравнительного анализа российского и зарубежного законодательства автор приходит к выводу о том, что появление классических трудовых отношений было вызвано потребностями промышленного производства и обусловлено экономической ситуацией в мире. Изменение этих условий отразилось и на сфере трудового права. В статье показаны перспективы развития института трудового договора и предложена систематизация имеющихся в настоящее время трудовых отношений, отличных от классических.
Доп.точки доступа:
Брянский государственный университет им. И. Г. Петровского
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный