Поисковый запрос: (<.>K=Дистанционные работники<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14 |
1. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Бочарникова М.,
Заглавие : Дистанционная работа
/ М. Бочарникова
Серия: Трудовой кодекс
Место публикации : Социальная защита. - 2013. - № 9 (255). - С. 40-43
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--трудовые договоры--электронные документы--трудовые книжки--трудовой стаж--ежегодные оплачиваемые отпуска--обязательное социальное страхование Аннотация: О регулировании трудовых отношений дистанционных работников.
Найти похожие
|
2. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Васильева Ю. В.
Заглавие : О коллективных трудовых правах дистанционных работников: постановка проблемы
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 4. - С. 35-37
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционная работа--удаленная работа--коллективные трудовые права--трудовые права (коллективные)--коллектив работников (права)--дистанционные работники
Найти похожие
|
3. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Васильева Ю. В., Шуралева С. В.
Заглавие : Дистанционная работа в России: вопросы правоприменения
Место публикации : Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2016. - Вып. 2 (32). - С. 216-225
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--место работы--судебная практика--трудовой договор Аннотация: В статье рассмотрены позиции судов, федеральных органов исполнительной власти в части применения норм о дистанционной работе.
Найти похожие
|
4. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Ножнин В. Л., Старцев Н. Н.
Заглавие : Проблемы правового регулирования труда дистанционных работников
Место публикации : Трудовое и социальное право. - 2016. - № 3. - С. 52-55
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционный труд (правовое регулирование)--дистанционные работники--атипичные трудовые отношения--трудовой договор (с дистанционным работником)
Найти похожие
|
5. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Чайка Л. Н.,
Заглавие : Проблемы обеспечения достойных условий труда при нестандартных формах занятости
/ Л. Н. Чайка
Серия: Трудовое законодательство
Место публикации : Право и экономика. - 2018. - № 9. - С. 49-55
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--атипичные формы трудовых отношений--занятость--нестандартные формы занятости--лизинг персонала--дистанционные работники--трудовой договор Аннотация: Обсуждаются вопросы обеспечения достойных условий труда при нестандартных формах занятости. Рассматриваются наиболее часто встречающиеся атипичные формы трудовых отношений.
Найти похожие
|
6. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Бахорина С. Э.,
Заглавие : Некоторые особенности осуществления хозяйской власти нанимателя по отношению к дистанционному работнику
/ С. Э. Бахорина
Коллективы :
Минская городская коллегия адвокатов Серия: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 38-40
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционная работа--хозяйственная власть--власть нанимателя--дисциплинарная ответственность--дистанционные работники Аннотация: В работе обсуждаются актуальные вопросы правоотношений, складывающихся при дистанционной работе. Особое внимание уделяется реализации хозяйской власти нанимателя, учитывая особенности складывающихся правоотношений. Автором раскрываются такие аспекты хозяйской власти нанимателя, как имущественный, организационный и дисциплинарный, пределы их трансформации.
Найти похожие
|
7. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Лескина Э. И.,
Заглавие : Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя
/ Э. И. Лескина
Коллективы :
Саратовская государственная юридическая академия. Кафедра трудового права Серия: Трудовое и социальное право
Место публикации : Российский юридический журнал. - 2018. - № 4 (июль-август). - С. 125-131
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционная занятость--дистанционная работа--дистанционные работники--дисциплина труда--дисциплинарная ответственность--информационно-коммуникационные технологии--кодексы--контроль работодателя--надомная работа--надомники--правила электронного документооборота--самоорганизация труда дистанционного работника--трудовая дисциплина--удаленные работники--электронный документооборот Аннотация: Дается характеристика места дистанционной занятости на рынке труда, выделяются специфические правила привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционного работника, выявляются способы контроля работодателя за трудовой дисциплиной удаленного работника.
Найти похожие
|
8. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Кораблина О. В.,
Заглавие : Актуальные проблемы перевода работников на труд в дистанционном режиме
/ О. В. Кораблина
Серия: Трудовое право в условиях пандемии
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - С. C. С. 12-14
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коронавирусная инфекция--коронавирус--удаленная работа--дистанционные работники--дистанционный труд--электронная подпись--электронные документы--трудовые договоры--трудовые правоотношения Аннотация: Актуальность статьи заключается в том, что в период распространения коронавирусной инфекции работников переводят на дистанционный режим. Правовая регламентация дистанционного труда работников начинает входить в активную фазу. В рамках данной статьи выделены аспекты, требующие особого внимания законодателя.
Найти похожие
|
9. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов Д. Л.,
Заглавие : Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы
/ Д. Л. Кузнецов
Серия: Теория и практика
Место публикации : Закон. - 2021. - № 1. - С. C. С. 158-168
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): временный перевод работника на дистанционную работу--выполнение трудовой функции дистанционно--дистанционная работа--дистанционные работники--труд дистанционных работников--удаленная работа--электронная подпись Аннотация: Рассматриваются особенности правового регулирования труда дистанционных работников, предусмотренные в новой редакции главы 49. 1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ. Одной из ключевых новелл законодательства стала возможность чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте. Также в ТК РФ впервые прямо установлены специальные дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Особый интерес вызывает новый порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
Найти похожие
|
10. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Менкенов А. В.,
Заглавие : Дистанционная работа: трансграничные трудовые отношения
/ А. В. Менкенов
Серия: Проблемы регулирования дистанционного труда
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. C. С. 32-35
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--трудовые отношения--обязательное социальное страхование--дистанционная работа--трудовые договоры Аннотация: Развитие информационно-телекоммуникационных технологий способствовало распространению дистанционных трудовых отношений. Автором проанализированы правовые проблемы, связанные с заключением трудовых договоров о дистанционной работе с работниками, постоянно проживающими за рубежом, сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Найти похожие
|
11. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Скачкова Г. С.,
Заглавие : Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
/ Г. С. Скачкова
Серия: Проблемы регулирования дистанционного труда
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. C. С. 28-31
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--трудовые отношения--удаленная работа--компенсационные выплаты Аннотация: В статье рассмотрены некоторые вопросы, связанные с трудом дистанционных работников. Показано значение на практике новаций в Трудовом кодексе РФ об установлении особенностей в регулировании их труда. Обращено внимание на необходимость соблюдения законодательно установленных гарантий в сфере трудовых отношений, в том числе при оформлении дистанционного труда. Особое место в статье заняли вопросы о правах и обязанностях сторон трудового договора при организации труда дистанционных работников.
Найти похожие
|
12. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Иванчина Ю. В.,
Заглавие : Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования
/ Ю. В. Иванчина
Серия: Проблемы регулирования дистанционного труда
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. C. С. 24-27
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--трудовые отношения--надомная работа--удаленная работа--стационарное рабочее место--нестационарное рабочее место Аннотация: В статье обосновывается необходимость конвергенции правового регулирования труда лиц, работающих на стационарных и нестационарных (удаленных) рабочих местах. Автор указывает, что дистанционная (удаленная) работа в рамках информационного общества является характерной формой труда и отнесение ее к нетипичной занятости не вполне необоснованно. Указывается, что дистанционная и надомная работа - разновидности удаленной работы, одним из ключевых признаков которой выступает труд вне стационарного рабочего места. Проведенный анализ позволил предложить определение стационарного рабочего места и нестационарного рабочего места.
Найти похожие
|
13. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Жильцова Ю. В., Клепакова Ю. И.,
Заглавие : Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
/ Ю. В. Жильцова, Ю. И. Клепакова
Серия: Цифровая экономика и трудовые отношения
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. C. С. 42-45
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые правоотношения--удаленная работа--дистанционный труд--дистанционные работники--платформенная занятость--нетипичная занятость--цифровая экономика Аннотация: Авторами статьи анализируются изменения в трудовом праве в связи с развитием цифровой экономики. Пандемия, связанная распространением COVID-19, вызвала развитие дистанционного труда во многих сферах экономики. Стала активно развиваться платформенная занятость в сфере услуг. Многие современные формы нетипичной занятости не урегулированы нормами трудового права. Авторами исследуются признаки трудового правоотношения и их модификация в эпоху цифровой экономики.
Найти похожие
|
14. ![](http://212.192.68.100/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю.,
Заглавие : Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы
. Ч. 2/ И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова
Серия: Проблемы регулирования дистанционного труда
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. C. С. 28-31
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--удаленная работа--дистанционный труд--дистанционные работники--электронный документооборот--увольнение работника--пандемия covid-19--право на отключение Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи.
Найти похожие
|
|