Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Труды учёных ПГНИУ - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (708)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

349.2
К 88

Кудрин, А. С. (аспирант).
О значении социального и правового воздействия субъектов права на трудовые отношения в контексте обеспечения достойного труда / А. С. Кудрин // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 1 (22). - С. 256-259. - Библиогр.: с. 258 (6 назв.)

ГРНТИ	10.63	06.77
УДК	349.2	331

ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- правовое воздействие -- социальное воздействие -- трудовые отношения
Аннотация: В статье анализируется понятие и сущность социального воздействия, его место в системе общественных отношений в сфере наемного труда.

Найти похожие

331
М 74

Модорский, А. В.
Методика оценки эффективности системы стимулирования труда / А. В. Модорский, Г. Г. Модорская // Вестник Пермского университета. Сер.: Экономика. - 2015. - Вып. 4 (27). - С. 160-169

ГРНТИ	06.77
УДК	331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- показатели эффективности -- стимулирование труда -- эффективность стимулирования
Аннотация: Отражена предлагаемая авторами методика оценки эффективности систем стимулирования. Методика предполагает проведение четырехступенчатого анализа системы стимулирования. При реализации методики осуществляется последовательное проведение социологического исследования, изучение экспертного мнения, расчет общих и специальных показателей оценки эффективности системы стимулирования. Использование авторской методики позволит вовремя выявлять недостатки в функционировании систем стимулирования, а, следовательно, позволит своевременно предотвратить отрицательные последствия и повысить эффективность системы стимулирования труда на предприятии.

Доп.точки доступа:
Модорская, Г. Г.

Найти похожие

658.310.9
Т 35

Терентьев, В. Б.
Разработка многокритериальной шкалы отбора сотрудников в кадровый резерв АО "ВНИИ Галургии" / В. Б. Терентьев, Е. В. Шилова // Вестник Пермского университета. Сер.: Экономика. - 2017. - Т. 12, № 3 (34). - С. 338-359

ГРНТИ	06.77
УДК	658.310.9	331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадровый персонал -- многокритериальные шкалы -- отбор сотрудников -- управление персоналом организации
Аннотация: Статья посвящена определению особенностей и направлений повышения эффективности управления кадровым резервом на примере АО «ВНИИ Галургии» - одного из ведущих научно-исследовательских и проектных институтов в калийной отрасли Пермского края.

Доп.точки доступа:
Шилова, Е. В.

Найти похожие

    Чучулина, Е. В.
    Разработка модели формирования человеческого капитала в условиях интеграции высшего образования России на мировой рынок образовательных услуг [Электронный ресурс] : монография / Е. В. Чучулина, А. А. Базеян ; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. - Электрон. дан. (2,31 Мб). - Пермь : ПГНИУ, 2020. - 100 с. - Загрузка в ELiS (11.12.2020). - Библиогр.: с. 85-90. - ISBN 978-5-7944-3542-9 : 0.00

ГРНТИ	06.77
УДК	331:378(470)

Рубрики: Экономика труда--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (УПРАВЛЕНИЕ) -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (ФОРМИРОВАНИЕ) -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ПГНИУ (СТУДЕНТЫ) -- ДВОЙНОЙ ДИПЛОМ (ПРОГРАММА)

Перейти: Полный текст

Доп.точки доступа:
Базеян, А. А. (студент); Пермский государственный национальный исследовательский университет
Свободных экз. нет
Найти похожие

   331
   С 764

    Станишевская, С. П.
    Мировые рынки труда и трудовая мобильность : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров "Экономика" / С. П. Станишевская, Е. В. Чучулина ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Пермский государственный национальный исследовательский университет. - Пермь : [б. и.], 2015. - 124 с. : ил. - Библиогр.: с. 123-124. - ISBN 978-5-7944-2599-4 : 200 р.

ГРНТИ	06.77.01
УДК	331.556.4(470+571)(075.8)

ББК У9(2Рос)240.7я73
Рубрики: Экономика труда--Мобильность рабочей силы--Учебные издания для высших учебных заведений
Рынок труда--Учебные издания для высших учебных заведений
Рабочая сила--Миграция--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА -- МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ -- ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ -- МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ -- МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ -- МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ (ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ) -- МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ -- УТЕЧКА МОЗГОВ -- РЫНОК ТРУДА РОССИИ

Доп.точки доступа:
Чучулина, Е. В.; Министерство образования и науки Российской ФедерацииПермский государственный национальный исследовательский университет
Свободных экз. нет
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	58278
Число посетителей	432
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)