Поисковый запрос: (<.>K=Прекращение трудового договора<.>) |
Общее количество найденных документов : 45
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекренева Т. Д.,
Заглавие : Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации
: ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой/ Т. Д. Бекренева
Серия: Дискуссия
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 69-80
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии экспертов--трудовые правоотношения--трудовые споры--прекращение трудового договора--заключение трудового договора--дискуссии
Аннотация: Публикуется ответ автора на критическую статью: Шавин В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекренева Т. Д.,
Заглавие : Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения
/ Т. Д. Бекренева
Серия: Руководители организации
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 5-24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые права руководителя--руководители организаций--прекращение служебных контрактов--служебные контракты--труд руководителя--прекращение трудового договора--правовое регулирование труда--трудовые правоотношения--оформление трудовых отношений--трудовой договор--расторжение трудового договора--права руководителя
Аннотация: Правовое регулирование отношений организации с ее руководителем достаточно многообразно. В рамках правового поля регулируется оформление отношений между организацией и генеральным диктором по различным вопросам. Автор рассматривает подробнее некоторые их них.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булыга Н. Н.,
Заглавие : "Золотые якоря и парашюты"
: легко ли взыскать?/ Н. Н. Булыга
Серия: «Золотые якоря и парашюты»
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--гарантии при увольнении--финансовые гарантии--трудовые гарантии--злоупотребления--трудовые споры--судебная практика--судебные прецеденты--спорные выплаты--выплаты денежных требований--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--компенсационные выплаты
Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Агафонова Е. Ю.,
Заглавие : Анализ судебной практики по вопросам законности отстранения работника от работы
/ Е. Ю. Агафонова
Коллективы :
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина
Серия: Актуальные вопросы науки и практики
Место публикации : Арбитражный и гражданский процесс. - 2014. - № 9. - С. 33-37
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отстранение от работы--прекращение трудового договора--причины отстранения от работы--работники
Аннотация: Статья посвящена анализу судебной практики по вопросам законности отстранения работника от исполнения им должностных обязанностей.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лукьянова Н. А.
Заглавие : Некоторые проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению сторон
: научное издание
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 41-44
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соглашение сторон--прекращение трудового договора--расторжение трудового договора--увольнение работника--трудовой договор (расторжение)
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванов А. Б.,
Заглавие : Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора
/ А. Б. Иванов
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 15-29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договоры--срочные трудовые договоры--заключение трудового договора--прекращение трудового договора--заключение срочных договоров--трудовые правоотношения--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: Трудовое законодательство различает трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок, и срочный трудовой договор. Законодатель устанавливает приоритет трудового договора на неопределенный срок, стремясь ограничить использование договоров о найме на определенный срок случаями, когда, учитывая характер предстоящей работы, условия ее выполнения или интересы работника, эти трудовые отношения не могут устанавливаться на неопределенный срок. В статье приводятся примеры из судебной практики по трудовым спорам, связанным с правоотношениями на условиях заключения срочного трудового договора.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шавин В. А., Волкова М., Базыкин А.,
Заглавие : Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"
/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин
Серия: Заключение и прекращение трудового договора, комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договоры--трудовые споры--правоприменительная практика--трудовые отношения--прекращение трудового договора--заключение трудового договора--комментарии экспертов--трудовое законодательство--рецензии--комментарии экспертов--судебная практика
Аннотация: Вопрос правового регулирования трудовых отношений с руководителем организации, в том числе в части заключения и прекращения трудового договора с указанной категорией работников, в последнее время достаточно остро стоит на повестке дня. Это связано как с несовершенством законодательных норм, регулирующих соответствующие правоотношения, так и с неоднозначной судебной практикой по их применению. Ознакомление с судебной практикой по трудовым спорам об увольнении руководителя организации показывает, что суды выносят абсолютно разные решения, не формирующие единообразную судебную практику. В связи с этим правоприменители (в нашем случае работодатель и работник) не в состоянии спрогнозировать последствия принятия тех или иных решений применительно к руководителю организации.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекренева Т. Д.,
Заглавие : Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации
: ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой/ Т. Д. Бекренева
Серия: Дискуссия
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 107-118
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рецензии--комментарии экспертов--трудовые правоотношения--трудовые споры--прекращение трудового договора--заключение трудового договора--дискуссии
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буянова М. О.,
Заглавие : «Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой
/ М. О. Буянова
Серия: Мастер-класс
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 5-47
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мастер-классы--трудовые отношения--защита трудовых прав--трудовые споры--увольнения--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--процедура увольнения--судебная защита прав--судебная практика--мнения экспертов
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Завгородний А. В.,
Заглавие : Расторжение трудового договора по волеизъявлению вуза (работодателя)
: используем опыт/ А. В. Завгородний
Серия: Злоупотребления
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 67-81
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): волеизъявление работодателя--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--трудовые правоотношения--правовые обстоятельства--судебная практика--трудовые споры--аттестация--педагогические работники--соответствие квалификации--основания увольнения--профессиональная пригодность--работники вузов--работники образования--квалификация педагогов--квалификационные требования--злоупотребления--увольнение
Аннотация: Наряду с волеизъявлением работодателя для расторжения трудового договора и прекращения трудового правоотношения, как правило, необходимо наличие указанного в законе обстоятельства, которое и создает работодателю предпосылку для собственного волеизъявления на расторжение трудового договора с работником.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Уракова Е. В.
Заглавие : Недействительный трудовой договор: ошибочные аналогии
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 28-31
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор (недействительный)--прекращение трудового договора--недействительность трудового договора--аннулирование трудового договора
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кичигин С. В.,
Заглавие : Особенности прекращения трудового договора со спортсменом
/ С. В. Кичигин
Серия: Трудовое право
Место публикации : Законодательство. - 2021. - № 6. - С. C. С. 46-51
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): антидопинг--дисквалификация--дисциплинарные наказания--прекращение трудового договора--спортивное право--спортсмены--трудовые договоры--трудовые отношения
Аннотация: В статье рассмотрены особенности прекращения трудового договора со спортсменом в случае дисквалификации.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А.,
Заглавие : Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений
/ А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова
Коллективы :
Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Отдел законодательства о труде и социальном обеспечении
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-99
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): процедурные нормы--виды процедур--трудовые отношения--локальные нормативные акты--коллективные договоры--трудовые договоры--соглашения сторон--нарушение процедурных норм--перевод на другую работу--прекращение трудового договора--правовое регулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу процедурных норм и выявлению их роли в механизме правового регулирования трудовых отношений. Процедурные нормы и необходимость их соблюдения сопровождают стороны трудового правоотношения с момента заключения трудового договора до момента его прекращения. Характер процедурных норм в трудовом праве обусловлен спецификой регулируемых данной отраслью права отношений. Прежде всего это длящийся характер трудовых отношений, предполагающий возникновение различных ситуаций, связанных как с осуществлением трудовой деятельности, так и с реализацией предоставленных сторонам трудового договора прав, а также наличие у работодателя властных полномочий, обусловливающих подчиненное положение работника в процессе трудовой деятельности. Несоблюдение процедурных требований, в том числе нарушение установленных законом сроков, может повлечь невозможность реализации сторонами трудового отношения субъективного права или предоставления предусмотренной законом гарантии. Не все предусмотренные законодательством процедурные правила отличаются четкостью, что создает условия для произвольного их понимания и нарушения прав и интересов работников в процессе правоприменительной деятельности.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов Д. Л.,
Заглавие : Труд работников религиозных организаций: правовые механизмы дифференциации
/ Д. Л. Кузнецов
Серия: Тема номера: право и религия
Место публикации : Закон. - 2021. - № 6. - С. C. С. 54-60
Примечания : Примеч.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): религиозные организации--работники религиозных организаций--внутренние установления религиозных организаций--трудовые договоры--материальная ответственность--прекращение трудового договора
Аннотация: В статье рассматриваются правовые механизмы дифференциации труда работников религиозных организаций. Анализируется роль и значение внутренних установлений религиозных организаций в системе источников трудового права. Уделяется особое внимание заключению, изменению и прекращению трудовых договоров с работниками религиозных организаций, в том числе возможности самостоятельного установления работодателем - религиозной организацией дополнительных оснований расторжения трудового договора. Обращается внимание на регулирование рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда персонала религиозных организаций.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Степанова Е. А.,
Заглавие : Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики
/ Е. А. Степанова
Серия: Вопросы трудового договора
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. С. 36-38
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выходное пособие--прекращение трудового договора--соглашение сторон--судебная практика
Аннотация: Научная статья посвящена анализу постановления Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. № 40-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко". Правовые позиции Конституционного Суда РФ всегда играют знаковую роль в механизме регулирования трудовых отношений.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крикунов С. А.
Заглавие : Заключение и прекращение трудового договора
Место публикации : Трудовое право. - 2003. - № 11. - С. 18-23
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заключение трудового договора--прекращение трудового договора
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Филипова И. А.,
Заглавие : Основания и особенности прекращения трудового договора по современному российскому и французскому трудовому законодательству
/ И. А. Филипова
Коллективы :
Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского
Серия: Сравнительное правоведение
Место публикации : Государство и право. - 2016. - № 3. - С. 36-43
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--трудовые договоры--трудовые отношения--прекращение трудового договора--работники
Аннотация: В статье рассмотрены сходства и различия в правовом регулировании прекращения трудового договора по законодательству Российской Федерации и Французской республики.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Заколюжная Н. В.
Заглавие : Квалификация работника и прекращение трудового договора
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1. - С. 38-42
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): несоответствие работника занимаемой должности--квалификация работника--прекращение трудового договора--трудовой договор (прекращение и квалификация работника)
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Непогода Д. Е.
Заглавие : Прекращение трудового договора с руководителем организации за виновные действия в государствах - членах ЕАЭС
Место публикации : Трудовое и социальное право. - 2018. - № 1. - С. 48-52
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--руководитель организации--трудовая обязанность--трудовое законодательство (государства - члены еаэс)--еаэс--трудовой договор с руководителем организации
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малеина М. Н.,
Заглавие : Аморальный проступок преподавателя: правовая оценка понятия и последствий в сфере трудового и гражданского права
/ М. Н. Малеина
Коллективы :
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2018. - № 10. - С. 61-72
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аморальное право--дисциплинарные проступки--правовые последствия--преподаватели--учащиеся--увольнения--прекращение трудового договора--расторжение трудового договора--компенсация морального вреда--тайна частной жизни--неприкосновенность личной свободы
Аннотация: В статье проведена классификация аморальных проступков на совместимые и несовместимые с продолжением работы, дисциплинарные проступки и иное трудовое правонарушение, проступки с участием преподавателя и обучающегося, непосредственно наблюдаемые и иные. Доказывается, что несовместимость аморального проступка с продолжением определенной работы следует рассматривать не как единственный квалифицирующий признак, а наряду с другими обстоятельствами: форма вины работника, его предшествующее поведение, наличие или отсутствие подобных проступков в прошлом, место совершения аморального проступка.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный