Главная Упрощенный режим

Базы данных


Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Основная библиотечная БД (5)Труды учёных ПГНИУ (12)Продолжающиеся издания (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=Дистанционная работа<.>)
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40      
1.


    Кашликов, А. С.
    Охрана труда работников при нетипичных формах занятости / А. С. Кашликов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 13-15
Кл.слова (ненормированные):
Охрана труда -- Дистанционная работа -- Надомная работа -- Наемный труд -- Контроль за выполнением работ


Найти похожие
2.


    Бахорина, С. Э.
    Целесообразность оформления трудового договора при дистанционной работе / С. Э. Бахорина // Трудовое и социальное право. - 2016. - № 4. - С. 17-20
Кл.слова (ненормированные):
Дистанционная работа -- Трудовой договор (при дистанционной работе) -- Устное соглашение (смешанной правовой природы) -- Гражданско-правовой договор -- Дистанционный труд -- Допуск к работе (фактический)


Найти похожие
3.


    Томашевский, К. Л.
    Дистанционная (удаленная) работа в трудовом законодательстве стран ЕАЭС в период пандемии / К. Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - C. С. 30-33
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- пандемия -- covid-19 -- трудовое законодательство -- удаленная работа
Аннотация: В статье в сравнительном аспекте будут проанализированы последние изменения и дополнения, внесенные в трудовое законодательство ряда государств - членов ЕАЭС (прежде всего Беларуси, Казахстана и России) в части регулирования дистанционной и удаленной работы. Авторами высказываются предложения по дальнейшей гармонизации норм о дистанционной и удаленной работе в странах ЕАЭС, широко используемых в условиях пандемии коронавируса COVID-19.


Найти похожие
4.


    Чуча, С. Ю.
    Правовое регулирование дистанционной (удаленной) работы: вопросы теории и практики (обзор "круглого стола") / С. Ю. Чуча = Legal regulation of remote work: questions of theory and practice (review of the "round table") // Государство и право. - 2021. - № 4. - C. С. 155-160
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- круглые столы -- междисциплинарные исследования -- пандемия -- пенсионное обеспечение -- труд женщин -- удаленная работа -- цифровая экономика
Аннотация: Обзор содержит тезисы выступлений участников "круглого стола" "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы: вопросы теории и практики", проведенного 26 января 2021 г. междисциплинарным Центром правовых исследований в области трудового права и права социального обеспечения Института государства и права Российской академии наук.


Доп.точки доступа:
Савенков, А. Н. (член-корреспондент РАН); Чуча, С. Ю. (доктор юридических наук; профессор); Дзюбак, А. В. (кандидат юридических наук); Соколова, Т. В. (научный сотрудник); Жуков, В. И. (научный сотрудник); Летова, Н. В. (доктор юридических наук)

Найти похожие
5.


    Ковалева, Е. А.
    Дистанционный труд мигрантов [Текст] / Е. А. Ковалева // Трудовое и социальное право. - 2021. - № 2. - С. 25-29
Рубрики: Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
Мигранты (дистанционный труд) -- Трудящийся-мигрант -- Дистанционная работа -- Трудовой договор (дистанционная работа) -- Виртуальная трудовая миграция -- Глобальная экономическая интеграция -- Экономическое сотрудничество (Республика Беларусь)


Найти похожие
6.


    Менкенов, А. В.
    Дистанционная работа: трансграничные трудовые отношения / А. В. Менкенов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 32-35
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- трудовые отношения -- обязательное социальное страхование -- дистанционная работа -- трудовые договоры
Аннотация: Развитие информационно-телекоммуникационных технологий способствовало распространению дистанционных трудовых отношений. Автором проанализированы правовые проблемы, связанные с заключением трудовых договоров о дистанционной работе с работниками, постоянно проживающими за рубежом, сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства.


Найти похожие
7.


    Истомина, Е. А.
    Правовое регулирование дистанционной работы во Франции / Е. А. Истомина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 59-61
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- дистанционная работа -- коллективные договоры -- гарантии -- социальное обеспечение -- зарубежный опыт
Аннотация: Дистанционная работа получила свое развитие в странах Европейского союза в начале 2000-х годов как особый способ организации труда, позволяющий обеспечить занятость инвалидов, лиц с семейными обязанностями, решить проблемы рынка труда в определенных регионах. В последние годы эта тенденция характерна и для нашей страны. Распространение новой коронавирусной инфекции привело к значительному увеличению доли дистанционного труда. Это обозначило как его достоинства (сохранение статуса работника, распространение на него трудоправовых и социально-обеспечительных гарантий), так и недостатки (превышение рабочего времени, изоляция, утрата социальных связей). Это обусловливает интерес к исследованиям обозначенной работы, в том числе в контексте сравнительных исследований. В статье представлен опыт развития правового регулирования дистанционного труда во Франции.


Найти похожие
8.


    Симоненко, В. В.
    Может ли дистанционный работник трудиться за рубежом? / В. В. Симоненко // Законодательство. - 2021. - № 9. - C. С. 36-43
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- работа за рубежом -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- удаленная работа
Аннотация: В статье рассмотрены возможности оформления трудовых отношений о дистанционной работе с лицами, находящимися за пределами России.


Найти похожие
9.


    Холодионова, Ю. В.
    Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства) / Ю. В. Холодионова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - C. С. 28-30
Кл.слова (ненормированные):
трудовые книжки -- стаж работы -- трудовые отношения -- дистанционная работа -- электронные документы -- электронный документооборот
Аннотация: В статье рассматривается роль трудовой книжки в формировании трудового стажа работника, правовые основы внедрения электронного документооборота, регулирование трудовых отношений в дистанционном формате, а также риски перехода на электронную коммуникацию. Доказано, что необходимость перехода на электронное взаимодействие работника и работодателя является важной и существенной для сторон трудового договора, снижает риски потери работниками трудового стажа, устанавливает повышенную ответственность работодателя за внедрение электронной документации.


Найти похожие
10.


    Еремина, С. Н.
    Удаленная работа в условиях распространения COVID-19 / С. Н. Еремина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - C. С. 8-11
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусная инфекция -- коронавирус -- удаленная работа -- дистанционная работа -- режим рабочего времени -- перемещения -- перевод на другую работу -- пандемия
Аннотация: Распространение коронавирусной инфекции (COVID-19) в нашей стране привело к серьезным нарушениям трудовых прав работников при осуществлении замены работодателями их стационарных рабочих мест на удаленные.


Найти похожие
11.


    Шуралева, С. В.
    Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств - участников ЕАЭС / С. В. Шуралева. Ч. 2 // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - C. С. 39-42
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- особенности увольнения -- привлечение иностранных работников -- трудовые договоры
Аннотация: Статья посвящена сравнительному анализу законодательства о дистанционной работе в государствах - участниках ЕАЭС с учетом новелл Трудового кодекса Республики Беларусь. Рассмотрены подходы к определению дистанционной работы, особенности трудового договора с дистанционным работником. Анализируются позиции правоприменительных органов по привлечению иностранных дистанционных работников, особенностям увольнения. Гармонизация законодательства о дистанционной работе будет способствовать дальнейшей экономической интеграции в рамках ЕАЭС.


Найти похожие
12.


    Кузнецов, Д. Л.
    Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы / Д. Л. Кузнецов // Закон. - 2021. - № 1. - C. С. 158-168
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод работника на дистанционную работу -- выполнение трудовой функции дистанционно -- дистанционная работа -- дистанционные работники -- труд дистанционных работников -- удаленная работа -- электронная подпись
Аннотация: Рассматриваются особенности правового регулирования труда дистанционных работников, предусмотренные в новой редакции главы 49. 1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ. Одной из ключевых новелл законодательства стала возможность чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте. Также в ТК РФ впервые прямо установлены специальные дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Особый интерес вызывает новый порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.


Найти похожие
13.


    Эрделевский, А. М.
    О некоторых вопросах дистанционной работы / А. М. Эрделевский // Хозяйство и право. - 2021. - № 2. - C. С. 101-104
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- кодексы -- правовое регулирование
Аннотация: Рассматриваются некоторые изменения в нормах Трудового кодекса РФ, касающихся правового регулирования дистанционной работы.


Найти похожие
14.


    Закалюжная, Н. В.
    Дистанционная работа и иные однотипные отношения / Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - C. С. 18-21
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- надомная работа -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- дистанционная работа -- работа по вызову
Аннотация: Эффективной формой занятости является дистанционная занятость, уже нашедшая законодательное регулирование в нашей стране. Сегодня важно обновлять российское трудовое право и приспосабливать его к процессу возникновения и развития новых трудовых отношений и форм организации труда. Правовой базой для этого могут в определенной степени послужить как существующие, так и формирующиеся иные однотипные отношения. Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения "ноль часов", договор "минимум - максимум" и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в зарубежном законодательстве.


Найти похожие
15.


    Саурин, С. А.
    Пределы применения норм об изменении согласованных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда [Текст] / С. А. Саурин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 41-44
Кл.слова (ненормированные):
условия трудовых договоров -- технологические условия труда -- перевод на другую работу -- видообразующие условия труда -- дистанционная работа -- выполнение трудовых функций
Аннотация: В статье предпринята попытка очертить круг условий трудового договора, не подлежащих одностороннему изменению работодателем по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.


Найти похожие
16.


    Фоминская, А. З.
    Использование современных информационных технологий в работе с замещающими семьями [Текст] / А. З. Фоминская, А. А. Плошкина, Т. О. Никитина // Социальное обслуживание. - 2022. - № 5. - С. 55-61
Кл.слова (ненормированные):
семья -- замещающие семьи -- дети-инвалиды -- социальная работа -- информационные технологии -- социальные услуги -- социальное сопровождение -- дистанционные услуги -- дистанционные формы -- дистанционная работа -- психолого-педагогическое сопровождение -- социальные учреждения -- опыт работы
Аннотация: Об использовании мессенджера WhatsApp в работе с замещающими семьями специалистами Комплексного центра социального обслуживания населения Киренского и Катангского районов.


Доп.точки доступа:
Плошкина, А. А.; Никитина, Т. О.

Найти похожие
17.


    Закалюжная, Н. В.
    Эволюция понятия дистанционной работы [Текст] / Н. В. Закалюжная, С. Н. Кудряшова, И. Н. Бабкина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С. 50-52
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- дистанционная работа -- удаленная работа -- электронная занятость -- пандемия COVID-19 -- дистанционный труд
Аннотация: Пандемия COVID-19 выявила комплекс проблемных вопросов в применении трудового права в России, что, соответственно, вызвало изменение законодательства, регулирующего дистанционный труд. Однако за этим последовали неточности, в том числе терминологического характера. Поэтому в статье предлагается эволюционный взгляд на идентификацию понятия "дистанционная работа" и ряд авторских определений в указанной сфере.


Доп.точки доступа:
Кудряшова, С. Н.; Бабкина, И. Н.

Найти похожие
18.


    Шуралева, С. В.
    О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников / С. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2023. - Вып. 4 (62). - С. 645-661. - Библиогр.: с. 658-660 (33 назв.) . - ISSN 1995-4190
ГРНТИ
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

   
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- искусственный интеллект -- нейротехнологии -- платформенная занятость -- трудовое правоотношение -- удаленная работа -- уязвимые группы работников
Аннотация: Статья посвящена текущему и перспективному влиянию цифровых технологий, благодаря которым появилась дистанционная работа, платформенная занятость, а также сквозных технологий искусственного интеллекта и нейротехнологий на трудовые правоотношения уязвимых групп работников, а также на правоотношения в сфере занятости.


Найти похожие
19.


    Машукова, Е. М.
    Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава [Текст] / Е. М. Машукова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 42-45
Кл.слова (ненормированные):
профессорско-преподавательский состав -- дистанционная работа -- дистанционный труд -- трудовые функции -- гибкий график работы -- суммированный учет времени -- учет рабочего времени
Аннотация: В статье на основе анализа действующих норм трудового законодательства и правоприменительной практики сформулирован вывод о том, что большинство представителей профессорско-преподавательского состава выполняют часть своей трудовой функции в дистанционном режиме.


Найти похожие
20.


    Федоренко, Г. Б.
    О некоторых новеллах правового регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений в Российской Федерации [Текст] / Г. Б. Федоренко // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 6-8
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- видеонаблюдение -- охрана труда -- отстранение от работы -- средства индивидуальной защиты -- электронный документооборот
Аннотация: В данной статье говорится о последних новеллах трудового законодательства: об особенностях регулирования труда дистанционных работников и корректировке норм правового института охраны труда. Также в работе проведен анализ взаимодействия некоторых принятых норм вышеозначенных правовых институтов, выявленных несоответствий и дискуссионных аспектов.


Найти похожие
 1-20    21-40      
 
Статистика
за 02.07.2024
Число запросов 38208
Число посетителей 420
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)