Поисковый запрос: (<.>K=Прекращение трудового договора<.>) |
Общее количество найденных документов : 45
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Гилева, Н. В.
Продление срока трудового договора в связи с нахождением работника в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске по законодательству Республики Казахстан / Н. В. Гилева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 3. - С. 20-23
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой договор (продление срока) -- Ежегодный оплачиваемый отпуск -- Трудовое законодательство Республики Казахстан -- Прекращение трудового договора
Найти похожие
|
2.
|
Липей, К. О.
Увольнение по соглашению сторон / К. О. Липей // Законодательство. - 2007. - № 6. - С. 28-31
Кл.слова (ненормированные):
Увольнение по собственному желанию -- Увольнение по соглашению сторон -- Заявление об увольнении -- Прекращение трудового договора
Найти похожие
|
3.
|
Лукьянова, Н. А.
Некоторые проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению сторон : научное издание / Н. А. Лукьянова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 41-44
Кл.слова (ненормированные):
Соглашение сторон -- Прекращение трудового договора -- Расторжение трудового договора -- Увольнение работника -- Трудовой договор (расторжение)
Найти похожие
|
4.
|
Булыга, Н. Н.
"Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты
Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики.
Доп.точки доступа:
Потапенко, Д.; Блок, А.; Корольков, А.; Федотенко, Ю.
Найти похожие
|
5.
|
Агафонова, Е. Ю.
Анализ судебной практики по вопросам законности отстранения работника от работы [Текст] / Е. Ю. Агафонова // Арбитражный и гражданский процесс. - 2014. - № 9. - С. 33-37
Кл.слова (ненормированные):
отстранение от работы -- прекращение трудового договора -- причины отстранения от работы -- работники
Аннотация: Статья посвящена анализу судебной практики по вопросам законности отстранения работника от исполнения им должностных обязанностей.
Доп.точки доступа:
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина
Найти похожие
|
6.
|
Уракова, Е. В.
Недействительный трудовой договор: ошибочные аналогии / Е. В. Уракова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 28-31
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой договор (недействительный) -- Прекращение трудового договора -- Недействительность трудового договора -- Аннулирование трудового договора
Найти похожие
|
7.
|
Завгородний, А. В.
Расторжение трудового договора по волеизъявлению вуза (работодателя) [Текст] : используем опыт / А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 67-81
Кл.слова (ненормированные):
волеизъявление работодателя -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- трудовые правоотношения -- правовые обстоятельства -- судебная практика -- трудовые споры -- аттестация -- педагогические работники -- соответствие квалификации -- основания увольнения -- профессиональная пригодность -- работники вузов -- работники образования -- квалификация педагогов -- квалификационные требования -- злоупотребления -- увольнение
Аннотация: Наряду с волеизъявлением работодателя для расторжения трудового договора и прекращения трудового правоотношения, как правило, необходимо наличие указанного в законе обстоятельства, которое и создает работодателю предпосылку для собственного волеизъявления на расторжение трудового договора с работником.
Найти похожие
|
8.
|
Бекренева, Т. Д.
Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 107-118
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии
Найти похожие
|
9.
|
Иванов, А. Б.
Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора [Текст] / А. Б. Иванов // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 15-29
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- срочные трудовые договоры -- заключение трудового договора -- прекращение трудового договора -- заключение срочных договоров -- трудовые правоотношения -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Трудовое законодательство различает трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок, и срочный трудовой договор. Законодатель устанавливает приоритет трудового договора на неопределенный срок, стремясь ограничить использование договоров о найме на определенный срок случаями, когда, учитывая характер предстоящей работы, условия ее выполнения или интересы работника, эти трудовые отношения не могут устанавливаться на неопределенный срок. В статье приводятся примеры из судебной практики по трудовым спорам, связанным с правоотношениями на условиях заключения срочного трудового договора.
Найти похожие
|
10.
|
Бекренева, Т. Д.
Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 69-80
Кл.слова (ненормированные):
комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии
Аннотация: Публикуется ответ автора на критическую статью: Шавин В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101.
Найти похожие
|
11.
|
Бекренева, Т. Д.
Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения [Текст] / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 5-24
Кл.слова (ненормированные):
трудовые права руководителя -- руководители организаций -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- труд руководителя -- прекращение трудового договора -- правовое регулирование труда -- трудовые правоотношения -- оформление трудовых отношений -- трудовой договор -- расторжение трудового договора -- права руководителя
Аннотация: Правовое регулирование отношений организации с ее руководителем достаточно многообразно. В рамках правового поля регулируется оформление отношений между организацией и генеральным диктором по различным вопросам. Автор рассматривает подробнее некоторые их них.
Найти похожие
|
12.
|
Буянова, М. О.
«Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 5-47
Кл.слова (ненормированные):
мастер-классы -- трудовые отношения -- защита трудовых прав -- трудовые споры -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- процедура увольнения -- судебная защита прав -- судебная практика -- мнения экспертов
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.
Найти похожие
|
13.
|
Кичигин, С. В.
