Поисковый запрос: (<.>K=Прекращение трудового договора<.>) |
Общее количество найденных документов : 45
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ямпольский В. Н.
Заглавие : Анализ основных изменений трудового законодательства
Серия: Теория и практика
Место публикации : Закон. - 2006. - N 8. - С. 90-102
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): российское законодательство--трудовое законодательство--источники права--трудовые отношения--трудовые договоры--социальное партнерство--срочный трудовой договор--договоры--рабочее время--время работы--время отдыха--оплата труда--нормирование труда--охрана труда--регулирование труда--трудовые права--права работников--трудовые споры--женщины--беременные женщины--испытание при приеме на работу--испытательные сроки--прекращение трудового договора
Аннотация: Обзор наиболее значимых изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Якимова И. С.
Заглавие : Прекращение трудового договора: практические аспекты
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - № 6,- С. 67-74
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--прекращение--прекращение трудового договора
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шавин В. А., Волкова М., Базыкин А.,
Заглавие : Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"
/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин
Серия: Заключение и прекращение трудового договора, комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договоры--трудовые споры--правоприменительная практика--трудовые отношения--прекращение трудового договора--заключение трудового договора--комментарии экспертов--трудовое законодательство--рецензии--комментарии экспертов--судебная практика
Аннотация: Вопрос правового регулирования трудовых отношений с руководителем организации, в том числе в части заключения и прекращения трудового договора с указанной категорией работников, в последнее время достаточно остро стоит на повестке дня. Это связано как с несовершенством законодательных норм, регулирующих соответствующие правоотношения, так и с неоднозначной судебной практикой по их применению. Ознакомление с судебной практикой по трудовым спорам об увольнении руководителя организации показывает, что суды выносят абсолютно разные решения, не формирующие единообразную судебную практику. В связи с этим правоприменители (в нашем случае работодатель и работник) не в состоянии спрогнозировать последствия принятия тех или иных решений применительно к руководителю организации.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чаннов С. Е.
Заглавие : Специальные основания расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Серия: Муниципальное право
Место публикации : Конституционное и муниципальное право. - 2009. - N 6. - С. 35-38
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--муниципальные служащие--государственные гражданские служащие--муниципальная служба
Аннотация: О специальных основаниях прекращения трудового договора с муниципальным служащим, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе Российской Федерации". Критикуется диспозитивный характер использованных в законе норм и вносятся предложения по его совершенствованию.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хныкин Г. В.
Заглавие : Трудовой договор: проблемы нового закона о труде и вопросы практики
Серия: Трудовое право
Место публикации : Известия вузов. Правоведение. - 2003. - N 6. - С. 47-56
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--кодексы--договоры--заключение--прекращение трудового договора
Аннотация: О недостатках нового Трудового кодекса РФ, в частности раздела III "Трудовой договор".
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Филипова И. А.,
Заглавие : Основания и особенности прекращения трудового договора по современному российскому и французскому трудовому законодательству
/ И. А. Филипова
Коллективы :
Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского
Серия: Сравнительное правоведение
Место публикации : Государство и право. - 2016. - № 3. - С. 36-43
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--трудовые договоры--трудовые отношения--прекращение трудового договора--работники
Аннотация: В статье рассмотрены сходства и различия в правовом регулировании прекращения трудового договора по законодательству Российской Федерации и Французской республики.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федюкин В.,
Заглавие : Законопослушность - один из основополагающих принципов ведения бизнеса
/ В. Федюкин
Серия: Заемный труд
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 63-72
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заемный труд--трудовые отношения--законопослушность--беседы--формы трудовых отношений--схемы трудовых отношений--прогрессивные формы отношений--незаконные схемы трудовых отношений--сокращение штата--прекращение трудового договора--расторжение трудового договора--трудовые правоотношения--аутсорсинг--управление персоналом--имидж предприятий--нарушения трудового законодательства--трудовые споры
Аннотация: Беседа в редакции со штатным юристом крупной компании о существующих прогрессивных формах и о незаконной практике трудовых отношений; "подводных камнях" в сфере сокращения штатов; существующих правонарушениях в процессе увольнения; о случаях обмана работодателя работниками.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федотов П. М.
Заглавие : Охрана труда: магазин, офис, склад
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 89-103
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--охрана труда--безопасные условия труда--условия труда--безопасность здоровья--инструкции по безопасности--средства индивидуальной защиты--магазины--офисы--склады--несчастные случаи--производственный травматизм--расследование несчастных случаев--порядок расследования--формы документов--акты--сообщения--документирование трудовых отношений--трудовой распорядок--правила внутреннего распорядка--права работников--обязанности работников--права администрации--обязанности администрации--порядок приема работников--порядок увольнения--прекращение трудового договора--рабочее время--время отдыха--поощрения--взыскания
Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведены образцы форм документов, регламентирующих трудовые отношения.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Уракова Е. В.
Заглавие : Недействительный трудовой договор: ошибочные аналогии
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 28-31
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор (недействительный)--прекращение трудового договора--недействительность трудового договора--аннулирование трудового договора
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тихомиров М.
Заглавие : Трудовой договор: приём на работу, переводы, увольнение
Место публикации : Приложение к ежемесячному юридическому журналу "Хозяйство и право". - 2009. - № 5. - С. 3-64
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--заключение трудового договора--прием на работу--перевод на другую работу--изменение условий труда--прекращение трудового договора--увольнение с работы
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тихомиров М.
