364 Н 624 Никитина, Е. Б. Социальное страхование как фактор повышения качества жизни работников предприятий / Е. Б. Никитина> // Качество жизни в современной России: материалы Всерос. (заочной) науч.-практ. конф.: Березники (1 марта 2011 г.). - 2011. - С. 92-95. - Библиогр.: с. 95 (4 назв.)
Рубрики: Социальное управление--Россия Социальная защита. Социальная работа Экономика --Россия Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): социальное страхование -- качество жизни -- работники предприятий |
616/618 Н 845 Носов, А. Е. Обоснование необходимости расширения объемов периодических медицинских осмотров на предприятии по производству активированных углей / А. Е. Носов, О. Ю. Устинова , А. И. Аминова> // Вестник Пермского университета. Сер.: Биология. - 2011. - Вып. 2. - С. 66-68. - Библиогр.: с. 68 (3 назв.)
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки Врачебный контроль Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): работники предприятий -- вредные производства -- производственно-обусловленная патология -- периодические медицинские осмотры -- профилактика заболеваемости -- сердечно-сосудистая патология -- бронхолегочная патология Аннотация: На основании сравнительного анализа результатов проведения периодических и углубленных осмотров работников предприятий по производству активированных углей приводится обоснование необходимости расширения объемов периодических медицинских осмотров с целью профилактики производственно обусловленных заболеваний, в том числе патологии сердечно-сосудистой системы и дыхательной системы. Доп.точки доступа: Устинова, О. Ю.; Аминова, А. И. |
Германов, И. А. Структурный социальный капитал работников российских промышленных предприятий: опыт эмпирической оценки / И. А. Германов, Е. Б. Плотникова , Д. А. Булгакова> // Вестник Пермского университета. Сер.: Философия. Психология. Социология. - 2018. - Вып. 1. - С. 135-145. - Библиогр.: с. 142-144
Рубрики: Социология--Россия Социология организации Кл.слова (ненормированные): работники предприятий -- социальные сети -- социальный капитал Аннотация: В статье представлена авторская концепция исследования социальных сетей работников как структурной основы социального капитала организации. На материалах социологического исследования, проведенного в 2017 г. на крупных промышленных предприятиях г. Перми, дается общая характеристика социальных связей между работниками, а также анализируются взаимодействия, возникающие при совместном преодолении производственных проблем, характеризуется размер и состав сетей инструментальной поддержки. Представлены структура производственных коллективов с точки зрения позиции работников в процессах обмена помощью и результаты анализа ее связей с социально-демографическими характеристиками работников. Полученные данные позволяют сделать вывод, что сложившие в организациях принципы взаимоотношений способствуют установлению и развитию социальных связей между работниками. Социальные сети интенсивно используются рабочими для решения возникающих производственных проблем, включенность работников в сети инструментальной поддержки обеспечивает им компенсацию ресурсов, нехватка которых имеет место на индивидуальном уровне. Доп.точки доступа: Плотникова, Е. Б.; Булгакова, Д. А. (магистр.) |