Особенности прекращения трудового договора со спортсменом / С. В. Кичигин // Законодательство. - 2021. - № 6. - C. С. 46-51
Кл.слова (ненормированные):
антидопинг -- дисквалификация -- дисциплинарные наказания -- прекращение трудового договора -- спортивное право -- спортсмены -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассмотрены особенности прекращения трудового договора со спортсменом в случае дисквалификации.
Найти похожие
|
14.
|
Нуртдинова, А. Ф.
Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений [Текст] / А. Ф. Нуртдинова, авт. Л. А. Чиканова // Журнал российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-99
Кл.слова (ненормированные):
процедурные нормы -- виды процедур -- трудовые отношения -- локальные нормативные акты -- коллективные договоры -- трудовые договоры -- соглашения сторон -- нарушение процедурных норм -- перевод на другую работу -- прекращение трудового договора -- правовое регулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу процедурных норм и выявлению их роли в механизме правового регулирования трудовых отношений. Процедурные нормы и необходимость их соблюдения сопровождают стороны трудового правоотношения с момента заключения трудового договора до момента его прекращения. Характер процедурных норм в трудовом праве обусловлен спецификой регулируемых данной отраслью права отношений. Прежде всего это длящийся характер трудовых отношений, предполагающий возникновение различных ситуаций, связанных как с осуществлением трудовой деятельности, так и с реализацией предоставленных сторонам трудового договора прав, а также наличие у работодателя властных полномочий, обусловливающих подчиненное положение работника в процессе трудовой деятельности. Несоблюдение процедурных требований, в том числе нарушение установленных законом сроков, может повлечь невозможность реализации сторонами трудового отношения субъективного права или предоставления предусмотренной законом гарантии. Не все предусмотренные законодательством процедурные правила отличаются четкостью, что создает условия для произвольного их понимания и нарушения прав и интересов работников в процессе правоприменительной деятельности.
Доп.точки доступа:
Чиканова, Л. А.; Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФИнститут законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Отдел законодательства о труде и социальном обеспечении
Найти похожие
|
15.
|
Кузнецов, Д. Л.
Труд работников религиозных организаций: правовые механизмы дифференциации / Д. Л. Кузнецов // Закон. - 2021. - № 6. - C. С. 54-60. - Примеч.
Кл.слова (ненормированные):
религиозные организации -- работники религиозных организаций -- внутренние установления религиозных организаций -- трудовые договоры -- материальная ответственность -- прекращение трудового договора
Аннотация: В статье рассматриваются правовые механизмы дифференциации труда работников религиозных организаций. Анализируется роль и значение внутренних установлений религиозных организаций в системе источников трудового права. Уделяется особое внимание заключению, изменению и прекращению трудовых договоров с работниками религиозных организаций, в том числе возможности самостоятельного установления работодателем - религиозной организацией дополнительных оснований расторжения трудового договора. Обращается внимание на регулирование рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда персонала религиозных организаций.
Найти похожие
|
16.
|
Степанова, Е. А.
Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики [Текст] / Е. А. Степанова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 36-38
Кл.слова (ненормированные):
выходное пособие -- прекращение трудового договора -- соглашение сторон -- судебная практика
Аннотация: Научная статья посвящена анализу постановления Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. № 40-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко". Правовые позиции Конституционного Суда РФ всегда играют знаковую роль в механизме регулирования трудовых отношений.
Найти похожие
|
17.
|
Крикунов, С. А.
Заключение и прекращение трудового договора / С. А. Крикунов // Трудовое право. - 2003. - № 11. - С. 18-23
Кл.слова (ненормированные):
Заключение трудового договора -- Прекращение трудового договора
Найти похожие
|
18.
|
Филипова, И. А.
Основания и особенности прекращения трудового договора по современному российскому и французскому трудовому законодательству [Текст] / И. А. Филипова // Государство и право. - 2016. - № 3. - С. 36-43
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- прекращение трудового договора -- работники
Аннотация: В статье рассмотрены сходства и различия в правовом регулировании прекращения трудового договора по законодательству Российской Федерации и Французской республики.
Доп.точки доступа:
Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского
Найти похожие
|
19.
|
Заколюжная, Н. В.
Квалификация работника и прекращение трудового договора / Н. В. Заколюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1. - С. 38-42
Кл.слова (ненормированные):
Несоответствие работника занимаемой должности -- Квалификация работника -- Прекращение трудового договора -- Трудовой договор (прекращение и квалификация работника)
Найти похожие
|
20.
|
Непогода, Д. Е.
Прекращение трудового договора с руководителем организации за виновные действия в государствах - членах ЕАЭС / Д. Е. Непогода // Трудовое и социальное право. - 2018. - № 1. - С. 48-52
Кл.слова (ненормированные):
Прекращение трудового договора -- Руководитель организации -- Трудовая обязанность -- Трудовое законодательство (государства - члены ЕАЭС) -- ЕАЭС -- Трудовой договор с руководителем организации
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Основная библиотечная БД
Стандартный