Поисковый запрос: (<.>K=Увольнение<.>) |
Общее количество найденных документов : 320
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Skąpski, М.
The basics of Polish labour law [Текст] / М. Skąpski // Правоведение. - 2021. - № 3 (65). - С. 327-344
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (Польша) -- Право трудоустройства -- Трудовой договор (Польша) -- Расторжение трудового договора -- Рабочее время -- Трудоустройство (нестандартные формы) -- Профсоюз -- Трудовые споры коллективные -- Коллективное увольнение
Найти похожие
|
2.
|
Абаева, Т. В.
Новые подходы к проблеме вынужденного расторжения трудового договора по инициативе работника / Т. В. Абаева // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Мат-лы междунар. науч.-практ. конф. - М., 2010. - С. 469-474
Кл.слова (ненормированные):
Вынужденное увольнение -- Увольнение вынужденное
Найти похожие
|
3.
|
Абалдуев, В. А.
Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения [Текст] / В. А. Абалдуев // Журнал российского права. - 2017. - № 3. - С. 121-129
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- условия трудового договора -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- прием на работу -- увольнение работника
Аннотация: Рассмотрено доктринальное понимание срочного трудового договора как одного из видов соглашений о труде. Критически оцениваются нормы трудового права России, ограничивающие право сторон пересматривать условия о сроке трудового договора. Выявлены проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора. На основе теоретического анализа, судебной и иной практики показаны случаи, когда необходима трансформация бессрочного трудового договора в договор на определенный срок. Представлены нормы зарубежных стран и примеры судебных решений, допускающие продление срока трудового договора. Мотивирован вывод о закреплении в нормах Трудового кодекса РФ правил о продлении срока трудового договора без прекращения трудовых правоотношений. Представлены проекты новых норм, позволяющие устранить рассмотренные проблемы.
Доп.точки доступа:
Саратовская государственная юридическая академия. Кафедра трудового права
Найти похожие
|
4.
|
Агафонова, Г.
Увольнение за прогул. Как избежать типичных процедурных ошибок / Г. Агафонова // Юрист компании. - 2012. - № 6. - С. 55-59
Кл.слова (ненормированные):
Увольнение за прогул -- Отсутствие на работе
Найти похожие
|
5.
|
Андреева, Л. А.
Незаконное увольнение: некоторые вопросы теории и практики правового регулирования / Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Мат-лы междунар. науч.-практ. конф. - М., 2010. - С. 186-194
Кл.слова (ненормированные):
Незаконное увольнение
Доп.точки доступа:
Гусов, К. Н.; Медведев, О. М.
Найти похожие
|
6.
|
Архипов, В. В.
Изменение условий трудового договора как способ увольнения / В. В. Архипов // Адвокат. - 2007. - N 2. - С. 73-81
Кл.слова (ненормированные):
расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение -- увольнение работников
Аннотация: В статье представлен комментарий распространенных способов принуждения работника к расторжению трудового договора по собственному желанию.
Найти похожие
|
7.
|
Асташкина, Н. В.
Актуальные вопросы защиты прав работников при возникновении спора об увольнении / Н. В. Асташкина // Право и практика. - 2014. - № 1. - С. 182-184
Кл.слова (ненормированные):
Восстановление на работе -- Государственная инспекция труда -- Увольнение с работы (споры)
Найти похожие
|
8.
|
Афанасьева, И. В.
Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве предприятий / И. В. Афанасьева, Л. В. Хорунжая // Юрист. - 2003. - N 9. - С. 39-43
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- трудовые отношения -- банкротство предприятий -- несостоятельность -- защита трудовых прав -- конкурсный управляющий -- срочный трудовой договор -- трудовой договор -- испытательный срок -- увольнение работников -- массовые увольнения -- внешнее управление -- жилищный фонд -- социальное партнерство -- партнерство -- Конвенция МОТ -- профсоюзы -- коллективный договор -- представитель работников -- заработная плата
Аннотация: Особенность правового регулирования трудовых отношений в условиях несостоятельности (банкротства) организаций. Участие профсоюза в делах о банкротстве. Пробелы, которые существуют на сегодняшний день в трудовом законодательстве.
Доп.точки доступа:
Хорунжая, Л. В.
Найти похожие
|
9.
|
Ашастина, С.
Увольнение по взаимному соглашению сторон. В чем его преимущества для работодателя и работника / С. Ашастина // Юрист компании. - 2010. - № 2. - С. 42-45
Кл.слова (ненормированные):
Увольнение по соглашению сторон -- Соглашение о расторжении трудового договора
Найти похожие
|
10.
|
Ашастина, С.
Увольнение работника по "алкогольной" статье. Как выиграть спор без медзаключения / С. Ашастина // Юрист компании. - 2012. - № 1. - С. 42-49
Кл.слова (ненормированные):
Увольнение работника за появление на работе в нетрезвом виде
Найти похожие
|
11.
|
Балицкий, К. С.
Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практика [Текст] / К. С. Балицкий // Российский юридический журнал. - 2016. - № 2 (март-апрель). - С. 165-176
Кл.слова (ненормированные):
история российского права -- правовое регулирование -- прогулы -- работники -- работодатели -- судебная практика -- трудовая дисциплина -- трудовой договор -- увольнение
Аннотация: Рассматривается изменение отечественного трудового законодательства в части норм, касающихся расторжения трудового договора с работником в связи с совершением им прогула, с XIX в. по настоящее время. Анализируется влияние доктрины трудового права и судебной практики на модернизацию правового регулирования данного основания увольнения.
Доп.точки доступа:
УрГЮУ. Кафедра трудового права
Найти похожие
|
12.
|
Бастрыгин, С. М.
От "государевой" службе к работе: проблемы оформления трудовых отношений при переводе на государственную службу / С. М. Бастрыгин // Юрист. - 2003. - N 4. - С. 41-50
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- трудовые отношения -- оформление -- таможенные органы -- таможенный комитет -- контракт -- увольнение -- пенсионное обеспечение
Аннотация: Порядок прохождения службы в таможенных органах и организациях Государственного таможенного комитета РФ, основы правового положения должностных лиц.
Найти похожие
|
13.
|
Батусова, Е. С.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника в зарубежных странах / Е. С. Батусова // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2016. - № 3. - С. 159-171
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой договор (зарубежные страны) -- Расторжение трудового договора (зарубежные страны) -- Предупреждение об увольнении (зарубежные страны) -- Трудовое право (зарубежные страны) -- Увольнение сотрудника (зарубежные страны) -- Работодатель (право на увольнение сотрудника)
Найти похожие
|
14.
|
Безнасюк, А.
Рассмотрение дел об увольнении военнослужащих / Безнасюк А., Абабков А. // Российская юстиция. - 1999. - N11. - С.44-46
Кл.слова (ненормированные):
Увольнение военнослужащих -- Военнослужащие -- Увольнение
Доп.точки доступа:
Абабков, А.
Найти похожие
|
15.
|
Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.
Доп.точки доступа:
Завгородний, А. В.
Найти похожие
|
16.
|
Белая, Е.
Увольнение по беременности / Е. Белая // Трудовые отношения (ж-л "Социальная защита"). - 2004. - № 9. - С. 30-34
Кл.слова (ненормированные):
Беременные женщины (трудовые права)
Найти похожие
|
17.
|
Белицкая, И. Я.
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы / И. Я. Белицкая, авт. Т. Ю. Коршунова. Ч. 1 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 20-23
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- удаленная работа -- дистанционный труд -- электронный документооборот -- увольнение работника -- пандемия COVID-19
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки.
Доп.точки доступа:
Коршунова, Т. Ю.
Найти похожие
|
18.
|
Белицкая, И. Я.
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст] / И. Я. Белицкая, авт. Т. Ю. Коршунова. Ч. 2 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - C. С. 28-31
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- удаленная работа -- дистанционный труд -- дистанционные работники -- электронный документооборот -- увольнение работника -- пандемия COVID-19 -- право на отключение
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи.
Держатели документа:
ГПНТБ России
Доп.точки доступа:
Коршунова, Т. Ю.
Найти похожие
|
19.
|
Белозерова, К. А.
Проблемы применения профессиональных стандартов при принятии работодателем кадровых решений [Текст] / К. А. Белозерова = The problem of applying professional standards when adopting employer personnel decisions // Российская юстиция. - 2018. - № 2. - С. 9-11
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные стандарты -- кадровые решения -- принятие кадровых решений -- прием на работу -- увольнение с работы -- работодатели -- работники -- квалификационные требования -- квалификация работников -- деловые качества работников -- трудовые функции -- трудовое законодательство -- термины -- понятия
Аннотация: Роль профессиональных стандартов при принятии решений работодателем по вопросам приема на работу и увольнения. Соотношение понятий "профессиональный стандарт", "квалификация" и "деловые качества". Возможности и порядок изменения трудовой функции работника при изменении ее содержания профессиональным стандартом.
Доп.точки доступа:
Уральский государственный юридический университет
Найти похожие
|
20.
|
Беляева, М. Г.
Мнение авторов журнала по вопросам трудовых взаимоотношений работника и работодателя / М. Г. Беляева, Ф. Шарков // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 62-65
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- наемные работники -- работодатели -- трудовая грамотность -- заемный труд -- мелкий бизнес
Аннотация: Беспредел в мелком бизнесе в отношении наемных работников. Увольнения сотрудников. Типичные ошибки работодателей. Трудовая грамотность участников трудовых правоотношений.
Доп.точки доступа:
Шарков, Ф.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный