Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (6)

Труды учёных ПГНИУ (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=Расторжение трудового договора<.>)

Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40

Skąpski, М.
The basics of Polish labour law [Текст] / М. Skąpski // Правоведение. - 2021. - № 3 (65). - С. 327-344
Кл.слова (ненормированные):
Трудовое право (Польша) -- Право трудоустройства -- Трудовой договор (Польша) -- Расторжение трудового договора -- Рабочее время -- Трудоустройство (нестандартные формы) -- Профсоюз -- Трудовые споры коллективные -- Коллективное увольнение

Найти похожие

Буянова, М. О.
«Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 5-47
Кл.слова (ненормированные):
мастер-классы -- трудовые отношения -- защита трудовых прав -- трудовые споры -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- процедура увольнения -- судебная защита прав -- судебная практика -- мнения экспертов
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.

Найти похожие

Герцик, В. И.
Актуальные проблемы регулирования труда беременных женщин / В. И. Герцик // Трудовое и социальное право. - 2016. - № 4. - С. 50-54
Кл.слова (ненормированные):
Беременные женщины (регулирование труда) -- Труд беременных женщин -- Расторжение трудового договора -- Трудовой договор (беременные женщины) -- Правовое регулирование труда беременных -- Заключение трудового договора (беременные женщины)

Найти похожие

Лин, Е. Л.
Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства / Е. Л. Лин // Юрист. - 2006. - N 7. - С. 10-13
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- договоры -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения
Аннотация: Анализ трудового законодательства РФ. Заключение и расторжение трудовых договоров. Проблемы правоприменения.

Найти похожие

Тимошенко, Р. И.
Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора / Р. И. Тимошенко // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 53-56
Кл.слова (ненормированные):
Аморальный проступок -- Расторжение трудового договора

Найти похожие

Малеина, М. Н.
Аморальный проступок преподавателя: правовая оценка понятия и последствий в сфере трудового и гражданского права [Текст] / М. Н. Малеина // Журнал российского права. - 2018. - № 10. - С. 61-72
Кл.слова (ненормированные):
аморальное право -- дисциплинарные проступки -- правовые последствия -- преподаватели -- учащиеся -- увольнения -- прекращение трудового договора -- расторжение трудового договора -- компенсация морального вреда -- тайна частной жизни -- неприкосновенность личной свободы
Аннотация: В статье проведена классификация аморальных проступков на совместимые и несовместимые с продолжением работы, дисциплинарные проступки и иное трудовое правонарушение, проступки с участием преподавателя и обучающегося, непосредственно наблюдаемые и иные. Доказывается, что несовместимость аморального проступка с продолжением определенной работы следует рассматривать не как единственный квалифицирующий признак, а наряду с другими обстоятельствами: форма вины работника, его предшествующее поведение, наличие или отсутствие подобных проступков в прошлом, место совершения аморального проступка.

Доп.точки доступа:
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина

Найти похожие

Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.

Доп.точки доступа:
Завгородний, А. В.

Найти похожие

Михайлов, В.
Взвешенный подход / В. Михайлов // Социальная защита. - 2009. - N 10 (208) ; N 10 (151). - С. 7-10
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- работники -- инспекции по труду -- расторжение трудового договора -- выходные пособия -- безработица -- экономические кризисы -- пособия по безработице -- досрочные пенсии -- биржи труда -- коллективные договоры -- законы -- кодексы
Аннотация: Юрист дает рекомендации, как вести себя в ситуации, когда руководство предприятия решило избавиться от части трудового коллектива.

Найти похожие

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\

Найти похожие

10.

Федотенко, Ю.
Выплата бонусов - один из видов мотивации [Текст] / Ю. Федотенко // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 39-68
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- менеджеры -- бонусы -- привилегии -- выплата премий -- золотые парашюты -- права администрации -- дополнительные выплаты -- топы -- трудовые отношения -- мотивация управленцев -- управленцы -- судебная практика -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора
Аннотация: Топ-менеджеры, привыкли к получению некоего бонуса. Анализируя трудовое законодательство и судебную практику, автор инициирует дискуссию на тему: кто такие "топы" или как их по-другому называют - топ-менеджеры, что такое бонусы?

Доп.точки доступа:
Корольков, А.; Вешкурцева, З.; Бекренева, Т.; Смирнов, С.

Найти похожие

11.

Шиткина, И. С.
Выплаты директорам при прекращении договора с хозяйственным обществом: правовая природа, порядок выплаты и ее обжалование [Текст] / И. С. Шиткина // Законодательство. - 2022. - № 8. - С. 39-49
Кл.слова (ненормированные):
выплаты компенсаций -- директора -- досрочное расторжение трудового договора -- золотой парашют -- компенсации -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- хозяйственные общества
Аннотация: В статье рассмотрены выплаты компенсаций директорам, предусмотренных при досрочном расторжении трудового договора (золотой парашют).

Найти похожие

12.

Федюкин, В.
Законопослушность - один из основополагающих принципов ведения бизнеса [Текст] / В. Федюкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 63-72
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- трудовые отношения -- законопослушность -- беседы -- формы трудовых отношений -- схемы трудовых отношений -- прогрессивные формы отношений -- незаконные схемы трудовых отношений -- сокращение штата -- прекращение трудового договора -- расторжение трудового договора -- трудовые правоотношения -- аутсорсинг -- управление персоналом -- имидж предприятий -- нарушения трудового законодательства -- трудовые споры
Аннотация: Беседа в редакции со штатным юристом крупной компании о существующих прогрессивных формах и о незаконной практике трудовых отношений; "подводных камнях" в сфере сокращения штатов; существующих правонарушениях в процессе увольнения; о случаях обмана работодателя работниками.

Найти похожие

13.

Якутик, Е.
Защита сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, в связи с выполнением работником работы по совместительству [Текст] / Е. Якутик // Хозяйство и право. - 2007. - N 5. - C. С. 117-124
Кл.слова (ненормированные):
коммерческая тайна -- работа по совместительству -- совместительство -- запрет конкуренции -- конкуренция -- конкурирующая деятельность -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- полная материальная ответственность -- увольнение работников -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- дисциплинарные взыскания
Аннотация: Запрет на работу по совместительству у конкурента работодателя для работника, допущенного к коммерческой тайне. Материальная и дисциплинарная ответственность работника за разглашение коммерческой тайны.

Держатели документа:
ГПНТБ России

Найти похожие

14.

Значение процессуального права заключается в том, чтобы помочь реализации материального права [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 39-50
Кл.слова (ненормированные):
кассационное производство -- судебные решения -- судебное разбирательство -- судебная практика -- судебная защита прав -- государственные служащие -- восстановление на работе -- рассмотрение жалоб -- гражданские дела -- материальные права -- трудовые споры -- процессуальное производство -- обсуждения -- письма в редакцию -- жалобы -- реализация прав -- увольнение -- государственная гражданская служба -- расторжение трудового договора -- нарушение трудовых прав
Аннотация: В редакцию прислан текст кассационной жалобы, которая инициирует обсуждение, связанное с рассмотрением в районном суде города Саратова гражданского дела о восстановлении на государственной службе истца "М", которому коллегия по гражданским делам отказала в удовлетворении жалобы.

Доп.точки доступа:
Избиенова, Т. А. \комм.\; Курочкина, М. Г. \комм.\; Хачатурян, Ю. \комм.\; Михайлов, А. В. \комм.\

Найти похожие

15.

Булыга, Н. Н.
"Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты
Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики.

Доп.точки доступа:
Потапенко, Д.; Блок, А.; Корольков, А.; Федотенко, Ю.

Найти похожие

16.

Архипов, В. В.
Изменение условий трудового договора как способ увольнения / В. В. Архипов // Адвокат. - 2007. - N 2. - С. 73-81
Кл.слова (ненормированные):
расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение -- увольнение работников
Аннотация: В статье представлен комментарий распространенных способов принуждения работника к расторжению трудового договора по собственному желанию.

Найти похожие

17.

Ахмадова, М. А.
Институт трудового договора в праве Китая [Текст] / М. А. Ахмадова // Право и экономика. - 2016. - № 9. - С. 65-70
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- режим рабочего времени -- испытательный срок -- сверхурочная работа -- расторжение трудового договора -- сокращение штата -- материальная компенсация
Аннотация: В данной статье проводится анализ института трудового договора в современном законодательстве Китая. Автором рассмотрены обязательные условия трудового договора, в том числе правила оформления приема на работу, гарантии заключения и изменения трудового договора, а также прекращение трудовых отношений между сторонами. Выявлены особенности продолжительности рабочего времени и расчета материальной компенсации сотрудникам за сверхурочную работу.

Найти похожие

18.

Латыев, А.
Коллегия поставила под угрозу обычные условия договора [Текст] / А. Латыев // Арбитражная практика для юристов. - 2018. - № 2. - С. 10-11
Кл.слова (ненормированные):
кредиты -- заемщики -- поручители -- ответственность поручителя -- договоры -- условия договора -- обычные условия договора -- трудовые договоры -- расторжение трудового договора -- свобода договора -- прекращение поручительства -- определения
Аннотация: Автор критически оценивает определение Верховного суда РФ от 15. 12. 2017 по делу № 9-КГ17-14, согласно которому расторжение трудового договора между заемщиком и поручителем не является основанием для прекращения поручительства, несмотря на то, что в договоре поручительства содержалось условие о том, что в случае увольнения директора поручительство прекращается.

Доп.точки доступа:
Уральский государственный юридический университет. Кафедра предпринимательского права

Найти похожие

19.

Бевзенко, Р.
"Маятниковая" юриспруденция [Текст] / Р. Бевзенко // Арбитражная практика для юристов. - 2018. - № 2. - С. 8-9
Кл.слова (ненормированные):
кредиты -- заемщики -- договоры -- условия договора -- поручители -- ответственность поручителя -- трудовые договоры -- расторжение трудового договора -- прекращение поручительства -- определения
Аннотация: Автор критически оценивает аргументацию Верховного суда РФ в определении от 15. 12. 2017 по делу № 9-КГ17-14, согласно которому расторжение трудового договора между заемщиком и поручителем не является основанием для прекращения поручительства.

Доп.точки доступа:
Российская школа частного права

Найти похожие

20.

Бутов, П. С.
Некоторые вопросы применения дисциплинарных взысканий в виде увольнения работника по трудовому кодексу РФ / Бутов П. С. // Экономические и правовые проблемы гармонизации законодательства в области защиты прав и обеспечения интересов личности в условиях глобализации: теория и практика стран СНГ. - Алматы, 2005. - С. 112-115
Кл.слова (ненормированные):
Дисциплинарные взыскания в трудовом праве -- Дисциплинарный проступок -- Расторжение трудового договора

Найти похожие

1-20 21-40

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 08.07.2024
Число запросов	71274
Число посетителей	585
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)