Заглавие : Общие основания прекращения трудового договора
Место публикации : Право и экономика. - 2009. - № 1,- С. 114-124
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--трудовой договор--расторжение
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Степанова Е. А.,
Заглавие : Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики
/ Е. А. Степанова
Серия: Вопросы трудового договора
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. С. 36-38
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выходное пособие--прекращение трудового договора--соглашение сторон--судебная практика
Аннотация: Научная статья посвящена анализу постановления Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. № 40-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко". Правовые позиции Конституционного Суда РФ всегда играют знаковую роль в механизме регулирования трудовых отношений.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сошников В. В.
Заглавие : Проблемы сохранения и прекращения трудовых отношений с работниками при реорганизации работодателя - юридического лица
Серия: Теория и практика
Место публикации : Адвокат. - 2006. - N 12. - С. 77-84
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--реорганизация юридического лица--реорганизация организаций--юридические лица--трудовые договоры--трудовые отношения
Аннотация: Автор в своей статье обращается к одной из злободневных проблем регулирования трудовых отношений: проблеме сохранения и прекращения трудовых отношений с работниками при реорганизации работодателя - юридического лица.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рыжова Т.,
Заглавие : Увольнение с оглядкой
/ Т. Рыжова
Серия: Трудовой кодекс
Место публикации : Социальная защита. - 2011. - N 2 (224).; N 2 (167). - С. С. 7-10
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение--отпуска по беременности--отпуска по уходу за ребенком--увольнения--права женщин--прекращение трудового договора
Аннотация: Рассматриваются возможные варианты увольнения женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пресняков М. В.
Заглавие : Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики
Место публикации : Трудовое право. - 2010. - № 2,- С. 37-54
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение по обстоятельствам (не зависящие от воли сторон)--трудовой договор--прекращение--прекращение трудового договора--правоприменительная практика
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Перова Т.,
Заглавие : Завуалированный подвох
/ Т. Перова
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Социальная защита. - 2011. - N 9 (231).; N 9 (174). - С. С. 21-24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договоры--гражданско-правовые договоры--гражданско-правовые отношения--трудовые отношения--оплата труда--штатное расписание--материальная ответственность--прекращение трудового договора--работодатели
Аннотация: О предпочтении работодателей заключать с работниками гражданско-правовые договоры.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А.,
Заглавие : Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений
/ А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова
Коллективы :
Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Отдел законодательства о труде и социальном обеспечении
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-99
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): процедурные нормы--виды процедур--трудовые отношения--локальные нормативные акты--коллективные договоры--трудовые договоры--соглашения сторон--нарушение процедурных норм--перевод на другую работу--прекращение трудового договора--правовое регулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу процедурных норм и выявлению их роли в механизме правового регулирования трудовых отношений. Процедурные нормы и необходимость их соблюдения сопровождают стороны трудового правоотношения с момента заключения трудового договора до момента его прекращения. Характер процедурных норм в трудовом праве обусловлен спецификой регулируемых данной отраслью права отношений. Прежде всего это длящийся характер трудовых отношений, предполагающий возникновение различных ситуаций, связанных как с осуществлением трудовой деятельности, так и с реализацией предоставленных сторонам трудового договора прав, а также наличие у работодателя властных полномочий, обусловливающих подчиненное положение работника в процессе трудовой деятельности. Несоблюдение процедурных требований, в том числе нарушение установленных законом сроков, может повлечь невозможность реализации сторонами трудового отношения субъективного права или предоставления предусмотренной законом гарантии. Не все предусмотренные законодательством процедурные правила отличаются четкостью, что создает условия для произвольного их понимания и нарушения прав и интересов работников в процессе правоприменительной деятельности.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Непогода Д. Е.
Заглавие : Прекращение трудового договора с руководителем организации за виновные действия в государствах - членах ЕАЭС
Место публикации : Трудовое и социальное право. - 2018. - № 1. - С. 48-52
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--руководитель организации--трудовая обязанность--трудовое законодательство (государства - члены еаэс)--еаэс--трудовой договор с руководителем организации
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Минкина Н. И.,
Заглавие : Судебные интерпретации увольнения работника по собственному желанию
/ Н. И. Минкина
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 1. - С. 35-48
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--судебная практика--увольнение по собственному желанию--правоприменительная практика--трудовые споры--основания увольнения;--прекращение трудовых отношений--прекращение трудового договора--оформление трудовых отношений--расторжение трудового договора
Аннотация: Увольнение по желанию работника в реальной жизни встречается нередко. По сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора увольнение по желанию работника, на первый взгляд, достаточно просто оформляется. Между тем в правоприменительной деятельности и судебной практике возникает ряд спорных и проблемных моментов, некоторые из которых предложены для обсуждения в статье.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малеина М. Н.,
Заглавие : Аморальный проступок преподавателя: правовая оценка понятия и последствий в сфере трудового и гражданского права
/ М. Н. Малеина
Коллективы :
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2018. - № 10. - С. 61-72
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аморальное право--дисциплинарные проступки--правовые последствия--преподаватели--учащиеся--увольнения--прекращение трудового договора--расторжение трудового договора--компенсация морального вреда--тайна частной жизни--неприкосновенность личной свободы
Аннотация: В статье проведена классификация аморальных проступков на совместимые и несовместимые с продолжением работы, дисциплинарные проступки и иное трудовое правонарушение, проступки с участием преподавателя и обучающегося, непосредственно наблюдаемые и иные. Доказывается, что несовместимость аморального проступка с продолжением определенной работы следует рассматривать не как единственный квалифицирующий признак, а наряду с другими обстоятельствами: форма вины работника, его предшествующее поведение, наличие или отсутствие подобных проступков в прошлом, место совершения аморального проступка.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный