Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (8)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=Срочный трудовой договор<.>)
Общее количество найденных документов : 37
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-37 
1.


    Снежко, О.
    Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности / О. Снежко // Юрист. - 2003. - N 7. - С. 56-60
Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- альтернативная гражданская служба -- отказ от военной службы -- Об альтернативной гражданской службе (закон) -- право на труд -- срочный трудовой договор -- Трудовой кодекс РФ -- гарантии -- компенсации
Аннотация: Трудовая деятельность лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу. Предоставление льгот, гарантий и компенсаций, связанных с особым характером их трудовой деятельности. Особенности срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу.


Найти похожие
2.


    Ямпольский, В. Н.
    Анализ основных изменений трудового законодательства / В. Н. Ямпольский // Закон. - 2006. - N 8. - С. 90-102
Кл.слова (ненормированные):
российское законодательство -- трудовое законодательство -- источники права -- трудовые отношения -- трудовые договоры -- социальное партнерство -- срочный трудовой договор -- договоры -- рабочее время -- время работы -- время отдыха -- оплата труда -- нормирование труда -- охрана труда -- регулирование труда -- трудовые права -- права работников -- трудовые споры -- женщины -- беременные женщины -- испытание при приеме на работу -- испытательные сроки -- прекращение трудового договора
Аннотация: Обзор наиболее значимых изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ.


Найти похожие
3.


    Афанасьева, И. В.
    Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве предприятий / И. В. Афанасьева, Л. В. Хорунжая // Юрист. - 2003. - N 9. - С. 39-43
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- трудовые отношения -- банкротство предприятий -- несостоятельность -- защита трудовых прав -- конкурсный управляющий -- срочный трудовой договор -- трудовой договор -- испытательный срок -- увольнение работников -- массовые увольнения -- внешнее управление -- жилищный фонд -- социальное партнерство -- партнерство -- Конвенция МОТ -- профсоюзы -- коллективный договор -- представитель работников -- заработная плата
Аннотация: Особенность правового регулирования трудовых отношений в условиях несостоятельности (банкротства) организаций. Участие профсоюза в делах о банкротстве. Пробелы, которые существуют на сегодняшний день в трудовом законодательстве.


Доп.точки доступа:
Хорунжая, Л. В.

Найти похожие
4.


    Ломакина, Л. А.
    Баланс интересов в трудовых отношениях / Л. А. Ломакина // Журнал российского права. - 2021. - № 6. - C. С. 104-116
Кл.слова (ненормированные):
баланс интересов -- государственные гарантии -- индексация заработанной платы -- роль государства -- совершенствование законодательства -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: Рассматриваются проблемы обеспечения баланса интересов работников, работодателей и государства в сфере трудовых отношений. Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудового договора вызвано тем, что работодатель и работник имеют противоположные социально-экономические интересы, на основе которых возникают соответствующие противоречия. Для достижения своих целей обе стороны трудового договора идут на компромиссы, так как заинтересованы в стабильности трудовых отношений. Исследование проблемы оптимального согласования интересов работника, работодателя и государства имеет практическое значение, связанное с перспективами дальнейшего совершенствования трудового законодательства и достижения социального мира. Проанализирована правоприменительная практика, связанная со сроками предупреждения работника о прекращении срочного трудового договора, и высказано суждение о ее чрезмерной лояльности, так как отмена срока предупреждения о прекращении срочного трудового договора относится к компетенции законодателя. Высказаны предложения по совершенствованию законодательства, регламентирующего индексацию заработной платы, и сделан вывод о необходимости установления минимальных гарантий индексации заработной платы на законодательном уровне независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя.


Найти похожие
5.


    Горелко, Н. А.
    Достоинства и недостатки Трудового кодекса Российской Федерации / Н. А. Горелко // Юрист. - 2002. - N 10. - С. 61-62
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой кодекс РФ -- трудовые отношения -- достоинства -- недостатки -- международно-правовые нормы -- Конвенция МОТ N 158 -- моральный вред -- отпуск -- ежегодный отпуск -- компенсация -- неиспользованный отпуск -- материальная ответственность -- работодатель -- срочный трудовой договор
Аннотация: Анализ соответствия важнейших новелл нового Трудового кодекса РФ международно-правовым нормам, регулирующим трудовые отношения. Достоинства и недостатки положений нового трудового законодательства.


Найти похожие
6.


    Рымкевич, О. П.
    "Заемный" труд: итальянский опыт [Текст] / О. П. Рымкевич // Известия вузов. Правоведение. - 2004. - N 2. - C. С. 36-48
Кл.слова (ненормированные):
агентства -- временные работы -- временный труд -- договоры -- заемный труд -- законодательство -- контракты -- правовое регулирование -- рабочая сила -- срочный трудовой договор -- трудовой договор
Аннотация: Эволюция итальянского законодательства, регулирующего временный труд через агентство.

Держатели документа:
ГПНТБ России

Найти похожие
7.


    Власов, В.
    Закон о несостоятельности: лечить, а не ликвидировать / Власов В. // Трудовые отношения. - 1998. - N9. - С.6-10
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой договор -- Срочный трудовой договор


Найти похожие
8.


    Мамедова, А. Т. кызы
    Злоупотребление трудовыми правами: проблемы теории и практики [Текст] / А. Т. кызы Мамедова // Российский юридический журнал. - 2014. - № 1 (январь-февраль). - С. 140-146
Кл.слова (ненормированные):
вынужденный прогул -- злоупотребление трудовыми правами -- срочный трудовой договор -- трудовые правоотношения -- увольнение персонала
Аннотация: Автор показывает возможность злоупотребления правом в трудовых отношениях Республики Казахстан на конкретных примерах из судебной практики.


Доп.точки доступа:
Евразийский национальный университет им. Л. Н. Гумилева (Астана)

Найти похожие
9.


    Абалдуев, В. А.
    Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения [Текст] / В. А. Абалдуев // Журнал российского права. - 2017. - № 3. - С. 121-129
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- условия трудового договора -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- прием на работу -- увольнение работника
Аннотация: Рассмотрено доктринальное понимание срочного трудового договора как одного из видов соглашений о труде. Критически оцениваются нормы трудового права России, ограничивающие право сторон пересматривать условия о сроке трудового договора. Выявлены проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора. На основе теоретического анализа, судебной и иной практики показаны случаи, когда необходима трансформация бессрочного трудового договора в договор на определенный срок. Представлены нормы зарубежных стран и примеры судебных решений, допускающие продление срока трудового договора. Мотивирован вывод о закреплении в нормах Трудового кодекса РФ правил о продлении срока трудового договора без прекращения трудовых правоотношений. Представлены проекты новых норм, позволяющие устранить рассмотренные проблемы.


Доп.точки доступа:
Саратовская государственная юридическая академия. Кафедра трудового права

Найти похожие
10.


    Новиков, Е. А.
    Как избежать ошибок, заключая трудовой договор / Е. А. Новиков // Право и экономика. - 2006. - N 2. - С. 88-91
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- работа по найму -- кодексы -- работодатели -- руководители организаций -- срочный трудовой договор
Аннотация: Какие документы необходимо представить при заключении трудового договора, можно ли заключать трудовой договор в устной форме, что грозит работодателю в случае оформления работника без заключения трудового договора.


Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-37 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 14.07.2024
Число запросов 40830
Число посетителей 429
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)